Не значит 

Advocate 29 375 55 38 :: 02.08.2020 в 11:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт: 1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков; 2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.08.2020 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, нет, не уволят, если заключен именно контракт. Наниматель обязан будет обеспечить работой Вас и основного работника, если стороны не определят иное. Согласно ТК срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт: с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - на срок не менее чем до окончания указанных отпусков; с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.08.2020 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, нет, не уволят, если заключен именно контракт. Наниматель обязан будет обеспечить работой Вас и основного работника, если стороны не определят иное. Согласно ТК срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт: с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - на срок не менее чем до окончания указанных отпусков; с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.08.2020 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт: 1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков; 2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.08.2020 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Иск или заявление о вынесении допрешения. Обратитесь к адвокату, который вел дело, он Вам все подробно расскажет. 

Advocate 29 375 55 38 :: 01.08.2020 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если вы не заявляли суд.расходы в процессе и решение вступило в силу, то надо обращаться с новым иском. Если решение не вступило в силу или суд не рассмотрел этот заявленный вами вопрос, пишите на допрешение. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.08.2020 в 11:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. Консультируйтесь у адвоката, который занимается Вашим делом. Он подскажет на каком этапе и в каком виде целесообразнее это сделать. 

Advocate 29 375 55 38 :: 02.08.2020 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ответы: 1) не обязаны, поскольку обязательство по внесению платежей за услуги заключал продавец квартиры. Если Вы также заключили договор с агентством недвижимости - читайте условия договора. 2) сделку можно оформить через нотариуса или даже без него напрямую в районном БТИ (или в Минском городском агентстве по государственной регистрации и земельному кадастру, если квартиру приобретаете в Минске). Однако если продавец заключил договор с агентством недвижимости, то продать квартиру без участия агентства он не сможет, в противном случае он вынужден будет платить пеню (штраф) за отказ от исполнения договора. 3) услуги у нотариуса дешевые (если не ошибаюсь 5 баз. вел., + за техническое оформление договора до 5 руб.), оплачивает их покупатель или продавец по обоюдной договоренности между собой. Возможно Вам будет интересна вот эта статья: http://realt.onliner.by/2018/09/27/dolg-42.  

Ладыга Иван Антонович :: 02.08.2020 в 01:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. Нет 2. Информация об истории объекта недвижимого имущества (сведения о создании, изменении недвижимого имущества, предыдущих собственниках, обладателях иных прав и ограничений (обременений) прав, совершенных сделках, другая информация в отношении конкретного объекта недвижимого имущества) может предоставляться правообладателю; лицам, которым права на недвижимое имущество переходят в порядке универсального правопреемства; государственным органам, иным государственным организациям, нотариусам в случаях, предусмотренных законодательными актами Республики Беларусь; адвокату в связи с необходимостью составления документов правового характера при подготовке к судебному разбирательству , а также иным лицам в случаях, указанных в законодательных актах Республики Беларусь. 3. Как договоритесь 

Advocate 29 375 55 38 :: 02.08.2020 в 09:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Никак нельзя по своему желанию уволиться, поскольку Вы обязаны отработать установленный договором срок, затраченный на Ваше обучение. Согласно пункта 2 статьи 83 Кодекса об образовании как сироту, Вас обязаны были распределить по месту закрепления за Вами жилого помещения, либо по месту включения Вас в списки нуждающихся в улучшении жилищных условий, либо по месту первоначального приобретения статуса сироты, либо детей оставшихся без попечения родителей. Однако Вы дали согласие распределиться в иной населенный пункт, это было Вашим правом, теперь Ваша обязанность отработать по месту распределения установленный срок. Тем не менее, Вы должны знать, что пунктом 2 статьи 88 Кодекса об образовании предусмотрено, что выпускники, работающие по распределению и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский или местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 01.10.2015 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет, т.к. Вам уже выдано Свидетельство о направлении на работу. 

Ладыга Иван Антонович :: 19.10.2015 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для увольнения нужны основания. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования. 

Advocate 29 375 55 38 :: 01.08.2020 в 21:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для увольнения должны быть основания. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.08.2020 в 21:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анастасия, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением установленных случаев. К таким случаям, например, относятся: нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора; увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5, 6, абзацах первом - четвертом и шестом пункта 7 статьи 42, пунктах 1 - 3, 5 - 8 статьи 44 и пунктах 2 - 7 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь. При этом возмещения средств НЕ будет. Рассмотрите вариант с перераспределением, если по каким-либо причинам нет желания работать к нынешнего нанимтеля. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.08.2020 в 09:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете, за прогулы, пьянство и т.д. С вами будет заключен трудовой договор и ни один наниматель не станет расторгать его через пару дней. Вы уже взрослый человек, а не школьник! 

Юрист :: 20.08.2019 в 09:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, имеете такое право, при условии, что Вас в связи с покупкой недвижимости не сняли в исполкоме с учета лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Чеки "Жилье" могут быть использованы на погашение стоимости строительства, реконструкции или покупки только одного жилого помещения.  

Ладыга Иван Антонович :: 02.08.2020 в 00:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить