|
|
| Вопрос № 306562
|
Опубликовано 25.05.2020 в 13:56
|
 |
| |
сохранилось ли право на отпуск
работник находился под стражей на время следствия. срок содержания составил около года. требований от органов об отстранении от работы не было. сейчас работник попал под амнистию. сохранилось ли за ним право на трудовой отпуск на это время? средний заработок не выплачивался Виктор :: Волковыск
|
| Ответов: 2 |
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включаются:1) фактически отработанное время;2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата (средний заработок) либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также выходные дни, государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими, и другие предоставляемые работнику дни отдыха;3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;4) время оплаченного вынужденного прогул... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 25.05.2020 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Виктор, период нахождения работника под стражей не относится к фактически отработанному времени. Единственное, ТК предусматривает, что в рабочий год, (за который предоставляется трудовой отпуск) включаются другие периоды, не отвечающие условиям, определенным ст.164 ТК, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год. Вместе с тем, едва ли коллективным договором либо соглашением установлено включение периода нахождения работника под стражей в рабочий год. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.05.2020 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.05.2020 в 14:27
|
|
| |
Замечательно. Но Вы скажите относительно случая указанного мной. Этому работнику сохраняется право на отпуск или нет? компания частная, колдоговора нет, зп за все это время не выплачивалась(средний не сохранялся). я думаю, что и отпуск трудовой не сохраняется. Оснований для каких либо выплат у предприятий нет. Работник может потребовать у органа который вел процесс, выплаты всех отпусков и утраченного заработка, что думаю в его ситуации лучше не делать. Виктор :: Волковыск
|
| |
| Вопрос № 306564
|
Опубликовано 25.05.2020 в 14:17
|
|
| |
Имеет ли право наниматель требовать перевода молодого специалиста
Я являюсь молодым специалистом. И так как я училась на бюджетной форме, обязана отработать 2 года. С нанимателем был заключён контракт на 2 года. На данный момент мне осталось отработать 3 месяца и наниматель обязывает меня искать другую работу и перевестись туда, либо переведёт меня на 0,25 ставки. Также никакого официально уведомления (письма) не было, ни с каким документом, о том, что я должна освободить свое рабочее место, я не была ознакомлена, ничего не подписывала. Отработку найти на 3 месяца не так уж и просто, ещё не маловажную роль играет пандемия. Подскажите, имеет ли право наниматель без официальной бумаги требовать от меня перевода? За какой срок меня должны уведомить официальным документом? И могут ли молодого специалиста на отработке переводить на 0,25 ставки? Нестерович Юлия :: Гродно
|
| Ответов: 2 |
В каком смысле обязывает? В чем это проявляется?В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому нанимателю.Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в тече... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 26.05.2020 в 09:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Юлия, не вправе наниматель Вас заставлять увольняться и не может он Вам, без Вашего согласия, установить неполное рабочее время. Подробности - пишите мне в вайбер. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.05.2020 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 306563
|
Опубликовано 25.05.2020 в 13:58
|
|
| |
Что будет с домом и участком в случае расторжения брака ?
Уважаемые юристы! Такая ситуация. У меня в собственности имеется купленный ДО брака земельный участок. Сейчас я в браке. Помогите определить правовой статус построенного на этом земельном участке дом (дом построен уже соответственно в браке). Будет ли он совместно нажитым имуществом? Как влияет и на что то обстоятельство, что участок куплен мной ДО брака? Что будет с домом и участком в случае расторжения брака ? Спасибо. Новикова Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 306554
|
Опубликовано 25.05.2020 в 12:37
|
|
| |
Что мне делать?
Здравствуйте, такой вопрос, у меня ребёнок от молодого человека, но мы не женаты, и я вписала не того человека в свидетельства о рождении ребёнка то есть мне дали справку о том что со слов матери, и мне нужно подать на установление отцоства и о выплате алиментов в суде, 1.что мее делать если вписан выдуманные отец ребёнка не будет ни каких проблем если подам на установления отцовства на настоящего отца...2..если он откажется идти в суд Котова Виктория :: Молодечно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.05.2020 в 12:51
|
|
| |
Ну то есть, в сведетельстве о рождении ребёнка вписан не настоящий отец (выдуманный), и справка есть о том что вписан по словам матери, если я подам на настоящего отца Котова Виктория :: Молодечно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.05.2020 в 13:11
|
|
| |
Ответ был дан на второе, а а на первый нет Котова Виктория :: Молодечно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.05.2020 в 13:22
|
|
| |
Ну не каких с этим проблем не будет? Если вписан не настоящий отец Котова Виктория :: Молодечно
|
| Ответов: 2 |
Могут быть проблемы. Мы не видим ни вашего иска, не знаем позиции другой стороны, понятия не имеем о ваших доказательствах...Как вы себе представляете - консультант на сайте будет вам обещать, что проблем не будет? АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.05.2020 в 13:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Предсказать будут у Вас проблемы или нет не могу.Но в суд обратиться, чтобы установить отцовство можете.Судья будет проверять произведена ли запись об отце ребенка по фамилии матери, а имя , отчество - по ее указанию. Advocate 29 375 55 38 :: 25.05.2020 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.05.2020 в 13:41
|
|
| |
Теперь поняла немножко спасибо, мне менять нужно свидетельство о рождении чтобы было его отчество, или будут делать ДНК Котова Виктория :: Молодечно
|
| |
| Вопрос № 306559
|
Опубликовано 25.05.2020 в 13:18
|
|
| |
целевая доверенность на дарение квартиры
Здравствуйте. Может ли собственник квартиры, находящейся в РФ , гражданин РБ, оформить на третье лицо целевую доверенность на дарение этой квартиры своей дочери - гражданке РБ. Новиков Вячеслав :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
165 пользователей на сайте 
