|
|
| Вопрос № 292571
|
Опубликовано 31.01.2019 в 11:56
|
 |
| |
Должны ли дать целый отпуск перед декретным
Здравствуйте, я устроилась на работу с 1 ноября 2018 года, ухожу в декретный отпуск с 10 июня 2019года, могу ли я забрать целый отпуск перед декретный? Болотникова Ксения Юрьевна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 292570
|
Опубликовано 31.01.2019 в 11:41
|
|
| |
Чья страховая должна возместить ущерб
Здравствуйте. У нас в доме идёт капремонт крыши. Сегодня произошло залитие потолка и стены на кухне по вине организации, делающей ремонт, т. к. у нас последний этаж и над нами как раз незакрытая кровля для подачи материалов. Фирма застрахована, моя квартира тоже. Скажите, правильно ли составить акт мастером жэу, а также пригласить двух страховщиков со стороны фирмы и с моей стороны? Или ущерб будет выплачивать только одна страховая? Заранее спасибо Рита :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 292568
|
Опубликовано 31.01.2019 в 11:01
|
|
| |
Имеет ли право работадатель лишить премии на 100 процентов?
Добрый день.Подскажите пожалуйста,может ли руководитель лишить сто процентов премии,за не выполнение пунктов 2.7,2.8,2.24 рабочей инструкции пункт 3.1 контракта.Были выявлены нарушения ТИ 37-2017 "Замена баллона индивидуальной баллонной установки",СТП 03.08-2017 "Снабжение населения сжиженными углеводородными газами в баллонах".Учитывая,что нарушения выявлены впервые в течении года,и на иждивении у работника жена и ребенок до 3лет. Протас Денис :: Верхнедвинск
|
| Ответов: 1 |
Может. Читайте локальные нормативные документы, в которых и указано за что и какой размер. Юрист :: 31.01.2019 в 11:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 292531
|
Опубликовано 30.01.2019 в 15:47
|
|
| |
требования к билету по командировке
Здравствуйте! Бухгалтерия у меня не принимает билет, выданный междугородним перевозчиком, т.к. по их словам на нем не видно даты. Но на нем присутствуют другие реквизиты:№ билета, перевозчик, маршрут, стоимость. Является ли предложенный мной проездной документ к авансовому отчету, подтверждающим расходы на проезд? Игнатович Сергей :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.01.2019 в 10:01
|
|
| |
Здравствуйте! Я нечаянно потеряла билет (междугородняя марщрутка), перевозчик сказал, что дубликатов не может выдать, бухгалтерия сказала, что нет билетов- оплатит только суточные (а проезд Могилев-Брест, не дешево). Но я слышала,что должны оплатить по какой-то минимальной стоимости за 1 км пути? Лазуцкая Катя :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Правильно слышали. При отсутствии подлинных проездных документов расходы по проезду возмещаются на основании документов, подтверждающих факт проезда работника, либо в размере минимальной стоимости проезда независимо от используемого вида транспорта. Размер минимальной стоимости проезда определяется с учетом рекомендуемых норм расстояний перевозок пассажиров и грузов между населенными пунктами Республики Беларусь и тарифа за один километр проезда при перевозке пассажиров поездами на региональных линиях экономкласса, установленных в соответствии с законодательством (п. 4 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утв. пост. Минфина от 12.04.2000 № 35). Нормы расстояний для автомобильных перевозок утверждены приказом Минтранса от 12.04.2012 № 175-Ц Дмитрий :: 31.01.2019 в 10:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.01.2019 в 10:24
|
|
| |
Спасибо! Уточню-а что является "документом, подтверждающим факт проезда работника" кроме билета? Справка от перевозчика ( в данном случае, от ИП-перевозчика, например?). Лазуцкая Катя :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.01.2019 в 10:59
|
|
| |
Извините за назойливость, но как понимать формулировку"документов, подтверждающих факт проезда работника"? Что еще, при отсутствии билета, может являться "документом"? Лазуцкая Катя :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Для автомобильных перевозок больше никакой. Бухгалтерия без оригинала билета вам выплатит 10,62 руб (Брест-Могилев: 531 км х 0,02 руб/1 км = 10,62 руб) Дмитрий :: 31.01.2019 в 12:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 292566
|
Опубликовано 31.01.2019 в 10:56
|
|
| |
Прав ли рабодатель?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если я работаю на основной работе с 8:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00 и по совместительству с 7:15 до 9:30 и с 14:15 до 14:45. Две разные организации. Нарушаю ли я трудовой кодекс? Имеет ли право так работать при таком графике? Имеет ли основной работа ателье уволить меня из за совместителя по такому графику? Климов Сергей :: Белыничи
|
| Ответов: 1 |
Как Вы можете быть совместителем в другой организации с 14:15, если в это время Вы находитесь на основной работе (утром в 8 должны быть на основной, а Вас нет!). Совместитель работает в свободное от основной работы время. Может уволить, пару выговоров и все, выбирайте сами, что дороже основная работа или совместительство. Юрист :: 31.01.2019 в 11:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
293 пользователя на сайте 
