|
|
| Вопрос № 306078
|
Опубликовано 07.05.2020 в 10:06
|
 |
| |
алименты для ИП
Перелистал вопросы по теме и страшно удивлен, что не нашел ответ на свой. Вопрос: какой размер алиментов платит ИП. Кулуарно слышал то ли по средней зарплате в городе, то ли половина от прожиточного минимума. С доходом не получается определиться, один месяц это 300 рублей, второй месяц 2 тысячи. Спасибо Марк Макаров :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Сумму, определенную Брачным договором, Соглашением о детях, Соглашением об уплате алиментов, либо судебным постановлением.
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка – 25 процентов, на двух детей – 33 процента, на трех и более детей – 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов – на двух детей, 100 процентов – на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
При отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, в случаях, когда родители, обязанные уплачивать алименты, имеют нерегулярный заработок и (или) доход или получают его ч... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 07.05.2020 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с доходов от осуществления предпринимательской деятельности.2. Размеры, в т.ч. МИНИМАЛЬНЫЙ - см. здесь https://etalonline.by/document/?regnum=HK9900278 (ст.92).3. Взыскание алиментов при нерегулярном заработке/доходе - см. здесь https://etalonline.by/document/?regnum=HK9900278 (ст.94).4. Расчет задолженности по алиментам с ИП (плательщика единого налога) - с доходов, уменьшенных на сумму связанных с осуществлением такой деятельности расходов, которые документально подтверждены, оставшихся в распоряжении после уплаты из этих доходов единого налога. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.05.2020 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.05.2020 в 12:41
|
|
| |
Вы меня не поняли, я не студент, не сдаю зачет на летней сессии, мне не нужны главы и параграфы. У меня совершенно реальный конкретный вопрос. Стабильной зарплаты нет, потому что ИП. Как ИП (исходя из какой суммы) платит алименты. Я точно знаю что есть какая-то привязка, то ли к средней ЗП по региону, то ли еще к чему. Вот у юристов и спрашиваю. Марк Макаров :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.05.2020 в 00:50
|
|
| |
Ну конечно не сумму я хотел от вас услышать, а принцип по которому с меня как ИП будут вычитать. Ваш ответ однозначный четкий и понятный - назначат конкретную величину, скажем, обязан платить 2 прожиточных минимума, или 2 средние зарплаты, или две бочки капусты. Для меня было важно понять принцип начисления. Из вашего ответа понял. Остается только надеяться что вы не ошиблись. СпасибоИ еще маленький уточняющий - кто назначит? СудИсполнитель? Плачу уже лет 5, но простым вычетом с зарплаты. Это просто. Фигачат 25 процентов автоматом, я и не заморачиваюсь. Сейчас буду платить как ИП. Марк Макаров :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.05.2020 в 17:12
|
|
| |
нет смысла читать ваши ответы выше, потому что они общие, размытые, громоздкие и написаны только для того, чтоб сделать вид ответа. я четко написал - плачу по решению суда 25 проц, вы пишите - по соглашению родителей или... вы уверены что можно платить по соглашению родителей, если есть решение суда? ИТОГО- четко и понятно изложил простейшею ситуацию - работаю ИП по какому принципу платить алименты - четкого и понятного ответа нет. Я первый случай в истории белорусской юриспруденции? Марк Макаров :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Вот и вижу, что не читаете ответы.
Из фразы "Фигачат 25 процентов автоматом, я и не заморачиваюсь" нужно понять, что Вы платите по судебному постановлению? Оригинально.
Третий раз повторяю.Четкий и конкретный ответ: возможна оплата в твердой сумме или в базовых величинах. Вопрос решается через суд, если хотите, чтобы "новый размер" был зафиксирован документально.
Пока должны будете платить 25% дохода (как и было указано в первом ответе) от предпринимательской деятельности на одного ребенка, но не менее размера, указанного в первом ответе. Advocate 29 375 55 38 :: 08.05.2020 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См. ответ выше. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.05.2020 в 11:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 306128
|
Опубликовано 08.05.2020 в 15:06
|
|
| |
компенсации при реорганизации (переводе)
Здравствуйте! Работала в бюджетной организации. С 16.03.2020 года со мной продлен контракт сроком на 1 год. А 29.03.2020 года в связи с созданием новой организации я написала заявление на увольнение (в связи с переводом в другую организацию), 30.03.2020 года заявление о приеме в новую организацию. Сказали, что будет новый контракт. А что делать с продленным до 16.03.2021 года? Нужно ли его расторгать и положена ли какая-то компенсация за его расторжение? Сушко Галина :: Ветка
|
| |
| Вопрос № 305969
|
Опубликовано 04.05.2020 в 15:56
|
|
| |
Имею ли я право на дополнительный день?
Здравствуйте. Скажите имею ли я право на дополнительный день в неделю как многодетная мать, если муж отбывает наказание в МЛС? Могу ли я написать заявление на дополнительный день в середине года, например с 09.06.2020? Савко Екатерина :: г.Жлобин
|
| Ответов: 2 |
Свободный день предоставляется , если в семье работника должен воспитывается:— ребенок-инвалид;— либо трое и более детей в возрасте до 16 лет.При этом работник должен быть занят на работе пять или шесть рабочих дней в ту рабочую неделю, когда он хочет получить свободный день. Суммарная продолжительность рабочего времени должна быть не менее полной или сокращенной нормы. Другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье:— является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме;— признан инвалидом;— получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Advocate 29 375 55 38 :: 04.05.2020 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Екатерина, помимо всего прочего, другой родитель в полной семье должен быть занятым согласно ст. 2 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 года "О занятости населения Республики Беларусь". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.05.2020 в 11:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.05.2020 в 14:58
|
|
| |
Извините я так понимаю что мне не положино? Но почему, если он там работает и получает з/п? И я читала что если один из родителей не работает ,то второй не терает право на дополнительный день. Екатерина :: г.Жлобин
|
| |
| Вопрос № 306126
|
Опубликовано 08.05.2020 в 14:52
|
|
| |
Дополнительный день с середины года
Можно ли писать заявление на дополнительный день в середине года, например с 09.06.2020? Екатерина :: г.Жлобин
|
| |
| Вопрос № 306040
|
Опубликовано 06.05.2020 в 00:37
|
|
| |
Могу ли я работать без образования с учётом что я поступлю и получу его.
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста. Я работаю воспитателем в д/саду 5месяцев (меня перевели с помощника воспитателя). Пед.обоазования у меня нет (я швея). Могу ли я поступить на заочное высшее педагогическое не имея стажа работы 2 года и при этом оставаться работать воспитателем с учётом, что я поступлю. Станчик Марина :: Борисов
|
| Ответов: 6 |
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы.
В связи с дефицитом кадров в учреждениях образования допускают многое. Не факт, что в Вашей ситуации перевод можно расценивать как принятие на работу на соответствующую должность на постоянной основе. Это, вероятно, временно.
Изучайте Единый квалификационный справочник должностей служащих "Должности служащих, занятых в образовании".
Поступать можете. Advocate 29 375 55 38 :: 06.05.2020 в 01:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вас уже взяли и ТК разрешает это. Да, вы можете поступать, согласуйте с нанимателем, может быть проблема в сессиях. Юрист :: 06.05.2020 в 09:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ответ был исправлен). Это интересно - "дефицит кадров, заключение договора, допускают многое.....") Работница уже работает воспитателем 5 месяцев, а от нанимателя проблем с этим в вопросе не усматривается. В этой связи, согласен с Юристом - Вы можете поступить и можете остаться работать вне зависимости от того, временно это, или постоянно. Это позволяет ЕКСД, который надо "изучать"). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.05.2020 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не исправлен, а дополнен) По сути ответ остался прежним) Advocate 29 375 55 38 :: 06.05.2020 в 19:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Да, можно с этим согласиться) Тем более, сторонам явно не выгодны излишние исправления, дополнения и комментарии по уже отвеченным вопросам, что вполне можно, думается, и не допускать в будущем) Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.05.2020 в 22:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Да, можно с этим согласиться) Тем более, сторонам явно не выгодны излишние исправления, дополнения и комментарии по уже отвеченным вопросам, что вполне можно, думается, и не допускать в будущем) Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.05.2020 в 10:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.05.2020 в 13:29
|
|
| |
Добрый день. У меня аналогичная история. Работала таким же образом, но до первой проверки. Потом уволили по причине нарушения правил приема на работу. Прошла два суда уже. Безрезультатно. Анна Владимировна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.05.2020 в 14:50
|
|
| |
Так ему разъяснили, что он неправ. Сказали сначала вообще увольнять меня по несоответствию. В итоге уволили, так как якобы нарушен порядок. Чем можно обосновать, что порядок приема на работу не нарушен? Вы указывали, что по трудовому кодексу можно. На какие статьи я могу ссылаться? Анна Владимировна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Анна, квалификационной характеристикой должности "Воспитатель дошкольного образования", содержащейся в выпуске 28 ЕКСД "Должности служащих, занятых в образовании" (утвержд. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.04.2001 N 53 "Об утверждении квалификационного справочника должностей служащих") регламентированы соответствующие квалификационные требования. При этом на должности служащих В ПОРЯДКЕ ИСКЛЮЧЕНИЯ (учитываются: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации); специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и др. факторы) наниматель МОЖЕТ назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых НЕ соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.05.2020 в 11:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
303 пользователя на сайте 
