|
 |
| Вопрос № 305449
|
Опубликовано 11.04.2020 в 15:59
|
 |
| |
Может ли суд засесть мне вынужденный прогул?
Добрый день! Я решила уволиться, и мы с менеджером по персоналу достигли устного соглашения (директор всегда работает удалённо), что я возьму отпуск за свой счёт, чтоб они могли подготовить все документы, и через неделю меня уволят. За неделю отпуска со мной никто не связывался. Когда я пришла увольняться, мне сказали, что уволят меня либо задним числом(месяцем ранее), либо за прогулы (якобы они не подписали моё заявление на отпуск). После чего я решила обратиться в комитет по труду, где мне советовали подать исковое заявление об установлении факта трудовых отношений. Трудовую книжку я так и не получила (это моё первое место работы). Через 2 недели после моего ухода и сразу после получения письма из комитета по труду о моем обращении, мне пришло уведомление о необходимости дать письменные объяснения неявки на работу. Из-за почты мои объяснения не были доставлены в срок, хотя я отправила их на следующий после получения день. В итоге меня уволили за прогулы. Хотя за все две недели, пока меня не было на работе, со мной никто не связался, меня удалили из всех рабочих чатов и даже коллега просила вернуть ключ от офиса. Меня уволили приказом от 27 марта, а расчёт произвели 23 марта, хотя до 26 марта должны были ждать мои объяснения. В данной ситуации перед судом все выглядит так, что я не договорилась об увольнении и решила прогуливать работу, в результате чего меня уволили. Какова вероятность того, что суд признает увольнение незаконным и зачтет мне вынужденный прогул в результате удержания трудовой книжки? Игнатенко Татьяна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 305448
|
Опубликовано 11.04.2020 в 15:41
|
 |
| |
Может ли суд засесть мне вынужденный прогул?
Добрый день! Я решила уволиться, и мы с менеджером по персоналу достигли устного соглашения (директор всегда работает удалённо), что я возьму отпуск за свой счёт, чтоб они могли подготовить все документы, и через неделю меня уволят. За неделю отпуска со мной никто не связывался. Когда я пришла увольняться, мне сказали, что уволят меня либо задним числом(месяцем ранее), либо за прогулы (якобы они не подписали моё заявление на отпуск). После чего я решила обратиться в комитет по труду, где мне советовали подать исковое заявление об установлении факта трудовых отношений. Трудовую книжку я так и не получила (это моё первое место работы). Через 2 недели после моего ухода и сразу после получения письма из комитета по труду о моем обращении, мне пришло уведомление о необходимости дать письменные объяснения неявки на работу. Из-за почты мои объяснения не были доставлены в срок, хотя я отправила их на следующий после получения день. В итоге меня уволили за прогулы. Хотя за все две недели, пока меня не было на работе, со мной никто не связался, меня удалили из всех рабочих чатов и даже коллега просила вернуть ключ от офиса. Меня уволили приказом от 27 марта, а расчёт произвели 23 марта, хотя до 26 марта должны были ждать мои объяснения. В данной ситуации перед судом все выглядит так, что я не договорилась об увольнении и решила прогуливать работу, в результате чего меня уволили. Какова вероятность того, что суд признает увольнение незаконным и зачтет мне вынужденный прогул в результате удержания трудовой книжки? Игнатенко Татьяна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.04.2020 в 15:19
|
 |
| |
требование соответственного уменьшения арендной платы Игорь :: Новолукомль
|
| |
| Вопрос № 305443
|
Опубликовано 11.04.2020 в 14:48
|
 |
| |
Нарушение арендодателем договора
Нарушение арендодателем договора в части устранения аварии и проведение кап. ремонта привели к невозможности пользоваться помещением. скажите пож.- Какую норму закона и какую статью использовать при защите своих нарушенных прав? Васильев Игорь :: Новолукомль
|
| |
| Вопрос № 305441
|
Опубликовано 11.04.2020 в 12:55
|
 |
| |
Развод.Раздел имущества при разводе?
Хочу подать на развод с мужем и раздел имущества. Есть несовершеннолетняя дочь(12 лет). Проживаем в квартире куплена 2 года назад. (для покупки квартиры брали с мужем потребительские кредиты).Квартира оформлена на муже, в квартире прописана я одна. Дочь и муж прописаны у его мама в нашем населенном пункте. Как будет производится раздел имущества? Сколько мне надо будет оплатить при подаче заявление на развод и на раздел имущества? На какую часть квартиры мне с дочерью можно претендовать? Булабчикова Нина :: г.п. Корма
|
| Ответов: 1 |
В случае раздела имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, их доли признаются равными, если иное не предусмотрено Брачным договором. Суд вправе отступить от признания долей равными, учитывая интересы несовершеннолетних и нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей или заслуживающие внимания интересы одного из супругов. Доля одного из супругов, в частности, может быть увеличена, если другой супруг уклонялся от трудовой деятельности или расходовал общее имущество в ущерб интересам семьи. Вещи индивидуального пользования несовершеннолетних детей (одежда, обувь, школьные принадлежности, музыкальные инструменты и т.п.) при разделе имущества не учитываются и передаются без соответствующей денежной компенсации супругу, с которым будут проживать дети.При разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, при наличии Брачного договора суд исходит из его условий и определяет, какие предметы подлежат передаче каждому из них.В случае, к... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 11.04.2020 в 13:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|