Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   353 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239814
 Всего ответов: 283740
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение договор приватизация оформление документов прописка квартира сроки льготы контракт имущество очередь пособие документы алименты зарплата амнистия кредит общежитие отпуск распределение отработка долг регистрация наследство армия налоги строительство оформление суд работа права декретный отпуск продажа недвижимость брак компенсация беременность жилье льготный кредит ребенок раздел раздел имущества аренда налог оплата молодая семья право ип лицензия гражданство иск молодой специалист выселение развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 305449 Опубликовано 11.04.2020 в 15:59

Может ли суд засесть мне вынужденный прогул?

Добрый день! Я решила уволиться, и мы с менеджером по персоналу достигли устного соглашения (директор всегда работает удалённо), что я возьму отпуск за свой счёт, чтоб они могли подготовить все документы, и через неделю меня уволят. За неделю отпуска со мной никто не связывался. Когда я пришла увольняться, мне сказали, что уволят меня либо задним числом(месяцем ранее), либо за прогулы (якобы они не подписали моё заявление на отпуск). После чего я решила обратиться в комитет по труду, где мне советовали подать исковое заявление об установлении факта трудовых отношений. Трудовую книжку я так и не получила (это моё первое место работы). Через 2 недели после моего ухода и сразу после получения письма из комитета по труду о моем обращении, мне пришло уведомление о необходимости дать письменные объяснения неявки на работу. Из-за почты мои объяснения не были доставлены в срок, хотя я отправила их на следующий после получения день. В итоге меня уволили за прогулы. Хотя за все две недели, пока меня не было на работе, со мной никто не связался, меня удалили из всех рабочих чатов и даже коллега просила вернуть ключ от офиса. Меня уволили приказом от 27 марта, а расчёт произвели 23 марта, хотя до 26 марта должны были ждать мои объяснения. В данной ситуации перед судом все выглядит так, что я не договорилась об увольнении и решила прогуливать работу, в результате чего меня уволили. Какова вероятность того, что суд признает увольнение незаконным и зачтет мне вынужденный прогул в результате удержания трудовой книжки?

Игнатенко Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Есть вероятность. 

Advocate 29 375 55 38 :: 11.04.2020 в 16:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 305448 Опубликовано 11.04.2020 в 15:41

Может ли суд засесть мне вынужденный прогул?

Добрый день! Я решила уволиться, и мы с менеджером по персоналу достигли устного соглашения (директор всегда работает удалённо), что я возьму отпуск за свой счёт, чтоб они могли подготовить все документы, и через неделю меня уволят. За неделю отпуска со мной никто не связывался. Когда я пришла увольняться, мне сказали, что уволят меня либо задним числом(месяцем ранее), либо за прогулы (якобы они не подписали моё заявление на отпуск). После чего я решила обратиться в комитет по труду, где мне советовали подать исковое заявление об установлении факта трудовых отношений. Трудовую книжку я так и не получила (это моё первое место работы). Через 2 недели после моего ухода и сразу после получения письма из комитета по труду о моем обращении, мне пришло уведомление о необходимости дать письменные объяснения неявки на работу. Из-за почты мои объяснения не были доставлены в срок, хотя я отправила их на следующий после получения день. В итоге меня уволили за прогулы. Хотя за все две недели, пока меня не было на работе, со мной никто не связался, меня удалили из всех рабочих чатов и даже коллега просила вернуть ключ от офиса. Меня уволили приказом от 27 марта, а расчёт произвели 23 марта, хотя до 26 марта должны были ждать мои объяснения. В данной ситуации перед судом все выглядит так, что я не договорилась об увольнении и решила прогуливать работу, в результате чего меня уволили. Какова вероятность того, что суд признает увольнение незаконным и зачтет мне вынужденный прогул в результате удержания трудовой книжки?

Игнатенко Татьяна :: Минск


  Ответов: 2

http://pravoby.com/reglament.php 

Advocate 29 375 55 38 :: 11.04.2020 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Признание увольнения незаконным-вряд ли, вы не ходили на работу и не обратились ранее, что вас, например, не пускали на работу. На счет даты объяснений не все однозначно по вашим описаниям. 

Юрист :: 11.04.2020 в 16:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 305444 Опубликовано 11.04.2020 в 15:11

какой размер пошлины при подаче иска : Нарушение арендодателем обязанности по производству капитального ремонта

Подскажите пожалуйста какой размер пошлины при подаче иска : Нарушение арендодателем обязанности по производству капитального ремонта(Гражданский Кодекс Республики БеларусьСтатья 587. Обязанности сторон по содержанию арендованного имущества)

Игорь :: Новолукомль


  Ответов: 1

Зависит от того, что за иск. Изучите Регламент консультации. 

Advocate 29 375 55 38 :: 11.04.2020 в 15:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.04.2020 в 15:19

требование соответственного уменьшения арендной платы

Игорь :: Новолукомль


  Ответов: 1

5 % от цены иска.Новые вопросы создавать не стоит. Уточнения делаются в уже заданном вопросе.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.04.2020 в 15:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 305443 Опубликовано 11.04.2020 в 14:48

Нарушение арендодателем договора

Нарушение арендодателем договора в части устранения аварии и проведение кап. ремонта привели к невозможности пользоваться помещением. скажите пож.- Какую норму закона и какую статью использовать при защите своих нарушенных прав?

Васильев Игорь :: Новолукомль


  Ответов: 1

Оень поверхностный подход к вопросу. Надо читать ваш договор, и оценивать ситуацию комплексно.И из вопроса совершенно не усматривается, какой способ защиты права вы хотите использовать. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.04.2020 в 14:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 305441 Опубликовано 11.04.2020 в 12:55

Развод.Раздел имущества при разводе?

Хочу подать на развод с мужем и раздел имущества. Есть несовершеннолетняя дочь(12 лет). Проживаем в квартире куплена 2 года назад. (для покупки квартиры брали с мужем потребительские кредиты).Квартира оформлена на муже, в квартире прописана я одна. Дочь и муж прописаны у его мама в нашем населенном пункте. Как будет производится раздел имущества? Сколько мне надо будет оплатить при подаче заявление на развод и на раздел имущества? На какую часть квартиры мне с дочерью можно претендовать?

Булабчикова Нина :: г.п. Корма


  Ответов: 1

В случае раздела имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, их доли признаются равными, если иное не предусмотрено Брачным договором. Суд вправе отступить от признания долей равными, учитывая интересы несовершеннолетних и нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей или заслуживающие внимания интересы одного из супругов. Доля одного из супругов, в частности, может быть увеличена, если другой супруг уклонялся от трудовой деятельности или расходовал общее имущество в ущерб интересам семьи. Вещи индивидуального пользования несовершеннолетних детей (одежда, обувь, школьные принадлежности, музыкальные инструменты и т.п.) при разделе имущества не учитываются и передаются без соответствующей денежной компенсации супругу, с которым будут проживать дети.При разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, при наличии Брачного договора суд исходит из его условий и определяет, какие предметы подлежат передаче каждому из них.В случае, к... Подробнее  

Advocate 29 375 55 38 :: 11.04.2020 в 13:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<3645364636473648364936503651365236533654>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
159 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
18 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336230Юрий22.10.26 в 20:00
336229Надежда 22.10.26 в 19:56
336231Ярмак Максим 22.10.26 в 14:28
336228Абрамова Але...22.10.26 в 14:14
336233Петрова22.10.26 в 13:08
336225Екатерина21.10.26 в 12:56
336222Трубчик Влад...20.10.26 в 15:07
336223никитенко на...19.10.26 в 15:46
336221Тамара19.10.26 в 12:50
336220Макарук Тимо...18.10.26 в 18:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы