|
|
| Вопрос № 305373
|
Опубликовано 06.04.2020 в 19:04
|
 |
| |
Возврат товара, несоответствие цвета
Здравствуйте. Заказывала в интернет-магазине многоразовые маски для лица определённого цвета. В переписке и телефонном разговоре были оговорены цаета, фасон, размер. Однако, при получении посылки оказалось, что часть масок была другого цвета, и никакого предупреждения о замене их мне не было. Имею ли я право требовать вернуть мне деньги за этот товар, который был отправлен компанией произвольно? Исаченко Елена :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Если продавец передал покупателю наряду с товарами, ассортимент которых соответствует договору купли-продажи, товары с нарушением условия об ассортименте, покупатель вправе по своему выбору:1) принять товары, соответствующие условиям об ассортименте, и отказаться от остальных товаров;2) отказаться от всех переданных товаров;3) потребовать заменить товары, не соответствующие условию об ассортименте, товарами в ассортименте, предусмотренном договором;4) принять все переданные товары. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.04.2020 в 19:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.04.2020 в 19:21
|
|
| |
Спасибо большое за такой быстрый ответ. Не могли бы Вы указать статьи, на которые я могу сослаться в случае отказа продавца удовлетворить мои требования? И ещё, скажите, пожалуйста, обязана ли я оплачивать доставку товара, от которого хочу отказаться? Исаченко Елена :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Если Вы имели в виду защитные маски от вирусных инфекций, то товары для профилактики и лечения заболеваний в домашних условиях замене и возврату не подлежат. Основание: п. 22 Перечня непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих обмену и возврату, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 14.06.2002 № 778 (ред. от 10.05.2019) "О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О защите прав потребителей". Ладыга Иван Антонович :: 06.04.2020 в 19:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
За исключением товаров, упакованных в герметичную (вакуумную) потребительскую упаковку, а также в потребительскую упаковку, обеспечивающую возможность установить, что товар не был в употреблении. Advocate 29 375 55 38 :: 06.04.2020 в 20:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вам был процитирован пункт второй статьи 438 Гражданского кодекса "Последствия нарушения условия договора об ассортименте", которая применима к возникшим отношениям. Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 07.04.2020 в 01:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.04.2020 в 21:47
|
|
| |
Спасибо за ответ. То есть даже в том случае, если на этот товар нет сертификата качества и продается он вообще без какой-либо упаковки (маски отшиты из ткани и были завернуты в бумагу и отправлены по почте) вернуть его я не могу, а продавец, в свою очередь, может положить товар, отличный от заранее оговоренного, и никакой ответственности нести не будет? Исаченко Елена :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 305376
|
Опубликовано 06.04.2020 в 21:09
|
|
| |
Оформление на работу
Здравствуйте. Если я работаю уже несколько дней в организации, но договор еще не подписали и приказ не издали. Считается ли, что я работаю по бессрочному трудовому договору? ст.25 ТК РБ читала. Прием не оформлен вообще. Завтра 6-й день фактического допуска к работе. Какой договор действует? Я уволена в порядке перевода к другому нанимателю. Пытаются заставить оформиться на декретное место, поэтому нет приказа и подписанного договора. Кулешова Ксения :: Бобруйск, Беларусь
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.04.2020 в 21:20
|
|
| |
До перевода я работала по контракту на ставку не декретное место. Означает ли это, что со мной обязаны заключить контракт? Кулешова Ксения :: Бобруйск, Беларусь
|
| Ответов: 2 |
Если это не временный перевод, то договор заключается. Не обязательно контракт. Advocate 29 375 55 38 :: 06.04.2020 в 21:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
На место работницы, ушедшей в декрет, заключается срочный трудовой договор, а не контракт. В этом заинтересован наниматель, так как декретница имеет право выйти в любой момент. Юрист :: 07.04.2020 в 09:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305375
|
Опубликовано 06.04.2020 в 20:52
|
|
| |
Можно ли расторгнуть договор распределения по соглашению сторон?
Добрый день! Моя сестра окончила медицинский колледж на платной основе. Отработка не обязательна. Но т.к. были места для распределения, она распределилась в поликлинику, где работает на сегодняшний день. Окончание отработки 30 июля 2020 (осталось 4 месяца). Можно ли как то прервать данную отработку в связи со сменой места жительства (переезд в другой город)? Калач Вадим :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 305372
|
Опубликовано 06.04.2020 в 18:50
|
|
| |
отстранение от работы по левым замерам
Здраствуйте! У нас в ВУЗе меряют при приходе на работу на вахте температуру ИК-бесконтактным термометром. Измерения проводит вахтер, и у кого около 37 или чуть выше-записывают на лист и передают руководству, а оно уже пишет на отстранение от работы. Но я собой ношу два градусника-электронный контактный и ртутным- меряла после ихнего бесконтактного-температура в норме на моих двух (разница в 0,2 градуса). Да и измеряют наверное неправильно-кто то вспотел, у женщин, например, косметика на лице и пр.. Правомерно ли отстранение персонала только лишь на основании таких «замеров» (еще бы дворников с уборщицами заставили нам замеры делать !). Никакой комисии, присутствия мед-работника, вахтер..... Елизаренко Зоя :: Могилев
|
| Ответов: 3 |
Правомерно, если такое измерение регламентировано приказом руководителя ВУЗа. Пусть такими примитивными мерами, но руководство ВУЗа пытается обезопасить бестолковых студентов и иных работников, от распространения эпидемии коронавируса. Ладыга Иван Антонович :: 06.04.2020 в 18:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Отстранением от работы является временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с ниже указанны ми обстоятельствами. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы.Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим. Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением) оформляется актом с указанием присутствовавших при этом свидетелей.По требованию уполномоченных государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством, наниматель обязан отстранить работника от работы.Наниматель имеет право незамедлительно отстранить работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений.Помимо случаев, предусмотренных зак... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 06.04.2020 в 19:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
К сожалению, Вы ничего не докажете, если даже 10 термометров будете носить с собой. Если установлена руководством ВУЗа такая система контроля безопасности в период эпидемии (измерения температуры), то она будет законной. При выявлении повышенной температуры в целях защиты трудового персонала от эпидемии руководство ВУЗа вправе не допускать работников с признаками болезни к работе, ссылаясь на санитарно-гигиенические и эпидемиологические требования. Жаловаться руководству ВУЗа, а также в гос. органы можно, но, как представляется, абсолютно бесполезно. Ладыга Иван Антонович :: 06.04.2020 в 19:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305371
|
Опубликовано 06.04.2020 в 16:04
|
|
| |
исполнительное производство из пенсии
Добрый день.Куда жаловаться?У меня субсидиарка по банкротству.Плачу исправно 50% пенсии.Банк в обход исполнителя подал меня АИС ИДО.В результате у меня с пенсионного счета списана вся пенсия.Меня оставили без средств существования.По закону имеют право с пенсии брать. только 50% Владимир :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Вообще то, АИС ИДО создана для того, чтобы исключить случаи многократного взыскания денежных средств со всех счетов плательщика по одному и тому же обязательству/требованию. По-видимому, произошла ошибка взыскания, информация в АИС ИДО была подана в один день списания средств с Вашего счета банком. В дальнейшем, представляется, что такой ошибки быть не должно допущено. Положение о взаимодействии посредством АИС ИДО, утв. Указом Президента РБ от 16.10.2018 № 414 "О совершенствовании безналичных расчетов", к сожалению, не предусматривает порядок обжалования бесспорного взыскания денежных средств. Тем не менее, Вы можете подать жалобу в филиал банка, в котором открыт Ваш пенсионный счет, но это вряд ли что изменит, поскольку имеется долг, а глупую компьютерную программу, как известно, наказать невозможно. Ладыга Иван Антонович :: 06.04.2020 в 19:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
272 пользователя на сайте 
