|
|
| Вопрос № 305908
|
Опубликовано 01.05.2020 в 16:54
|
 |
| |
Применение статьи 7.6 КоАП
Здравствуйте. Подал декларацию и заплатил подоходный налог (копейки), но как выяснилось невольно нарушил срок подачи декларации за что грозит штраф больше самого налога (бред возможный только в БССР). Сейчас стало понятно, что лучше бы я вообще не платил налог, никто бы и не заметил этой смехотвоной суммы, но я сделал "как надо" и за это поплатился.Нашел в КоАП статью 7.6. Сроки наложения административного взыскания (https://kodeksy-by.com/koap_rb/7.6.htm)которая гласит:что взыскание за совершение административного правонарушения в области финансов, рынка ценных бумаг, банковской и предпринимательской деятельности, против порядка налогообложения может быть наложено не позднее трех лет со дня совершения и шести месяцев со дня обнаружения административного правонарушения.Вопрос такой: как эти сроки себя заменяют? Ясно что мое "правонарушение" уже обнаржуно. Значит ли это что срок наложения теперь 6 месяцев, а не три года или три года поглощают эти 6 месяцев? Степан :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.05.2020 в 17:09
|
|
| |
Таким образом отвественность снимется через 6 месяцев, если за это время меня не оштрафуют? Степан :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Нет. Не снимается. Это некорректная формулировка.Административное взыскание не может быть наложено, если прошло более трех лет со дня совершения и шести месяцев со дня обнаружения административного правонарушения.
При этом не подлежит исполнению постановление о наложении административного взыскания, если оно не было обращено к исполнению в течение трех месяцев со дня вступления его в законную силу. Advocate 29 375 55 38 :: 01.05.2020 в 17:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.05.2020 в 17:47
|
|
| |
Будьте добры на примере. Я не понимаю как можно соблюсти два условаия одновременно.Допустим совершил нарушение 1 января 2019. Его обнаружили 1 января 2020 года. Сегодня 1 мая 2020. Когда истечет срок привлечения? 1 января 2021 (через 3 года после сворешения) или 1 июля 2020 (через полгода после обнаружения) Степан :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.05.2020 в 18:13
|
|
| |
Так я потому и задаю вопрос, т.к. не владею этими формулировками.В данном случае меня интересует как избежать штрафа (наложения взыскания или чего бы то ни было и как бы оно не называлось) за за просроченную налоговую декларацию, а точнее как понять сроки за пределами которых это взыскание уже не может быть наложено. ВОзвращаюсь к моему примеру: если прошло более полугода со дня обнаружения правонарушения (когда была проведена проверка и выяснилось, что декларация просрочена), то смогут ли меня оштрафовать при условии, что 3 года со дня со дня совершения правонарушения (должен был год назад подать декларацию) еще не прошли. Степан :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Я Вам писала многократно. Должно пройти до полугода со дня обнаружения. Не знаю даже как Вам объяснить.
Вижу, что формулировками Вы не владеете. Поэтому и пытаюсь выяснить что Вы имеете в виду. Advocate 29 375 55 38 :: 01.05.2020 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305907
|
Опубликовано 01.05.2020 в 15:44
|
|
| |
Выплаты сотрудникам на карантине
Добрый день. Являюсь директором частной организации. Если один из моих сотрудников уходит на карантин в связи с эпидемиологической обстановкой (к примеру будет являться контактом 1, 2 уровня), какие будут для него 2х недельные выплаты? Оформляется, как больничный лист или выплыты за счет организации? Спасибо Шпаковская :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Если ему выдадут листок нетрудоспособности, то и оплачивать будете как листок нетрудоспособности.Если это оформляете отпуском "за свой счет", соответственно без выплат.
Кроме того, по договоренности между работником и нанимателем, а также в случаях, предусмотренных коллективным договором, наниматель вместо отпуска без сохранения заработной платы может предоставить часть трудового отпуска. Advocate 29 375 55 38 :: 01.05.2020 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Самоизоляции подлежат граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие инфекцию COVID-19, относящиеся к контактам первого уровня с лицами, имеющими инфекцию COVID-19, контактам второго уровня с лицами, имеющими инфекцию COVID-19, — при наличии одного или нескольких респираторных симптомов. Факт наличия у гражданина контакта и его уровень подтверждаются должностными лицами органов и учреждений, осуществляющих гос. санитарный надзор, гос. органов, осуществляющих управление деятельностью в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Министерством здравоохранения определяются критерии отнесения к лицам, имеющим указанные контакты первого и второго уровня. При этом подлежащему самоизоляции лицу вручается требование о соблюдении правил поведения в самоизоляции установленной формы. Данным лицам, на которых распространяется гос. социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о гос. социальном страхован... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.05.2020 в 16:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305906
|
Опубликовано 01.05.2020 в 14:57
|
|
| |
Молодой специалист и отпуск
Здравствуйте, я молодой специалист и отрабатываю целевое направление мед сестрой в городской больнице , в связи с данной эпидемиологической обстановкой меня поставили в известность что мой мой законный отпуск после 11 месяцев работы отменяется. Так ли это,или это выдумки моего рабочего учреждения? И какая мне должна предоставиться компенсация (это мой первый отпуск) . Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 11 |
Надо смотреть , как это оформлено нанимателем. Есть согласно закона случаи и переносов отпуска, и отзыва. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.05.2020 в 15:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Обязаны предоставить в течение рабочего года, иначе - допускается С СОГЛАСИЯ работника перенос ЧАСТИ отпуска на следующий рабочий год. Оставшаяся часть - не может быть менее 14 календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.05.2020 в 15:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Согласие не всегда обязательно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.05.2020 в 18:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет, если без согласия работника - будет нарушением. Относительно отзыва из отпуска - трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и С СОГЛАСИЯ работника. Вместе с тем, до окончания текущего рабочего года работнику должно быть предоставлено не менее 14 календарных дней трудового отпуска. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.05.2020 в 00:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило!!!, в течение каждого рабочего года (ежегодно).Запрещается непредоставление трудового отпуска 1. работникам моложе восемнадцати лет и 2. работникам, имеющим право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.Не исключено, что останетесь Вы пока без отпуска. И абсолютно для нанимателя безнаказанно.
Тем более Вы медработник. Если медики сейчас начнут по графику в отпуска уходить, это может закончиться печально. Advocate 29 375 55 38 :: 03.05.2020 в 15:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
"Как правило" надлежит понимать - за исключениями, предусмотренными законодательством. Можно согласиться с тем, что "если медики сейчас начнут по графику в отпуска уходить, это может закончиться печально". Но это не юридическая категория и здесь речь идет не только о предоставлении трудового отпуска по графику, а о его ЕЖЕГОДНОМ предоставлении, гарантированном законодательством. Кроме того, как и сколько продлится данная ситуации - вопрос актуальный. Юристы должны исходить из требований законодательства, изложенных в предыдущих ответах. Эти нормы обязательны для исполнения как работником, так и нанимателем. При этом одного желания нанимателя о переносе отпуска на другой срок здесь не достаточно, должно быть СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА, а сложившаяся ситуация НЕ может стать причиной отказа в ежегодном трудовом отпуске. Отклонения от этого возможны, например, по инициативе нанимателя только по причине неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.05.2020 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
)))Вот так нанимателю и в суде скажете)
Только сейчас ни наниматели, ни ктс, ни суды подобные аргументы не принимают во внимание. Advocate 29 375 55 38 :: 04.05.2020 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
)При чем здесь суд?!)) Если наниматель грамотный и знает требования ТК, полагаю, дело до суда едва ли дойдет.) Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.05.2020 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Грамотный наниматель не допустит недостатка кадров в период роста заболеваемости! Advocate 29 375 55 38 :: 04.05.2020 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.05.2020 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
. Advocate 29 375 55 38 :: 04.05.2020 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305905
|
Опубликовано 01.05.2020 в 12:53
|
|
| |
Как заменить товар?
Я приобрел в А1 телефон и при первом использовании выяснилось, что он не поддерживает сервисы Гугл, при покупке мне об этом не сообщили. С сервисом Гугл у меня есть полная синхронизация с моей почтой, с банковскими платежами и со всеми устройствами (ПК,ТВ и пр.) а главное данный сервис позволял безопасно пользоваться телефоном при поездке в автомобиле.На следующий день я обратился в офис к продавцу с просьбой о замене телефона на другую модель, которая поддерживает Гугл. Продавец сказал, что по данным причинам они не обменивают аппараты и не возвращают деньги. И действительно согласно Постановлению Совета Министров Республики Беларусь №778 от 14 июня 2002г.технически сложные устройства бытового назначения в исправном состоянии обмену и возврату не подлежат. И у меня вопрос, если меня не уведомили о том, что проданный мне товар урезан по каким то функциям, которые доступны всем, могу ли я как то законно обменять данный телефон? Жеребцов Александр :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 305904
|
Опубликовано 01.05.2020 в 12:49
|
|
| |
Законность суммы алиментов
Добрый день. Отец моего ребёнка является алиментоплательщиком. Алименты взыскивает бухгалтер (по Исполнит. Листу). Последние два зачисления алиментов составили 125 бел.руб. каждое. По исполнит. Листу сумма исчисления на несовершеннолетнего должна составлять 25 процентов от з/пл, но не менее половины суммы прожиточного минимума в РБ. Законно ли это? В какие органы можно обратиться, чтобы проверить законность начислений ? (Ранее суммы составляли более 250 и даже 300 бел.руб.). Алиментоплательщик не раз упоминал о том, что категорически против алиментов. Требовал отказаться от них, иначе сын будет получать самый минимум. После моего отказа-суммы на ребёнка стали приходить минимальные...Помогите, пожалуйста Наталья Казючиц :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Обращайтесь к исполнителю.
Судебный исполнитель вправе осуществлять контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработной платы и приравненных к ней доходов должника. Advocate 29 375 55 38 :: 01.05.2020 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
157 пользователей на сайте 
