Должен ли он платить алименты?

Здравствуйте.Моей дочери исполнилось 18 лет,она поступила в колледж на дневное отделение,на бюджет.Её отец,по исполнении ей 18 лет,сразу перестал платить алименты.Ей учиться три года.Должен ли он выплачивать алименты пока она учится?Куда мне обращаться по этому вопросу?

Суровец Анна :: Минск

имеет ли право наниматель за отсутствие несколько дней на стажировке квалифицировать как прогул

есть ли разграничение между "направлением сотрудника на курсы повышения квалификации" и "направлением в служебную командировку", ответ обоснуйте пожалуйста на нормативно-правовых актах.

дмитрий :: минск

Выполнят ли сотрудник служебное задание на курсах повышения квалификации?

Дмитрий :: Минск

Я правильно понял, что если наниматель в распоряжении указал: "пологать убывшим на курсы повышения квалификации и переподготовку руководящих кадров в учебное заведение", без ознакомления сотрудника со служебным заданием, то это он направил сотрудника не в служебную командировку. Служебное задание должно соответствовать должностным обязанностям, которые закреплены в должностной инструкции. Так ли это?

Дмитрий :: Минск

Отсутствие сотрудника на обучении квалифицируется как прогул? Среди юристов единого мнения нет, на основании какого нормативно-правового акта можно сделать такой вывод.

Дмитрий :: Минск

Косвенно факт освобождения работника от обязанности находиться на работе подтверждается предоставлением ему гарантии сохранения места работы и среднего заработка, что следует из ст. 102 ТК, п. 2 Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку[1].В связи с этим, например, неявка на работу работника, направленного в командировку в организацию, куда он направлен, является прогулом со всеми вытекающими отсюда последствиями (т.е. с возможностью увольнения по п. 5 ст. 42 ТК). А вот нарушение учебного распорядка и дисциплины работником, направленным нанимателем на повышение квалификации и пропустившим занятия без уважительных причин, прогулом (с точки зрения законодательства о труде) не является, и, соответственно, в данном случае нет оснований для увольнения работника по п. 5 ст. 42 ТК.[1] Утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101. Это значит не верно!

Дмитрий :: Минск

Удаленная занятость в иностранной компании

добрый день! являюсь гражданкой Польши и Беларуси, работаю в польской компании в Варшаве.Планирую перейти на удаленную занятость (у того же работодателя), проживая постоянно в Минске.В таком случае где и кто будет оплачивать подоходный налог,отчисления в фонд соц защиты и пенсионный фонд?Заранее спасибо.

Екатерина :: Минск

Как привлечь за оскорбление памяти?

Здравствуйте, хочу узнать,можно ли привлечь к административной ответственности за оскорбление невестку, которая постоянно оскорбляет светлую память моих покойных родителей, обзывает их, употребляет обидные сравнения, зоосемантические метафоры (гнида, крыса, свинья)? Всегда есть свидетели такого её поведения.

Левданская Виолетта :: Минск

Имею ли право на соц отпуск в 14 дней

Буду ли иметь я право на социальный отпуск отцам в 14 дней если у меня родился ребенок в конце октября 2019 года

Ходорович Алексей :: Новогрудок