Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   465 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239598
 Всего ответов: 283585
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел продажа молодая семья наследство раздел имущества гражданство строительство право молодой специалист налог распределение увольнение беременность регистрация оформление документов работа контракт ребенок очередь сроки льготный кредит армия выселение алименты брак иск ип лицензия оформление отработка развод пособие налоги приватизация суд долг прописка отпуск компенсация квартира жилье договор оплата льготы декретный отпуск кредит зарплата недвижимость имущество документы общежитие права амнистия аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333645 Опубликовано 28.01.2025 в 09:26

Можем ли мы как общественная организация получать спонсорскую помощь?

мы являемся любительской хоккейной командой и нам согласились оказать спонсорскую поддержку частным учреждением при условии принятия нами юридического статуса или общественного объединения. Можем ли мы как общественное объединение получать спонсорскую помощь? Если нет, то какой юридически статус нам нужно принять для возможности получение спорнсорской помощи? Спонсорская помощь пойдёт только на оплату тренировочного процесса.

Суржко Владимир :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 333642 Опубликовано 27.01.2025 в 20:02

Пожалуйста помогите разобраться, увольнение по ст.35 п. 7 часть 2 что это?

Здравствуйте Пожалуйста помогите разобраться, увольнение по ст.35 п. 7 часть 2 что это? Это по инициативе работника или нанимателя до истечения испытательного срока? Конкретно такой формулировки не нахожу а в интернете разные пояснения по этому поводу. Заранее спасибо

Иванов Павел :: Минск


  Ответов: 1

Возможно и по инициативе работника, и по инициативе нанимателя. Это расторжение трудового договора с предварительным испытанием. ч.1 ст. 29 ТК РБ. Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания. 

Кирилл Олегович :: 27.01.2025 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.01.2025 в 06:45

Дело в том что они указали в трудовой ст35 п.7 части 2 увольнение до истечения срока предварительного испытания И не ясно согласно этой формулировке по чьей инициативе происходит увольнение В трудовом кодексе я не нахожу именно ст 35 пунк 7 часть 2 Как в этом можно разобраться?

Павел Иванов :: Минск


  Ответов: 1

В трудовой книжке не пишется, по чьей инициативе был расторгнут трудовой договор с предварительным испытанием. Только основание прекращения трудового договора. Почитайте п.7 ч.2. ст.35 ТК РБ, ч.1 ст.29 ТК РБ и постановление Минтруда и соцзащиты №40 2014 г. 

Кирилл Олегович :: 28.01.2025 в 07:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 333643 Опубликовано 27.01.2025 в 23:42

Имею ли я право фотографировать документы

Имею ли я как член гаражного кооператива право , при ознакомлении с любыми бухгалтерскими документами, отчетами, налоговыми декларациями, штатными расписаниями, договорами и др, не содержащими персональные данные фотографировать эти документы

Попков Сергей Викторович :: Минск


  Ответов: 1

Не имеете, если иное не предусмотрено Уставом кооператива.  

Кирилл Олегович :: 28.01.2025 в 22:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333636 Опубликовано 27.01.2025 в 15:22

Увольнение за незафиксированный прогул

Здравствуйте. В определенные дни в рабочее время отсутсвовал на работе. Отсутсвия на работе начальством не были как-либо документально зафиксированы, не были составлены какие-либо акты об отсутствии. И они были совершенны, по меньшей мере, около 2-3 недель назад. Могут ли зафиксировать прогулы сейчас и уволить в связи с этим?

Сергей Иванов :: Минск


  Ответов: 2

Да 

Юрий Анатольевич :: 27.01.2025 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен. 

Кирилл Олегович :: 27.01.2025 в 23:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.01.2025 в 15:57

Спасибо за осттвет. Даже если не было соавлено какого-либо документа фиксирующего это, в том числе докладной записки?

Сергей Иванов :: Минск


  Ответов: 2

Да 

Юрий Анатольевич :: 27.01.2025 в 18:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, можно оформить позднее.  

Кирилл Олегович :: 27.01.2025 в 23:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.01.2025 в 16:16

Спасибо за ответ. Даже если не было составлено какого-либо документа фиксирующего это, в том числе докладной записки?

Сергей Иванов :: Минск


  Ответов: 1

Да, можно оформить позднее.  

Кирилл Олегович :: 27.01.2025 в 23:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333640 Опубликовано 27.01.2025 в 16:05

Имеют ли право меня не принимать на работу неофициально, если есть действующий денежный долг за учебу?

Здравствуйте! Я отучилась на дневной форме обучения и обязательная отработка составляет 2 года. 16 месяцев я не отработала и уволилась по собственному желанию с выплатой средств в гос.бюджет в сумме 10669 белорусских рублей. Недавно меня приняли на стажировку на другую работу (не по специальности) и при оформлении сказали, что в связи с этим отказом по контракту, так и по ГПХ они меня оформить не могут, пока я не выплачу средства или не дождусь суда. Суд будет через 6-8 месяцев + длительность которого мне неизвестна, по предварительным расценкам около года. Поэтому хочу уточнить, действительно ли это так: я не могу устроиться на работу, пока не выплачу?

Савельева Яна :: Бобруйск


  Ответов: 0
<375376377378379380381382383384>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
29 ответов
147 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
18 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336017Светлана02.07.26 в 18:58
336016Голубева Е.Е.01.07.26 в 21:15
336015Ануфрик Павел30.06.26 в 22:06
336013Дмитрий29.06.26 в 21:30
336012Кузьменкова ...27.06.26 в 19:42
336011Анна27.06.26 в 19:40
336007Копач Ольга25.06.26 в 06:16
336010Голубева Вер...24.06.26 в 22:52
336009Демьянец Тат...24.06.26 в 15:28
336008Светлана23.06.26 в 17:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы