|
|
| Вопрос № 304784
|
Опубликовано 11.03.2020 в 15:27
|
 |
| |
Продление контракта
Муж является сотрудником МЧС,контракт заканчивается 20.03 2020,за месяц никто не уведомлял о не продлении контракта.Сегодня 11.03.2020 по предварительным данным с ним небудет продлён контракт.Какие права он имеет в данной ситуации Ануфриева Татьяна :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
У него тоже есть обязанность уведомить о намерении. И я из вопроса не вижу, что он ее выполнил.Варианты зависят от того, чего он хочет.Есть вариант трансформации трудовых правоотношений на неопределенный срок. Либо возможно увольнение АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2020 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.03.2020 в 16:25
|
|
| |
Муж сотрудник мчс,за месяц до окончания контракта никто неуведомлял о непродлении.Контракт заканчивается 20.03.2020г6 .032020 муж пишет о продлении контракта,но 11.03.2020,ему сообщают что предварительно начальник против продления Ануфриева Татьяна :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Пропуск срока уведомления не является основанием для продления трудовых отношений. Если наниматель уволит работника в связи с истечением срока действия контракта без предварительного предупреждения или с нарушением процедуры, несоблюдением срока предупреждения, работник имеет право на защиту своих интересов и может обратиться в суд. Несоблюдение срока и порядка предупреждения работника суд вправе признать нарушением установленного порядка увольнения с работы, которое не влечет восстановления на работе, но может являться основанием для вынесения судом решения о возмещении морального вреда, если такое требование заявлено. Но, как показывает судебная практика, нарушение порядка увольнения не является бесспорным основанием для возмещения морального вреда, и данный вопрос рассматривается судом применительно к каждому конкретному случаю. Циунель Светлана :: 11.03.2020 в 17:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 304785
|
Опубликовано 11.03.2020 в 16:00
|
|
| |
Установление факта отцовства
Добрый день. Скажите пожалуйста если суд назначил ДНК то место и время тоже указывает суд? Лихтар Марина :: Лунинец
|
| |
| Вопрос № 304783
|
Опубликовано 11.03.2020 в 14:44
|
|
| |
Обязан ли наниматель выплачивать единовременную выплату совместителю?
ОБЯЗАН ли наниматель выплачивать единовременную выплату на оздоровление в размере 0,5 оклада, пропорционально отработанному времени, совместителю внутреннему или внешнему проработавшему 15 дней и более (на время выполнения обязанностей основного работника (больничный лист,отпуск, учеба и т.д.))? На какую статью ТК РБ ссылаться? Сушко Наталья :: Верхнедвинск
|
| |
| Вопрос № 304782
|
Опубликовано 11.03.2020 в 14:43
|
|
| |
Можно ли стать преподавателем?
Здравствуйте. Подскажите, можно ли стать преподавателем, не имея педагогического образования. Имеется среднее специальное - техник-программист. Учусь заочно по специальности «Инженер информационных технологий». Елизавета Иванова :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 304779
|
Опубликовано 11.03.2020 в 14:04
|
|
| |
Возврат денег за тур
Добрый день. В договоре c турагентством указана стоимость тура в евро с оплатой в бел.руб по внутреннему курсу компании на день оплаты. Аванс, в размере 2360 руб (1000 евро), внесли в январе 2020г. В последствии отказались от тура. В турагентстве сообщили, что вернут всю сумму оплаченного аванса, 2360 руб. На данный момент (март 2020 г.) курс евро вырос,примерно на 10% (+236 руб к сумме аванса). В договоре не указан порядок возврата денежных средств и турагентство ссылается на их внутренние правила. Если курс падает выплачивают меньшую сумму, по текущему курсу на день выдачи, если курс вырос то вернут только ту сумму что внесли. Правомерно ли поступает турагентство? Регулирует ли Законодательство РБ вопрос как и по какому курсу (на день оплаты или на день выдачи) производить выплату? Спасибо. Дом Андрей :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
282 пользователя на сайте 
