Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   171 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239824
 Всего ответов: 283749
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа контракт алименты налог брак декретный отпуск выселение раздел имущества лицензия суд права имущество иск приватизация квартира аренда амнистия долг раздел увольнение прописка оформление регистрация оплата недвижимость документы оформление документов договор молодой специалист кредит армия пособие налоги очередь отпуск льготы общежитие жилье льготный кредит сроки продажа ребенок беременность ип молодая семья компенсация распределение развод гражданство зарплата право наследство отработка строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 300995 Опубликовано 30.10.2019 в 19:41

Имеет ли право наниматель отказать в увольнении в связи со сменой места жительства

Мужу отказали в увольнении в связи со сменой места жительства, ст.41 ТКРБ. Наниматель посчитал недостаточным аргументы для увольнения: свидетельство о регистрации брака, копия паспорта супруги с пропиской в г. Гродно, договор купли-продажи жилого помещения в г. Гродно (свидетельство гос. регистрации оформлено на супругу), справка о беременности супруги. Следует ли обращаться в таком случае в суд и каковы шансы выиграть его? Обязательна ли прописка мужа в новой квартире в г. Гродно?

Дрёмова Ольга :: Гродно


  Ответов: 1

Вы не указали как далеко от Гродно работает супруг. Он женился, но в Гродно он не зарегистрирован, с чего наниматель делает вывод, что они живут с супругой по месту работы. Шансы здесь не оценивают. Зарегистрируйте супруга и не придется обращаться в суд. 

Юрист :: 30.10.2019 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.10.2019 в 21:34

Муж работает в г. Минск. Прописать его нет возможности, т. к. Наниматель не отпускает даже за свой счёт, принципиально. А паспортный стол и военкомат (для регистрации) работают по будни дням и до 17.

Дрёмова Ольга :: Гродно


  Ответов: 1

Тогда обращайтесь в суд. 

Юрист :: 31.10.2019 в 21:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 301034 Опубликовано 31.10.2019 в 20:33

нужно ли выходить на работу в день отработки

Добрый день. В 2020 году у меня трудовой отпуск будет с 20.04. по 30.04. Т.к. 27 апреля перенос на 4 апреля (отработка), нужно ли мне 4 апреля выходить на работу или нет, если 27.04. я буду в отпуске? Спасибо.

Ракицкая :: Елена


  Ответов: 1

Как хотите. В вашем случае можно не выходить. 

Юрист :: 31.10.2019 в 21:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 301032 Опубликовано 31.10.2019 в 18:37

Могу ли я отказаться от отработки после интернатуры?

Здравствуйте. Окончил медицинский университет на платной основе. Могу ли я уйти после отработки и просто выплатить стоимость интернатуры? Согласно "ИНСТРУКЦИИо порядке и случаях полного возмещения учреждению образования расходов по организационно-методическому обеспечению интернатуры" я могу это сделать, но действует ли этот документ ныне? и что будет с моим дипломом, если я уйду после интернатуры, возместив вузу средства за интернатуру? И какой мой порядок действий должен быть сразу после сдачи экзамена по интернатуре? Огромное спасибо за ответ!

Александр :: Гомель


  Ответов: 1

Отказаться можете, возместив средства за обучение в интернатуре. Есть нормы законодательства, которые прописывают такой вариант развития ситуации. Однако на практике Ваш вопрос будет решаться сложно, во всяком случае в прошлом году мед. ВУЗы не хотели выдавать справки о самостоятельном трудоустройстве, мотивируя тем, что выпускник подав заявление на прохождение интернатуры на бюджете реализовал свое право быть молодым специалистом. Минздрав РБ также поддерживал мед. ВУЗы в этом направлении. С трудом специалисты мед. ВУЗов решили свою проблему. Как будет решаться Ваша проблема в этом году мне сложно сказать.  

Ладыга Иван Антонович :: 01.11.2019 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 301031 Опубликовано 31.10.2019 в 18:14

Повышение

Здравствуйте! Может ли инженер-технолог (молодой специалист) пойти на повышение на должность заместителя главного технолога. Работаю второй год, параллельно учусь в магистратуре. Работаю в частной фирме. На какой НПА можно сослаться! Спасибо!

Светлана :: Гродно


  Ответов: 1

Да, может. На должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом может учитываться: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации); специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы. Основание: п. 12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 02.01.2012 № 1(ред. от 15.06.2018).  

Ладыга Иван Антонович :: 31.10.2019 в 20:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 301030 Опубликовано 31.10.2019 в 17:09

увольненіе

Добрый день. Работаю по контракту начинается с 15.08.2018 по 14.08.2023 года. Какой трудовой договор со мной заключен (срочный, бессрочный, контракт). И по каким статьям ТК РБ меня и я могу уволиться не доработав до конца контракта?

Алла :: Минск


  Ответов: 1

Сами же указываете, что контракт у вас. В чем вопрос? Ознакомьтесь с гл. 4 ТК. Оснований много. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.10.2019 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<4182418341844185418641874188418941904191>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
36 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
19 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336243Буренкова Та...26.10.26 в 11:14
336241Преснякова Т...24.10.26 в 19:19
336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19
336239Ивуть Валент...24.10.26 в 09:04
336230Юрий23.10.26 в 19:53
336233Петрова23.10.26 в 14:21
336229Надежда 22.10.26 в 19:56
336231Ярмак Максим 22.10.26 в 14:28
336228Абрамова Але...22.10.26 в 14:14
336225Екатерина21.10.26 в 12:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы