Могу ли я вернуть подарочный сертификат?

Добрый день!Буду очень благодарен Вашей помощи :)Имеется подарочный сертификат на 100 рублей от магазина.Могу ли я вернуть его в магазин и получить обратно свои 100 рублей в случае, если срок действия сертификата еще не истек? Какими правовыми нормами руководствоваться?Полагаю, я могу сослаться на ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях реализации товаров (выполнения работ, оказания услуг) по подарочному сертификату или иному подобному документу (утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 22.12.2018 № 935) и на статью 971 ГК РБ? Исхожу из логики, что никаких услуг магазин мне не оказал, а значит я имею полное право на возврат денег.Второй вариант, который пришел на ум: приобрести товар по сертификату, который можно вернуть в течение 14-ти дней и тут же этот товар вернуть. Так можно?Спасибо за ответ!

Максим :: Гродно

Возврат магнитной игры шахматы

Могу ли я обменять или вернуть деньги за магнитную игру шахматы, если недоброкачественность товара (отсутствует 1 фигура и на ещё одной фигуре нет магнита) обнаружена уже дома. Продавец (ИП) сказал, что игрушки (мои шахматы) обмену и возврату не подлежат.

Трищенко Ольга :: Витебск

Подскажите, а если я могла проверить магнитные шахматы, но не проверила... магниты, не посчитала, т.к. не думала, что что-то может быть не так. Шахматы покупала на подарок, сама не играю давно. В этом случае, это только мой недосмотр или я всё-таки могу рассчитывать на замену или возврат денег? И ещё. Книгу замечаний и предложений мне не предоставили, молча закрыли передо мной роллет, и продавец просто ушла. Как поступить тут?

Трищенко Ольга :: Витебск

Не хотят увольнять

Здравствуйте, уважаемые юристы! В феврале 2019 года я была принята на работу в ...., на условиях предварительного испытания 3 месяца, на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Поскольку, дата выхода на работу основного работника мне не была известна, я продолжала искать постоянную работу. И нашла!!! 4 ноября 2019 года я написала заявление с просьбой уволить меня с работы 6 декабря 2019 года, и передала его своему начальнику. В этот же день, аналогичное заявление, я отправила на адрес нанимателя заказным письмом с уведомлением о вручении (на случай, если переданное заявление не будет зарегистрировано). Начиная с первого декабря 2019 года, меня уговаривали не увольняться, мотивируя тем, что не смогли найти работника на мое место. Так же мне было сказано, что если я не выйду на работу после 6 декабря 2019 года, то меня уволят по статье. Разъясните пожалуйста, кто в данной ситуации прав с точки зрения законодательства? Каковы мои дальнейшие действия? Спасибо!

Татьяна :: Минск

Электронный чип пропуска

Добрый день. Подскажите, сегодня на работе начальство сказало, что в случае, если работник забудет дома пропуск на работу(электронный чип), то охрана его не пропустит, а работника смогут уволить за прогул.Объясните пожалуйста, как это регулируется ТК РБ и все такое. Т.к. по сути прогул - это отсутствие работника на рабочем месте более 3 часов подряд. А здесь - по инициативе нанимателя работнику отказано в возможности приступить к своим прямым обязанностям. Я не смог найти в ТК РБ, что забывчивость человека является причиной для применения к нему дисциплинарных взысканий, не говоря уж об увольнении. Разъясните пожалуйста, что к чему.

Юрий :: Могилев

Снятие с регистрационного учета

Здравствуйте!Может ли отец, которого лишили родительских прав снять с регистрационного учета ребенка 17ти лет. Собственником квартиры является отец. Ребенок никогда не проживал по месту регистрации и отказывается проживать. У ребенка своего жилья нет. Мать ребенка умерла (проживали на съемной квартире).

Андрей :: Минск