Что необходимо для продажи дома?

Добрый день. Что необходимо для продажи дома с земельным участком? У дома два собственника, один из собственников ещё не оформил наследство (собственником была его жена). Сам же земельный участок ещё не зарегистрирован.

Анатолий :: Минск

Имеет ли право работодатель понизить мне разряд.

У меня удостоверение станочник д/о станков 3-го разряда а при подписании трудового договора наниматель указал что станочник 2 разряда. Может ли он понизить мне разряд.

Василий Дежурко :: Столбцы

Выход из ТС одной квартиры

Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста, каким образом я могу частично выйти из ТС? тк полностью выйти по закону нельзя, оставаясь проживать в доме с ТС.Какие заявления и куда я могу написать,чтобы не содержать штат работников в ТС? Нужно ли это делать через суд или председателя ТС? Если через председателя,то может ли он не одобрить или это не должно быть им одобрено?

Тарасова Анна :: Ивье

Провомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста как правильно поступить. Наниматель мне отказывает в выплате расчёта по заработной плате после увольнения. Ссылаясь на то, что за время работы (5 месяцев) переплатил мне денежную сумму. По трудовому договору у меня прописан оклад в размере 500 руб.+ премия в соответствии с Положением о премировании, действующим у нанимателя. По итогам моя заработная плата за месяц составляла около1000 рублей. На основании этого наниматель утверждает, что за мной долг перед организацией в размере 1000 руб.и отказывается выплачивать деньги. Основанием моего увольнения из этой организации послужила задержка заработной платы на 3 недели. ( до сих пор не выплатили) Правомерны ли такие действия нанимателя? И могут ли на самом деле взыскать с меня такую сумму? Большое спасибо.

Павлюк Алла :: Минск

Имеет ли право наниматель отказать в выходе на работу?

Здравствуйте. Я работаю завскладом. Срок действия контракта истекает в марте следующего года. В данный момент нахожусь длительное время на больничном, была проведена операция. На сегодняшний день на больничном 100 дней, возможно буду направлена на МРЭК для решения вопроса о продлении больничного листа. Сегодня приказом по предприятию на должность завскладом принят другой человек по контракту сроком на один год ( в приказе нет "временно" или "на время болезни работника"). Мне позвонил руководитель с просьбой написать заявление по соглашению сторон, т.к. им нужен работник склада, а я долго болею (к слову, на складах других работников нет, я работала одна). Я отказалась увольняться по соглашению сторон до истечения срока действия контракта. Как мне поступать при закрытии больничного листа? Меня никто заранее не предупредил, что взяли другого работника. На мои вопросы относительно такого положения руководство пояснений не даёт, о приеме другого человека узнала от рабочих нашего предприятия (сбросили копию приказа по Вайберу). Пожалуйста, помогите разобраться в данной ситуации.

Купченко Елена :: Минск

Я понимаю, что должна выйти на работу. Но хотелось бы знать, имеет ли право наниматель меня уволить и по каким основаниям, ведь принят на работу на одну и ту же должность ещё один человек.

Купченко Елена :: Минск