|
|
| Вопрос № 298247
|
Опубликовано 20.07.2019 в 23:40
|
 |
| |
можно ли сразу заменить бракованный смеситель для ванной в магазине
19 июля, т.е. вчера, мы с мужем приобрели в магазине смеситель для ванной. Гарантия у него 3 года. Но подсоединив его, и при проверке его работы, мы обнаружили, что из переключателя на холодную и горячую воду, или как правильно сказать, не знаю, очень сильно течет вода из этого переключателя. Мы обратились сегодня в магазин, но нам сказали, что сразу не могут нам поменять на другой, нужна проверка, которая будет производиться не один день. Я остаюсь в это время совсем без воды.Что делать? Питецкая Татьяна :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Продавец имеет право, но не обязан удовлетворять Ваше требование о замене смесителя. Если продавец - солидная компания, которая дорожит своей репутацией, то ее работники без проблем заменят Вам смеситель на новый, либо вернут Вам деньги. Однако чаще всего на практике продавцы занимают позицию иную. Они тянут время, отправляя товар в сервисные центры для гарантийного ремонта товара и оценки товара на предмет наличия заводского брака или Вашего неосторожного, но грубого обращения с ним, что привело к его повреждению. Если смеситель вышел со строя по Вашей вине при его монтаже, то ни о каком его замени речи быть не может. Сроки удовлетворения требований потребителя Вы можете посмотреть здесь - http://minsk.gov.by/ru/org/8728/attach/811ee48/vopros_otvet.shtml. Ладыга Иван Антонович :: 21.07.2019 в 23:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 298233
|
Опубликовано 20.07.2019 в 01:10
|
|
| |
Имеет ли работодатель право уволить меня
Подскажите пожалуйста. У меня контракт заканчивается 30сентября. 1 августа будет реорганизация предприятия. Хотят чтобы я написала заявление на прекращение контракта по соглашению сторон. Со мной не хотят заключать новый контракт.Могу ли я расчитывать на компенсацию. Законно ли это.Как правильно мне поступить в этой ситуации. С Наталья :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.07.2019 в 19:41
|
|
| |
А как мне нужно поступить?На какие статьи я могу ссылаться С Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ждать реорганизации или окончания контракта. Вас не могут заставить подписать по соглашению сторон, статьи в данном случае нет, так как увольнение по данному основанию - добровольное. Юрист :: 20.07.2019 в 20:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 298245
|
Опубликовано 20.07.2019 в 22:15
|
|
| |
Можно ли на законодательном уровне остановить начисление пени
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста,что можно сделать, чтобы остановить начисление пеней? Могу ли я сама обратиться в суд? Вся ситуация в том, что несколько месяцев назад я взяла в л айфе мобильный телефон в рассрочку. Потеряла работу, место было декретным. Не платила за телефон. Сумма была 600 рублей. Со штрафными пенями сумма стала 951 рубль. Мне звонил юристконул. Я дважды в этом месяце оплатила за телефон общую сумму в 200 рублей. Но пеня за месяц натекла в размере 102 рублей. Как зафиксировать сумму, чтобы она не увеличивалась? Наталья Казючиц :: Минск
|
| Ответов: 1 |
К сожалению, договорные обязательства нужно будет Вам исполнять с теми штрафными санкциями (неустойкой), которые прописаны в договоре. Тем не менее, суд вправе уменьшить размер неустойки, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства. В Вашем вопросе это обстоятельство явно просматривается. При решении вопроса об уменьшении неустойки судом могут быть учтены Ваши действия, направленные на добровольное досудебное урегулирование спора, т.е. добровольная уплата части долга. Иными словами, Вы вправе обратиться с иском в суд и требовать в суде уменьшения размера неустойки (штрафа, пени), если она явно несоразмерна стоимости товара и последствиям нарушения обязательства. Ладыга Иван Антонович :: 21.07.2019 в 23:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 298244
|
Опубликовано 20.07.2019 в 21:24
|
|
| |
Производственная необходимость
Здравствуйте. Работаю в сети магазинов Евроопт 2 год, устраивалась только ради графика 2/2/3,теперь меня ставят в пятидневку которая меня не устраивает- выходные вторник, среда, с 1300 до 2200. Говорят,производственная необходимость . Могу ли у отказаться от такого графика и как это сделать? Хотела перевестись в другой магазин,там не против меня взять ,но мой теперешний директор ,уже который раз переносит сроки перевода на неопределенный срок и не подписывает заявление. А скоро вообще уходит в отпуск,и смогут ли зам директора подписать мое заявление? Спасибо большое Савчук :: Ольга
|
| Ответов: 1 |
Правомерность действий нанимателя относительно изменения рабочего времени зависит от того, как в трудовом договоре прописаны условия о режиме рабочего времени. Если написано, что он определяется графиками, и пятидневку оформили в виде графика, - то на мой взгляд все правомерно. А если изменяется само условие трудового договора по режиму рабочего времени - тогда это изменение существенных условий труда, оно должно быть обоснованным и необходимо предупредить работника письменно за 7 дней. При несогласии работника с изменениями - увольнение по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК. Переводить в другой магазин наниматель не обязан. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 22.07.2019 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 298242
|
Опубликовано 20.07.2019 в 19:07
|
|
| |
Могу ли продать
Здравствуйте,можно ли продать или обменять квартиру за которую выплачивается льготный кредит? Мешич Марина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
283 пользователя на сайте 
