|
|
| Вопрос № 305612
|
Опубликовано 17.04.2020 в 14:22
|
 |
| |
Как взыскать долги по алиментам, лишить родительских прав?
Здравствуйте. С 2017 г. у БМ долг по алиментам более 5.000 р., платит менее 75 %. Судебный исполнитель (последний назначенный в сент.2019) рассчитал долг только за сент.2019-февраль 2020 г - время своего ведения исполн.производства, по ост. пояснила - обращаться в суд. Законно ли такое? И вторая ситуация. БМ с дельми не виделся и не общается с 2010 г. (детям скоро 14 лет.). По решению суда от 2011 г. ограничен в общении - в уч. учреждении не нарушая распорядка и выполняя рекомендации педагогов и психологов. В школе 1-2 раза в год ходил отмечаться к руководству, кл.руководителю, с детьми общался по 1-2 минуты (их заставляли к нему выходить из класса). В воспитании не участвует, контакты отсутствуют с 2010-11 г. Как лишить его родительских прав, учитывая долги по алиментам, отсутствие связи, контактов с детьми, полного безучастия в их жизни? Его волнует только вопрос содержания от детей после их совершеннолетия, хотелось бы законно оградить будущее детей от таких посягательств. Заранее благодарю. Галина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
По лишению родительских прав обращайтесь в суд.Размер задолженности по алиментам определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного судебным постановлением, Соглашением о детях, Соглашением об уплате алиментов или Брачным договором.При несогласии с определенным судебным исполнителем размером задолженности по алиментам взыскатель или должник могут обжаловать действия судебного исполнителя . Advocate 29 375 55 38 :: 17.04.2020 в 14:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Лишение родительских прав производится только в судебном порядке, один из родителей вправе предъявить иск о лишении родительских прав. Родители или один из них могут быть лишены родительских прав в отношении несовершеннолетнего ребенка, если будет установлено, что: они уклоняются от воспитания и (или) содержания ребенка; они злоупотребляют родительскими правами и (или) жестоко обращаются с ребенком; они ведут аморальный образ жизни, что оказывает вредное воздействие на ребенка. При этом лишение родительских прав является крайней мерой. Поэтому суд и при доказанности виновного поведения родителя в исключительных случаях вправе отказать в удовлетворении иска о лишении родительских прав, учитывая характер поведения родителя, личность и другие конкретные обстоятельства, предупредив ответчика о необходимости изменения своего отношения к воспитанию детей и возложив на органы опеки и попечительства контроль за выполнением им родительских обязанностей. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.04.2020 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305611
|
Опубликовано 17.04.2020 в 14:15
|
|
| |
Является ли нарушением не перезаключение контракта с работником при смене названия магазина где он работает?
Здравствуйте! Я окончила колледж на бюджетной основе, меня распределили на отработку сроком на 1 год. В организации контракт на руки сразу не дали, спустя 3 месяца из отдела кадров по факсу (не в оригинале) прислали копию контракта. Через месяц руководство поменяло магазин, его название, контракт не перезаключили. Является ли это нарушением. Спустя 8 месяцев с начала отработки я решила оплатить оставшуюся часть и уволится. Так вышло, что уволилась по статье. Вопрос: могу ли я обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд по данному нарушению со стороны нанимателя и не проиграть при этом? Могу ли рассчитывать на компенсацию? Так же со стороны нанимателя были и другие, на мой взгляд серьезные нарушения (подделка подписи например). Близнец Виктория :: Светлогорск
|
| Ответов: 2 |
Так и не поняла по какому нарушению и с каким требованием Вы собрались в суд. Вы собираетесь оспаривать увольнение по статье? Обратиться в суд, конечно, можно. Перспектива мне пока не ясна.Факт подделки подписи установлен вступившим в силу приговором суда? Как эта подпись касается лично Вас? Возможно, этим больше было смысла заниматься до увольнения по статье.Вопрос очень объемный. А информации Вы даете очень мало. Advocate 29 375 55 38 :: 17.04.2020 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Виктория, а когда и по какой конкретно статье увольнение? Надо смотреть были или нет у нанимателя основания для этого, а также соблюден ли порядок увольнения. Тогда можно будет говорить о дальнейших перспективах, а остальное - лирика. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.04.2020 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305610
|
Опубликовано 17.04.2020 в 06:30
|
|
| |
Не будет ли банк подавать на меня иск, что пользовалась картой мамы в другой стране, не являясь собтвенником
Здравствуйте, Нужна ваша консультация.У меня нет дарственной на банковскую карту, карта была оформлена на маму, все время я ей пользовалась, но была она зарегистрирована на маму. Я пользовалась ею в другой стране. имела ли я права по белорусскому закону это делать, не являясь собственником счета и карты. Так как про дарственные мы не знали. В данный момент мама умерла. Что мне делать после, как понимаю, нужно после 6 месяцев оформлять дарственную. Так как я являюсь единственным ребёнком. Не будет ли банк подавать на меня иск, что я ею пользовалась ещё при жизни, не являясь собственником. С уважением, Екатерина Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Если есть деньги на расчетном счете, к которому выпущена карта банка, то этот счет будет заблокирован до принятия Вами наследства. То есть снять деньги с расчетного счета Вы больше не сможете, тем более по карте, принадлежавшей лицу, которого уже нет в живых. Вы должны в течение 6 мес. подать заявление в нотариальную контору по месту нахождения наследственного имущества своей мамы и в дальнейшем получить свидетельство о праве на наследство от нотариуса. На основании этого свидетельства Вы сможете снять остаток денег на расчетном счете, открытом на имя Вашей мамы, либо перевести их на свой счет. Ладыга Иван Антонович :: 17.04.2020 в 11:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Передача карточки и ПИН-кода к ней третьему лицу, не являющемуся держателем карточки, запрещена. В ряде случаев людей привлекают к ответственности. Вплоть до уголовной. Advocate 29 375 55 38 :: 17.04.2020 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305594
|
Опубликовано 16.04.2020 в 16:24
|
|
| |
Имеют ли право отказать в выплате больничного за весь срок?
Хотел бы узнать, какая оплата больничного будет, если за день до планируемого увольнения заболел. Фактический оставался один рабочийЗаявления никакого заранее не писал, только устное обсуждение. То есть ещё не был уволен по собственному желанию. Могут ли оплатить только один день? Или подлежит оплате весь больничный? Виктор :: Минск
|
| Ответов: 2 |
По общему правилу, за период после прекращения работы по трудовому договору пособие не назначается.Изучайте Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности. Advocate 29 375 55 38 :: 16.04.2020 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
На основании ч. 3 п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569) в случае прекращения работы по трудовому договору, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, по гражданско-правовому договору, а также предпринимательской, творческой и иной деятельности, в период которых у лица возникло право на пособия, пособия на периоды, продолжительность которых установлена Положением, назначаются и выплачиваются в порядке, предусмотренном в п. 30 Положения. Согласно п. 8 названного Положения, лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.04.2020 в 16:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.04.2020 в 17:04
|
|
| |
Срочный трудовой договор всё ещё заключён, и документально я не увольнялся. Было озвучено только на словах, и в мессенджерах что буду уходить, по итогу последний рабочий устно оговоренный в который уже не вышел = началу больничного Виктор :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Значит, вероятно, оплатят всё. Если у Вас срочный трудовой договор, забудьте об увольнении по собственному желанию. Advocate 29 375 55 38 :: 16.04.2020 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Увольнение в связи с истечением срока действия срочного трудового договора в рассматриваемой ситуации является правомерным и не зависит от длительности болезни. Если наступает окончание срочного трудового договора. то вас должны были уволить, но в вашем случае я так понимаю было соглашение сторон, да еще и устное. В этом случае вам оплачивают больничный и вы договариваетесь о новом сроке увольнения. Если договор окончился и вас не уволили, то он превратился в бессрочный и вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив за месяц. Юрист :: 17.04.2020 в 11:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.04.2020 в 01:45
|
|
| |
В случае если посоветуют писать заявление задним числом? Так как руководство такое себе Виктор :: Минск
|
| |
| Вопрос № 305608
|
Опубликовано 17.04.2020 в 00:14
|
|
| |
снятие показаний электросчетчика
Работаю контролером Энергосбыта. Не возможно попасть в тамбур для снятия показаний электросчетчика, а если и кто-то есть ссылаються на короновирус и не пускают(я в маске и перчатках), куда обращаться? Шавлюк Елена :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
180 пользователей на сайте 
