|
|
| Вопрос № 300697
|
Опубликовано 21.10.2019 в 23:56
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель меня не увольнять?
Здравствуйте, я заведующий конефермой. Устроилась на работу месяц назад, подписала контракт, там время работы прописано с 8:00 до 17:00. А по факту работаю без выходных с 7:00 до 19:00. Весь штат, это я и один конюх на 64 головы. Так как мне такие условия труда не нравятся, то я написала заявление на увольнение. Первое моё заявление порвал директор, судьба второго неизвестна и так же он отвечает «терпи». Я больше так не могу и обратиться мне за помощью нет к кому. Помогите, пожалуйста, как можно уволиться? Я согласна даже по статье, но я материально ответственная и в случае чего на меня всё могут повесить. Позняк Екатерина :: Глубокое
|
| Ответов: 1 |
Имеет право не увольнять. Если есть нарушения, то обратитесь в департамент инспекции по труду, чтобы они нашли свое подтверждение и был повод для увольнения. Если нет других документов, которые обязали вас выходить согласно другому графику, то начните с того, что ходите со всеми выходными и с 8 до 17. Юрист :: 22.10.2019 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300695
|
Опубликовано 21.10.2019 в 22:48
|
|
| |
Как застраховаться от невыплаты зар. платы работая неофициально?
Здравствуйте,Работаю на предприятии две недели без оформления, специалистом по продажам. Хочу уйти, есть основания полагать что мне не выплатят зар.плату за две недели без оформления. Подскажите, пожалуйста, как себя подстраховать, что я числился сотрудником и мне не выплатили зар.плату?На сайте есть моя фамилия, имя, электронная почта на мое имя, на телефоне установлена программа с моими данными, сотрудники меня ежедневно видели и есть записи разговоров с клиентами. В случае не выплаты достаточно ли этого для доказательства в случае суда о невыплате зар.платы? Сергей Сухарев :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Без оформленных документов все Ваши потуги доказать Вашу работу в фирме будут тщетными. Территориальные инспекции по труду с неохотой берут заявления для проверки и, как правило ничего не находят, поскольку программы удаляются, сотрудники фирмы никогда не пойдут против нанимателя свидетельствовать и они Вас знать не будут, Ваши записи телефонных разговоров - это записи ни о чем. Для доказательства Вашей работы в фирме необходим заключенный Вами трудовой договор (контракт), либо гражданско-правовой договор с нанимателем. Ладыга Иван Антонович :: 21.10.2019 в 23:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300694
|
Опубликовано 21.10.2019 в 22:12
|
|
| |
Не соблюдение условий контракта
Здравствуйте, я являюсь военнослужащим одной из в/ч в звании майора в штатной должности оперативного дежурного. В связи с не комплектом штата в месяц заступаю около 12-14 (имеются документальные подтверждения) дежурства ( продолжительностью 24 часа), после дежурства предоставлябт право отдыха продолжительностью 24часа, после чего опять заступаю , выходных нет. Вопрос: как уволиться по не соблюдению условия контракта работодателем и не возмещать денежные средства полученные при подписании контракта, желания служить далее нет. с чего начинать. Спасибо Грибан Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Идеальный вариант для Вас уволиться по п. 210.3. Положения о порядке прохождения военной службы, а именно по болезни - на основании заключения ВВК о признании негодным к военной службе в мирное время (ограниченно годным к военной службе в военное время). Иными словами - ищите заболевание! Любой врач Вам скажет, что нет здоровых людей, есть плохо обследованные пациенты. С другой стороны терпение всегда вознаграждается. Получив звание майора Вы, как правило, уже должны иметь выслугу 10-12 лет, что фактически составляет почти половину службы. "На гражданке" тоже не сладко Вам придется, поскольку нужно будет пройти адаптацию к гражданской работе, найти достойное место для работы, с хорошей оплатой труда. Практика показывает, что это не всем удается. Знаю очень много военнослужащих, которые жалели об уходе и пытались восстановиться в должности. Ладыга Иван Антонович :: 22.10.2019 в 00:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300692
|
Опубликовано 21.10.2019 в 20:47
|
|
| |
Можно ли через суд разделить квартиру,если дети против?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, решить вопрос. Находилась в браке с 1998г по 2019. В браке родились трое детей - 1999,1999 и 2010 г.р. Была построена 3-хкомнатная квартира в кредит. Задолженность перед банком погашена в 2018г. С мужем по обоюдному согласию решили продать квартиру и разъехаться. Совершеннолетняя дочь учится в другом городе в ВУЗе на дневном отделении. Совершеннолетний сын проходит службу в армии. Оба прописаны в квартире и против ее продажи. На что я имею право при разделе имущества через суд? Несовершеннолетняя дочь проживает со мной.Спасибо! Ющенко Наталья :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 300691
|
Опубликовано 21.10.2019 в 20:46
|
|
| |
Имеет ли право водитель буса категории B, массой 3,5 тонны буксировать прицеп весом 750 кг?
Имеет ли право водитель транспортного средства категории B, массой 3,5 тонны (бус), буксировать прицеп массой 750 кг, при отсутствии у него категории BE (у водителя есть только B категория)? Лобан Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не имеет. У водителя должна быть открыта категория «ВЕ», поскольку «бус» имеет общую массу 3500 кг и он сцеплен с прицепом, который вместе с «бусом» имеет суммарную массу более 3500 кг. Основание: ч. 2 ст. 24 Закона РБ от 05.01.2008 № 313-З (ред. от 13.07.2016) "О дорожном движении". Ладыга Иван Антонович :: 21.10.2019 в 22:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
177 пользователей на сайте 
