|
 |
| Вопрос № 309773
|
Опубликовано 08.10.2020 в 19:19
|
 |
| |
Возмещение ущерба причиненного нанимателем
Здравствуйте, могу ли я требовать возмещение ущерба с нанимателя за нарушение условий договора найма жилого помещения ( в договоре было прописано не курить в квартире, при посещении мной квартиры стоял сигаретный запах, квартира прокурена,без согласования со мной завели собаку, есть повреждения напольного покрытия), а также за повреждённое имущество в следствии не аккуратного использования ( оставляли балконную раму открытой, был ветер и ее вырвало). Съехали раньше окончания срока договора, возмещать коммунальные за 2 месяца не собираются. В договоре есть пункт о возмещении ущерба, причиненного нанимателем, а также при обнаружении неисправностей принимать меры по их устранению и сообщать наймодателю.В качестве доказательства предоставить показания письменные соседки о том, что в квартире регулярно были гости по ночам, курили, запах стоял в общем тамбуре и у нее в квартире, грубили ей на замечания. Екатерина :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 309763
|
Опубликовано 08.10.2020 в 15:22
|
 |
| |
принудительное увольнение
Здравствуйте! Интересует такой вопрос. Мужа на работе обязали написать заявление на увольнение по собственному желанию. Он работает в сфере общественного питания. Вопрос об увольнении стал из-за недовеса.Это нарушение у него выявили второй раз. Грубых нарушений по работе у него никогда не было, аттестацию проходил всегда на хорошем уровне. Тут сработал человеческий фактор. Директор угрожала статьей. Хотелось бы узнать правомерны ли ее действия? Не злоупотребляет ли она своими должностными обязанностями? Возможно было ли лишить мужа премии или материально взыскать нарушение без увольнения? Какие у него есть права? Ольга :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Что значит обязали? Если не хочет писать и нет желания увольняться - писать не нужно.
Можно было применить соответствующие меры дисциплинарного взыскания. В частности, замечание, выговор. Можно было лишить премии. Advocate 29 375 55 38 :: 08.10.2020 в 15:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.10.2020 в 19:02
|
 |
| |
Дело в том ,что поставили ультиматум- уходи по хорошему, либо уволим по " статье". Могут ли по статье уволить при таком нарушении? И ещё компенсацию за отпуск ему выплатят? Он проработал 8 месяцев, собирался в отпуск на 14 дней? Ольга :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случаях:
несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, признаваемого таковым в соответствии с законодательными актами, в том числе:
прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы;
совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением орг... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 08.10.2020 в 19:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 309769
|
Опубликовано 08.10.2020 в 17:04
|
 |
| |
Имеют ли документы юридическую силу?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, будут ли иметь законную юридическую силу такие документы, как ОПРЕДЕЛЕНИЕ и РЕШЕНИЕ суда, если имя истца в них указано не верно (допустим, вместо Татьяна- ТОМАРА)? И в соответствии с этим будет ли исполнительный лист, направленный в ОПИ, в котором имя уже верное, действительным? Спасибо. Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Суд, вынесший решение, может по своей инициативе или по заявлению юридически заинтересованных в исходе дела лиц исправить допущенные в решении описки и явные счетные ошибки. Чистоты ради можете обратиться в суд.
Но если это все претензии, то исполнительный лист будет "действительным".
Advocate 29 375 55 38 :: 08.10.2020 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 309760
|
Опубликовано 08.10.2020 в 15:09
|
 |
| |
Разъясните, пожалуйста, формулировку
Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста, формулировку: "Не подлежит исполнению постановление о наложении административного взыскания, если оно не было обращено к исполнению в течение трех месяцев со дня вступления его в законную силу." Что означает не было обращено к исполнению? Если постановление вынесено 1-го февраля, известили меня об этом через четыре месяца, также через четыре месяца орган, вынесший постановление, передал материал в отдел принудительного исполнения. Подлежит исполнению постановление? Шавец Александр :: Браслав
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.10.2020 в 15:19
|
 |
| |
Я не обжаловал решение, значит через десять дней после вынесения? Шавец Александр :: Браслав
|
| Ответов: 1 |
Возможно.
Постановление по делу об административном правонарушении вступает в законную силу по истечении срока на обжалование и опротестование, если оно не было обжаловано (опротестовано)
, за исключением случаев, предусмотренных частями 3 и 31 статьи 10.3 ПИКоАП.
Жалоба (протест) на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня объявления постановления, а лицом, в отношении которого вынесено постановление, отсутствовавшим при рассмотрении дела, – не позднее десяти суток со дня получения копии постановления. При поступлении заявления о составлении мотивировочной части постановления жалоба может быть подана лицом, обратившимся с таким заявлением, в течение десяти суток со дня получения копии мотивировочной части постановления. Постановление о наложении административного взыскания в виде административного ареста либо депортации может быть обжаловано (опротестовано) в течение пяти суток со дня объявления постановления. Advocate 29 375 55 38 :: 08.10.2020 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.10.2020 в 15:36
|
 |
| |
Значит вступило в законную силу 11 февраля. Так подлежит в таком случае постановление к исполнению?
Спасибо. Шавец Александр :: Браслав
|
| Ответов: 2 |
Я все таки не мону исключить, что вступило позже. Информации очень мало. Желательно видеть документы. Но если дата вступления действительно 11 февраля, то, скорее всего, не подлежит. Advocate 29 375 55 38 :: 08.10.2020 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не забывайте, что лицом, в отношении которого вынесено постановление, отсутствовавшим при рассмотрении дела,жалоба может быть подана не позднее десяти суток со дня получения копии постановления. Соответственно, сдвигаются и сроки вступления в силу. Advocate 29 375 55 38 :: 08.10.2020 в 15:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.10.2020 в 16:16
|
 |
| |
Так я получил копию через четыре месяца, 2-го июля, на рассмотрении не присутствовал, о времени и месте рассмотрения был извещён надлежащим образом. В постановлении дата - 1 февраля. Копию получил посредством "вайбер", поскольку по месту регистрации не проживаю. Мои телефонные номера органу, выносившему постановление, известны были, соответственно возможность известить меня имелась. Так законно ли теперь отдел принудительного исполнения требует с меня исполнения постановления? Шавец Александр :: Браслав
|
| Ответов: 1 |
По общему правилу, копия постановления по делу в течение пяти дней должна быть вручена или выслана заказным письмом лицу, в отношении которого оно вынесено, в случае отсутствия указанного лица при рассмотрении дела об административном правонарушении либо по его ходатайству направлена посредством факсимильной, электронной или другой связи, в том числе с использованием глобальной компьютерной сети Интернет, а также органу, направившему дело об административном правонарушении на рассмотрение в суд.
Advocate 29 375 55 38 :: 08.10.2020 в 16:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|