|
|
| Вопрос № 293250
|
Опубликовано 16.02.2019 в 20:51
|
 |
| |
Диплом на новую фамилию
Здравствуйте. Была перемена фамилии (с заменой свидетельства о рождении). Могу ли я поменять диплом о высшем образовании на новую фамилию? Ирина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.02.2019 в 20:42
|
|
| |
до пропажи Медведева :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 293246
|
Опубликовано 16.02.2019 в 19:15
|
|
| |
Прописка
Здравствуйте, столкнулся с такой проблемой, я гр. Молдовы, живу в Беларуси уже 7 лет, есть вид на жительство, был женат на белоруске, недавно развелись,был прописан в квартире тещи, теперь она хочет чтоб я выписался оттуда, иначе будет выписывать через суд, как быть дальше, в миграционной службе говорят что я должен жить по прописке, а как жить с чужими людьми в ее квартире. Соломон Михаил :: Жлобин
|
| |
| Вопрос № 293241
|
Опубликовано 16.02.2019 в 17:28
|
|
| |
Особенности определения размера алиментов в брачном договоре
Добрый день. Уточните, можно ли в брачном договоре прописать алименты на одного ребенка как 25% от заработка НО не менее 200 ye (200 уе это сумма алиментов на сегодняшний день из реального заработка). Т.е обезопасить ребенка от сокрытия реальных доходов мужа в будущем. В ст Статья 103-6 Кодекса о браке и семье прочитала, что возможно сочетание различных способов уплаты Иванова Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте, да, можно. В брачном договоре может быть предусмотрено сочетание разных способов уплаты алиментов, но минимальный размер алиментов, который может быть предусмотрен в договоре, не может быть ниже, чем размер алиментов, взыскиваемых судом. Адвокат Пиневич Ксения +375296358502 :: 16.02.2019 в 17:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 293238
|
Опубликовано 16.02.2019 в 16:14
|
|
| |
Имеет ли право наниматель платить меньше минималки и не оплачивать больничный?
Здравствуйте!Работаю по договору подряда.Имеет ли право заказчик платить мне за месячную работу меньше минималки,обязан ли он же оплачивать больничный? Обязан ли я выполнять свои обязательства в случаях потери здоровья(перелом руки)? Шусь Александр :: Микашевичи
|
| Ответов: 2 |
Регулирование договора подряда осуществляется нормами Гражданского кодекса, а не трудового, поэтому заказчик уплачивает те суммы за работу, которые были оговорены вами в договоре, они не ограничиваются максимальными или минимальными величинами. По договору подряда вы не связаны каким-то распорядком дня, расписанием, сама суть договора состоит в выполнении работы, можете, например, 3 недели вообще ничего не делать, а потом за неделю работая по 20 часов уложиться в срок выполнения о котором договорились. Если работодатель пытается подменить трудовой договор договором подряда для снижения своих издержек, что часто бывает, то - это есть нарушение, за которое департамент инспекции труда может его наказать. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12 :: 16.02.2019 в 17:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Больничный оплачивается. Граждане, работающие по договорам подряда, подлежат социальному страхованию. При наступлении страховых случаев временной нетрудоспособности (болезнь, травма в быту, беременность и роды) такие граждане имеют право на пособия. Если у гражданина имеется 6-месячный срок уплаты взносов в ФСЗН, то пособие рассчитывается исходя из среднедневного вознаграждения, если его нет – пособие назначается в минимальном размере Юрист :: 16.02.2019 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
324 пользователя на сайте 
