|
|
| Вопрос № 305631
|
Опубликовано 18.04.2020 в 13:33
|
 |
| |
Имеет ли право командир отказать мне в соц. отпуске.
Я являюсь военнослужащим, жена рожает второго ребенка и я хочу уйти в соц.отпус по рождению ребенка, а мой командир говорит чтобы я уходил в основной, а если напишу на социальный он указывает на закон о статусе военнослужащего где соц.отпуск до 10 суток, якобы можно и 1 день дать по решению командира.Могу ли я ссылаться на ТК ст. 186 «Отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка». Бега Кирилл :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь. Advocate 29 375 55 38 :: 18.04.2020 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Да, согласовывать непосредственно с командиром, т.к. регламентируется Законом Республики Беларусь от 04.01.2010 N 100-З (ред. от 17.07.2018) "О статусе военнослужащих", Положением о порядке прохождения военной службы и контрактом. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.04.2020 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.04.2020 в 15:47
|
|
| |
Я так понимаю если он захочет то даст мне только один день соц.отпуска или вообще ноль!? Бега Кирилл :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.04.2020 в 15:48
|
|
| |
Я так понимаю если он захочет то даст мне только один день соц.отпуска или вообще ноль!? Бега Кирилл :: Минск
|
| |
| Вопрос № 305627
|
Опубликовано 18.04.2020 в 10:43
|
|
| |
Имеет ли право работодатель расторгнуть со мной контракт?
Здравствуйте.У меня такой вопрос.Наниматель собирается уменьшить штат работников,в связи с уменьшением объёма работ.Может ли он по этой причине расторгнуть договор с работником? Кондратенко Сергей :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.04.2020 в 10:58
|
|
| |
Могу ли я рассчитывать на компенсацию? Кондратенко Сергей :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Смотря как оформят Advocate 29 375 55 38 :: 18.04.2020 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Что значит "смотря как оформят"? Не надо смотреть как оформят, т.к. это зависит не только от нанимателя, но и от работника. То есть Вы вправе отказаться увольняться по соглашению сторон или по желанию работника (писать заявление, подписывать приказ и т.п.), а заставлять Вас наниматель НЕ вправе. При увольнении по указанным в предыдущем ответе основаниям (п.1 ст.42 ТК) выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.04.2020 в 15:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Обязательно смотрите внимательно оформление. Зачастую наниматели, чтобы не выплачивать компенсацию (т.е.выходное пособие) всеми правдами и неправдами увольняют не по сокращению. Advocate 29 375 55 38 :: 18.04.2020 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.04.2020 в 11:04
|
|
| |
Как понять правильно ли соблюдены основания и процедура? Кондратенко Сергей :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Так и понимать. Есть определенная процедура, которая зачастую не соблюдается.
Так, расторжение трудового договора допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
Нюансов масса. Главное внимательно читайте что подписываете. И не пишите заявлений типа по соглашению сторон. Advocate 29 375 55 38 :: 18.04.2020 в 11:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Иногда основания подменяют другими. В связи с этим другая процедура увольнения, другие компенсации. Это надо проверять и отслеживать. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.04.2020 в 11:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Во-первых, ДО перевода и предложения написания "типа" заявлений, наниматель ОБЯЗАН не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. Нет уведомления - тогда нет и перевода, а также иных последствий, связанных с этим. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.04.2020 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.04.2020 в 12:37
|
|
| |
В связи с сокращением штата сотрудников,могу ли я рассчитывать на компенсацию? Кондратенко Сергей :: Минск
|
| Ответов: 3 |
При прекращении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников нанимателем выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка (ч. 3 ст. 48 ТК). Ладыга Иван Антонович :: 18.04.2020 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Возможно. В размере не менее трех среднемесячных заработков. Если это будет действительно сокращение. Зависит опять таки от оформления. Некоторые "провидцы" будут утверждать, что Вас уволят по п. 1 ст.42 ТК. На практике зачастую не так. Advocate 29 375 55 38 :: 18.04.2020 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Что значит "возможно"? Коллега правильно указал, будет увольнение именно по данному основанию (п.1 ст.42 ТК), значит и должно быть выходное пособие. При этом в ЛНПА может быть предусмотрено пособие в более выгодном для работника размере, по сравнению с тем, которое предусмотрено ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.04.2020 в 15:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305622
|
Опубликовано 17.04.2020 в 21:54
|
|
| |
Могут ли переводить мою зарплату сестре?
Здравствуйте.расскажите,могу ли я написать заявление на работе,что бы моя заработная плата переводилась на карт-счет моей сестры?не нарушает ли это законодательство? Федосенко Дмитрий :: Слуцк
|
| Ответов: 1 |
Какие к тому основания? Вы умалчиваете, зачем вам это. Какая-то схема.Сейчас карту оформить не занимает много времени. А у вас получится, что деньги пойдут сестре, а потом она вам их, видимо, должна передать. Много лишних действий. И вдруг не передаст?У нанимателя обязанность выплачивать зп работнику, а не его родственникам. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.04.2020 в 23:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.04.2020 в 01:02
|
|
| |
Послушайте,я спросил,возможно ли это и правомерно ли это.я и так знаю,что наниматель не обязан этого делать.хотелось бы узнать конкретный ответ на вопрос Федосенко Дмитрий :: Слуцк
|
| Ответов: 1 |
Теперь вы послушайте. Вернее, почитайте. Думается мне, в вашей ситуации есть немаловажные детали, о которых вы намеренно умалчиваете, но которые влияют или могут повлиять на суть ответа.И вы уточнять их не собираетесь. По непонятным причинам.Я оставляю за собой право в таком случае оставить вам ответ без изменений.
Если ответ не устраивает, обратитесь в ближайшую территориальную коллегию адвокатов на личный прием. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.04.2020 в 01:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.04.2020 в 03:14
|
|
| |
Простите,вы следователь или всё таки юрист?Спасибо,за ответ.но прошу,более не занимать эфир,своими не умными изречениями.хочется услышать ответ серьезного адвоката.всего доброго Федосенко Дмитрий :: Слуцк
|
| Ответов: 3 |
Зарплата должна выплачиваться на ваше имя, перечислением в какое-либо другое место вы занимаетесь самостоятельно. Юрист :: 18.04.2020 в 09:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
А следователь не юрист? Неумными изречениями засоряете эфир Вы. То, что Вы пишете, даже нелогично и несерьезно. Ответ серьезным адвокатом Вам был дан. Услышать ответ можете на личном приеме. Advocate 29 375 55 38 :: 18.04.2020 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Что было непонятно в самом первом ответе - зп должна выплачиваться работникам, а не его родственникам? И кстати, следователь - тоже юрист.Это вам, умному, к вопросу о неумных изречениях)))
И, возможно, вы не понимаете, но ответ 'да'/'нет' - очень поверхностно. Нужно видеть последствия. И вас, умного, пытаются о них предупредить. И как раз , в том числе, предостережением слишком творческих, очень умных граждан, занимаются серьезные адвокаты.
'Занимать эфир' или нет, решу самостоятельно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.04.2020 в 10:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305624
|
Опубликовано 18.04.2020 в 02:49
|
|
| |
Как бороться с повышенным трафиком грузовых автомобилей по улице частного сектора
Подскажите, пожалуйста, какие права имеют жители улицы частного сектора, чтобы обезопасить себя и своих детей от повышенного трафика и парковки на газонах и тротуарах придомовых территорий крупногабаритной техники, грузовых автомобилей, водовозов, тракторов УП " Зеленстроя центрального района", который соседствует с нами на одной улице уже 3 месяца. Соседи неоднократно вызывали ГАИ центрального района, предоставляли фотофиксацию и потверждение нарушений, но вопрос не решается. Наша улица частного сектора превратилась в промзону. Пожалуйста, подскажите, как нам с этим бороться, с чего начать и в какие организации обращаться. Заранее благодарна. Шопова Екатерина :: г. Минск
|
| Ответов: 2 |
По парковке с нарушением ПДД бездействие ГАИ можно обжаловать. По повышенному трафику информации мало. Но нарушений здесь, возможно, нет никаких. Advocate 29 375 55 38 :: 18.04.2020 в 11:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Помимо ГАИ, которые должны фиксировать все случаи нарушения ПДД, привлекать к ответственности виновных лиц, обращаться можно к руководству, указанных в вопросе организаций, а также в местный исполнительный и распорядительный орган, лучше письменно и коллективно. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.04.2020 в 15:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305621
|
Опубликовано 17.04.2020 в 20:17
|
|
| |
Смена регистрации несовершеннолетнего
Добрый день.Я являюсь собственником квартиры в которой прописан мой ребенок (6 лет). Но ребёнок на протяжении 3-х лет проживает с матерью, с которой мы в разводе. Сейчас появилась необходимость в продаже квартиры. Могу ли я выписать ребенка из квартиры? И как поступать, если мать будет против? Новик Виктор :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
"Выписать" происходит через суд. Перспективу я пока не совсем понимаю. Договаривайтесь с матерью.
Регистрация по месту жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста, осуществляется:
по месту жительства их родителей, усыновителей (удочерителей) (далее, если не указано иное, – родители);
по месту жительства одного из родителей с согласия другого родителя либо по решению суда, Соглашению о детях, которыми определено, с кем из родителей будет проживать несовершеннолетний;
по месту нахождения жилых помещений, в том числе жилых комнат, закрепленных за несовершеннолетними в установленном законодательством порядке.
Advocate 29 375 55 38 :: 17.04.2020 в 20:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день. В вашем случае это будет иск о признании утратившим права пользования жилым помещением. Чтобы рассказать о перспективности, необходимо знать больше информации о месте проживания ребенка и его матери. Наберите меня. Поговорим более предметно. Адвокат Мингазова Альвина :: 20.04.2020 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
268 пользователей на сайте 
