|
|
| Вопрос № 294463
|
Опубликовано 20.03.2019 в 20:26
|
 |
| |
Могу ли разделить з/п мужа за годы при разводе?
Здравствуйте.В браке почти 4 года. Супруг гражданин РФ,супруга-РБ.Место работы супруга в РФ.Зарплата перечисляется на карточку банка в РФ. За все 4 года супруг ни разу не отдал зарплату. Возможно, есть вклады о которых я не знаю. Крупных покупок наша семья не делала. Возможно ли при разводе разделить его зарплату за все 4 года? Знаю, что и сейчас на счету тоже есть денежные ср-ва. Спасибо Зайцева Наталья :: Речица
|
| |
| Вопрос № 294434
|
Опубликовано 20.03.2019 в 00:44
|
|
| |
Имеет ли право интернат на долю квартиры инвалида
Здраствуйте! Я с братом, получили в наследство квартиру в равной доле 1/2 на каждого. Брат инвалид 2 группы и находиться сейчас в доме интернате инвалида и пожилых людей. Может ли интернат иметь какие-то права на долю квартиры брата в данный момент или(не дай бог конечно) после смерти? Спасибо! Мельников Юрий :: Бобруйск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.03.2019 в 16:15
|
|
| |
Насчет моей доли квартиры это и так понятно. А на долю квартиры брата интернат может претендовать или если только с его стороны будет оформлено документ дарения? Мельников Юрий :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Если брат полностью дееспособный, то он вправе распорядиться своей долей в жилой площади так, как ему заблагорассудится. То есть он может подарить ее кому угодно, в том числе и дому интернату, за исключением лично кому-нибудь из работников дома интерната, в котором он находится (п. 2 ч. 1 ст. 546 ГК). Если брат ограничен или лишен судом дееспособности, то он не сможет подарить свою долю в жилой площади дому интернату, поскольку последний официально является его попечителем. Закон запрещает совершать сделки опекунам и попечителям с их подопечными (ч. 1 ст. 162 КоБС). Ладыга Иван Антонович :: 20.03.2019 в 21:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294426
|
Опубликовано 19.03.2019 в 19:22
|
|
| |
Договор с нанимателем противоречит законам!? Ст 216
Подписан договор с нанимателем в котором указано, что "в случае успешного обучения, предоставить Работнику отпуска в связи с получением образования в соответствии со ст.216 Трудового Кодекса РБ, с сохранением среднего заработка, на весь период до окончания Работником учебного заведения, за исключением отпусков на период подготовки и защиты дипломного проекта".Законно ли это? В статье 216 ничего не указано на этот счет, те может они обязаны оплачивать отпуск, а трудовой договор содержит положения, противоречащие законам !? Ратайко Владимир :: минск
|
| Ответов: 1 |
Средняя ЗП сохраняется в связи с получением работником среднего специального и высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования. Вы в вопросе не написали какое образование, в какой форме получаете и обучаетесь ли вы по направлению нанимателя или сами по себе. Дмитрий :: 20.03.2019 в 10:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.03.2019 в 10:36
|
|
| |
Высшее заочное первое. Не по направлению, так как при поступлении работал на Жд, потом перешел в метро, где заключили договор, мне оплачивают сессии, но в договоре указано все оплачивать кроме подготовки к диплому. Образование получаю по специальности. Не хотят оплачивать подготовку к диплому, говорят вы подписали договор, где четко указано "кромgawooiod". Ратайко Владимир :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы радуйтесь, что вам хоть сессии оплачивали. Лицам, которые обучаются без направления нанимателя вообще учебные отпуска не оплачиваются (а в особо клинических случаях и не предоставляются, люди сдают сессии за счет основного отпуска), если иное не установлено трудовым или колдоговором. Здесь нет нарушения ТК. Дмитрий :: 20.03.2019 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.03.2019 в 11:25
|
|
| |
"Комментарий ни о чем" - сказал сейчас один юрист.гарантии на оплачиваемый отпуск предоставляются не только по направлению нанимателя, а также по договорам в сфере образованияДоговор есть с нанимателей, после окончания обучения 2 года отрабатывать по условиям.Можно ссылаться на ущемление прав, статья однозначная, а договор содержит положения, противоречащие закону.Тем более в справке вызове указано предоставить с оплатой Ратайко Владимир :: минск
|
| Ответов: 1 |
Дмитрий прав. В чем проблема, если работодатель не отказывается оплачивать, а мог. Изучайте https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/aktualnye-voprosy-oformleniya-uchebnogo-_00000... https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/sotsialnye-otpuska-v-svyazi-s-obucheniem_00000...
И Читаем все внимательно!
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 214. Гарантии для работников, обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования
Работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение:
среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку специалистов, коллективным или трудовым), при получении первого высшего образования предоставляются в качестве минимальных гарантии, предусмотренные статьями 215 - 216... Подробнее
Юрист :: 20.03.2019 в 11:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.03.2019 в 11:45
|
|
| |
А вы сами изучали? Там ведь четко написано по направлению(заявке) либо в соответствии с заключённым договором. Договор есть! Ратайко Владимир :: минск
|
| Ответов: 1 |
"Договор в сфере образования" - типовой и его форма утв. пост. Минобразования от 21.07.2011 № 99, а еще он трехсторонний. Вы в вопросе написали, что обучаетесь "не по направлению, так как при поступлении работал на Жд, потом перешел в метро", значит ваш договор не трехсторонний и оплачивать вам все сессии наниматель не обязан, если иное не предусмотрено трудовым или коллективными договорами. Ваш "один юрист" все правильно сказал, однако вы услышали только то, что хотели услышать, а то что ваш договор не является "договором в сфере образования" и на него не распространяются гарантии ст. 214-216 ТК это же такая мелочь … ПыСы. следующий раз будете хамить в платной консультации и за свои деньги Дмитрий :: 20.03.2019 в 15:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294456
|
Опубликовано 20.03.2019 в 15:53
|
|
| |
возврат предоплаты
Добрый день! Жена записалась на курсы визажистов, подписала договор, оплатила курс, но через некоторое время раздумала идти на эти курсы. Может ли она вернуть деньги за курс, если она отказалась получить услугу по собственному желанию? Школа визажа не отдает деньги, мотивируя это тем, что ее ждали на курс, преподаватель вышел ради нее в выходной день. Права ли школа, не отдавая деньги, ведь жена же не захотела посещать курсы. Благодарю! Игорь :: г. Минск
|
| Ответов: 1 |
Договор об оказании услуг может быть расторгнут заказчиком в одностороннем порядке, при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. Из вашего обращения не понятно, оказывались ли вашей супруге какие-нибудь услуги. в любом случае, пишите в сторону заказчика претензию. Чигринец Надежда :: 20.03.2019 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294441
|
Опубликовано 20.03.2019 в 12:14
|
|
| |
Какие налоги уплачивать из зарплаты в валюте за пределы РБ
Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, в части валютного законодательства со ссылкой на нормативные документы. Заработная плата в валюте за пределы РБ нужно ли платить в РБ подоходный налог,обязательные страховые взносы и взносы на профессиональное пенсионное страхование. Карпович Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы не указали кто Вы – организация или ИП и где зарегистрированы, на территории РБ или в другом государстве. Если Вы являетесь организацией (ИП) налоговым резидентом РБ, то Вы не имеете права производить начисление заработной платы в валюте своим работникам. На территории РБ действует свое финансовое расчетное средство - белорусский рубль, который является законным платежным средством. В белорусских рублях Вы обязаны выплачивать заработную плату работникам и осуществлять все иные платежи. Производить расчеты в валюте Вы имеете право только в случаях, перечисленных в Постановлении Правления Нац. банка РБ от 30.04.2004 № 72 (ред. от 26.08.2015) "Об утверждении Правил проведения валютных операций". Ладыга Иван Антонович :: 20.03.2019 в 14:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.03.2019 в 15:38
|
|
| |
Представительство зарегистрированное в РБ платит зарплату в валюте,а налоги обязательно оплаивать на территории РБ? И предприятие -ОАО имеет представительство за пределами РБ и платит зарплату за пределы РБ за своё предавительсво , платил налоги по зарплате (подоходный налог, взносы на проф.пенс. страхование, обязательные страховые взносы) на территории РБ? Я бухгалтер. Ссылка но норм. документы. Карпович Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) Представительство иностранной организации, находящееся на территории РБ, вправе выплачивать заработную плату в валюте. При этом выплата заработной платы в иностранной валюте основывается на положениях подпункта 31.20 пункта 31 Правил проведения валютных операций, утв. Постановлением Правления Нац. банка РБ от 30.04.2004 № 72, согласно которому использование иностранной валюты, ценных бумаг и (или) платежных документов в иностранной валюте в отношениях между субъектом валютных операций и физическим лицом на территории РБ разрешается в том числе при совершении операций неторгового характера между субъектами валютных операций - нерезидентами и физическими лицами - резидентами, между субъектами валютных операций - резидентами и физическими лицами - нерезидентами. При этом согласно ст. 6 Закона РБ от 22.07.2003 № 226-З "О валютном регулировании и валютном контроле" к операциям неторгового характера относятся перевод и получение денежных средств для выплаты заработной пл... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 20.03.2019 в 22:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
349 пользователей на сайте 
