|
|
| Вопрос № 310664
|
Опубликовано 01.12.2020 в 21:36
|
 |
| |
Какие законодательно установленные сроки по взысканию задолженности в рамках исполнительного производства?
Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, установлены законодательством сроки осуществления мероприятий по взысканию задолженности в рамках исполнительного производства?
4 года назад лизинговая компания изъяла у ИП предмет лизинга за просроченные платежи. Первоначальные взнос и ежемесячные платежи в течение года никак не компенсировались. Ну и ладно бы с ними, сам виноват. Но лизинговая контора решила через суд истребовать ежемесячные платежи с процентами за 4 месяца. Все закончилось судом, а потом мировым соглашением. Платежей по соглашению не производил. 3 года назад в ОПИ были направлены исполнительные листы для принудительного исполнения. Однако имущества нет, официальной работы тоже. В 2021 году пойдет 4-й год как ОПИ пытается взыскать, но нечего. Скажите, пожалуйста, как долго производство ещё может быть открытым? Могу ли я требовать его прекращения? Спасибо! Игорь :: Серебряков
|
| Ответов: 1 |
Исполнительное производство подлежит прекращению в случае:
подачи взыскателем заявления о прекращении исполнительного производства;
заключения между взыскателем и должником мирового соглашения и утверждения его судом в порядке, установленном процессуальным законодательством;
освобождения судом должника – гражданина, являющегося обязанным лицом, от уплаты задолженности по расходам, затраченным государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, когда этому гражданину возвращены дети;
смерти гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, являвшегося стороной исполнительного производства, объявления его умершим или признания безвестно отсутствующим, если права и обязанности стороны исполнительного производства не могут перейти к иным лицам и не могут быть реализованы доверительным управляющим, назначенным органом опеки и попечительства;
внесения записи об исключении юридического лица, являющегося стороной исполнительного производства, из ... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.12.2020 в 22:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 310663
|
Опубликовано 01.12.2020 в 20:46
|
|
| |
Нарушение сроков уведомления о прекращении контракта
Здравствуйте уважаемые адвокаты. 31 декабря у меня последний рабочий день , согласно контракту. 1 декабря мне вручили уведомление о не продлении со мной контракта. Я за два месяца ранее уведомил нанимателя, что готов работать. У меня вопрос. Фактически наниматель не уведомил меня в месячный срок. Имею ли я право остаться на работе (инвалид 3 группы + предпенсионный возраст)? Как мне поступить? Горица Анатолий Иванович :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт:
1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков;
2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет;
3) с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, – не менее чем до достижения указанного возраста.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.12.2020 в 22:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте. Если Вы добросовестной работник, не допускавший нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, и Вам до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, то наниматель обязан с Вами продлить старый или заключить новый контракт. Что до уведомления Вас о непродлении контракта 1 декабря, тогда как срок действия контракта истекает 31 декабря, то указанное также можно будет отнести к нарушениям нанимателя, оспаривая Ваше увольнение в суде, если оно состоится.
С уважением, адвокат Тарасевич Ольга Владимировна, +375 44 757 12 90, http://advokat-yurist.by/grazhdanskie-dela/trudovye-spory/
Тарасевич Ольга Владимировна :: 01.12.2020 в 22:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
1. Какой конкретно возраст? 2. Доп. гарантии продления трудовых отношений могут быть предусмотрены ЛПА. 3. Относительно уведомления - несоблюдение данного условия может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения с работы, которое не влечет восстановления на работе, но может являться основанием для вынесения судом решения о возмещении морального вреда, если такое требование заявлено.
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.12.2020 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 310662
|
Опубликовано 01.12.2020 в 20:32
|
|
| |
Имеет ли право собственненик 3/4 части квартиры отказать ?мне в продаже моей 1/4 части квартиры
Здравствуйте..
Я являюсь собственником 1/4 квартиры, в квартире не проживаю и хочу продать и хочу продать. Собственник 3/4 части отказывается продавать квартиру. Могу ли я через суд обязать собственника 3/4 части, продать квартиру или возместить мне стоимость 1/4 квартиры !? Тадеуш Екатерина :: Осиповичи
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте. Вы можете только сами реализовать свою долю в квартире. Изначально надо будет предложить ее купить второму сособственнику. Если он не согласиться, то выставить на продажу по той же цене третьим лицам. К сожалению, заставить второго сособственника продать свои 3/4 доли или выкупить у вас 1/4 доли не получится. Для более выгодной продажи своей доли люди часто делят квартиры в натуре (по комнатам).
С уважением, адвокат Тарасевич Ольга Владимировна +375 44 757 12 90, http://advokat-yurist.by/grazhdanskie-dela/zhilishhnye-spory/ Тарасевич Ольга Владимировна :: 01.12.2020 в 21:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 310659
|
Опубликовано 01.12.2020 в 19:43
|
|
| |
Перевод на рабочее место
Подскажите как с точки трудового кодекса поменять рабочих местами? Возможно ли это сделать по приказу руководителя? Будут ли это считаться существенные условия изменения труда? Один работник работает по сменам а второй 5 дневная неделя но по необходимости выходит в смену, оба работника работают в одному цеху. Сергей :: Калинковичи
|
| |
| Вопрос № 310656
|
Опубликовано 01.12.2020 в 15:43
|
|
| |
Имеют ли право печать фотографии ребенка в газете,без согласия родителей?
Имеют ли право без согласия родителей размещать фото ребенка-инвалида,посещающего центр коррекционного развития,в местной газете,для статьи:"3 декабря День инвалидов Республики Беларусь"? Махнач Елена :: Верхнедвинск
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте! По Вашему вопросу поясню следующее:
согласно ст. 18 Закона об информации, информатизации и защите информации никто не вправе требовать от физического лица предоставления информации о его частной жизни и персональных данных, включая сведения, составляющие личную и семейную тайну, тайну телефонных переговоров, почтовых и иных сообщений, касающиеся состояния его здоровья, либо получать такую информацию иным образом помимо воли данного физического лица, кроме случаев, установленных законодательными актами Республики Беларусь.
Сбор, обработка, хранение информации о частной жизни физического лица и персональных данных, а также пользование ими осуществляются с письменного согласия данного физического лица, если иное не установлено законодательными актами Республики Беларусь.
В соответствии со ст.40 Закона о средствах массовой информации распространение в средствах массовой информации информационных сообщений и (или) материалов, подготовленных с использованием аудио- и видеоза... Подробнее
Адвокат Пиневич Ксения +375296358502 :: 09.12.2020 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
310 пользователей на сайте 
