|
|
| Вопрос № 296469
|
Опубликовано 20.05.2019 в 14:02
|
 |
| |
Можно ли обжаловать отказ от иска?
В ходе судебного заседания по трудовому спору (об отмене дисциплинарных взысканий и приказа об увольнении) Истец отказался от иска. Судом вынесено определение суда о прекращении производства по делу. Подлежит ли отмене указанное определение, если Истец передумал и подал частную жалобу в течение срока для обжалования? Светлана :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.05.2019 в 19:27
|
|
| |
В каких случаях это возможно? Светлана :: Брест
|
| |
| Вопрос № 296478
|
Опубликовано 20.05.2019 в 19:20
|
|
| |
Глухой человек может получить права А1?
Добрый день! У меня такой вопрос, есть такая возможность глухому человеку обучаться на категорию А1? Исаков Андрей :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Этот вопрос Вам следует задать членам водительской комиссии ибо только они в индивидуальном порядке, на основании медицинских документов и проведенный медицинских исследований принимают решение о годности гражданина к управлению той или иной категорией транспортного средства. Ладыга Иван Антонович :: 20.05.2019 в 22:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 296472
|
Опубликовано 20.05.2019 в 15:57
|
|
| |
Помогите в данной ситуации разобратся
Здравствуйте,подскажите пожалуйста работал по договору подряда 14-15го мая он закончился,меня забрали на военные сборы 14го мая ,я считается числюсь на фирме или уже уволен и безработный и не оплатит фирма зборы,а исполком Таргоня Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вас нельзя уволить, потому что вы на фирме и не работали. У вас были гражданско-правовые отношения, а не трудовые. В таких случаях выплата компенсаций осуществляется местными исполкомами за счет средств местных бюджетов из расчета 15 БВ за один месяц. Дмитрий :: 20.05.2019 в 19:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 296470
|
Опубликовано 20.05.2019 в 15:37
|
|
| |
Правовой статус job-offer
Добрый день, хотела бы узнать, имеет ли job-offer какой-либо правовой статус в Беларуси? Елена Л :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Белорусское законодательство такого термина не содержит. Фактически это предложение работы. Но гарантий соответствующих будущий работник не получает, поскольку у будущего нанимателя не возникает обязанности приема на работу на предложенных условиях и вообще в целом обязанности приема на работу. Иными словами, на основании job offer нельзя понудить нанимателя заключить трудовой договор на предложенных условиях. Юристы vk.com/rsolution :: 20.05.2019 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
305 пользователей на сайте 
