Имею ли я право на компенсацию морального ущерба, ?

Здравствуйте. 27.10 произошло ДТП. В мой автомобиль врезался другой автомобиль, который принадлежит государственному предприятию "Коммунальрик", а за рулем был водитель на служебном авто. ГАИ признали его виновником дтп. Удар пришёлся на сторону водителя (т.е. в меня, я была за рулем, я получила лёгкие телесные повреждения и от госпитализации отказалась). Авто сильно повреждено, и некоторое время (думаю около 2 месяцев я не смогу им воспользоваться) Самое страшное, что это дтп произошло на глазах моих детей, которых я ехала забирать. Дочь 13 лет и сын 7 лет. Они сильно испугались, что их мамы больше с ними не будет. У сына в 2018 г закончено лечение нефробластомы, он имеет 4 СУЗ, у него после химиотерапии и лучевой терапии ослабленный иммунитет и я его не вожу на общественном транспорте, чтобы не допустить риска вирусной или инфекционного заболевания. Машина для моей семьи очень важна и необходима. Сейчас я вынуждена пользоваться услугами такси чтобы возить сына в музыкальную школу и поликлинику. Для меня это очень дорого, я обычный сотрудник учреждения образования. Имею ли право на компенсацию морального ущерба,ввиде суммы необходимой для того чтобы возить сына на такси в течении 2 месяцев.

Макей Анна :: Молодечно

Имеет ли право работодатель не уволить меня при изменении условий труда

Добрый вечер. Я работаю на гос предприятии. 30/9 я подписала уведомление о том, что с 1/11 изменяются условия труда, на изменения которых я не согласна. Мой график работы 2/2. Завтра 31/10 (сб) мой последний рабочий день и мне не дали подписать приказ об увольнении, ни о чем не ознакомили. 1/11 (вс) по графику у меня тоже рабочий день...мне просто не выходить на работу? Будет ли это считаться прогулом? Могут ли меня не уволить (и не предупредить об этом), если я не согласна с изменениями условий труда? Спасибо

Курилёнок Светлана :: Минск

Нужен ли диплом по договору подряда ?

Можно ли в гос организацию взять студента 1 курса переводчиком по договору подряда? И вообще, если человека оформлять по договору подряда, нужны ли документы об образовании ? Спасибо )

Киреев Антон :: Минск

Перераспределение молодого специалиста

Являюсь молодым специалистом "фельдшер ветеринарной медицины". Закончил УО "ИГАК". Нахожусь на отработке в Лиде. отработал год и 5 месяцев. Хочу перераспределиться в Сморгонь, сам родом из Сморгони, прописка тоже Сморгонская. Нынешний работодатель не возражает моему перераспределению. Будущий работодатель из Сморгони готов меня принять. После звонка в колледж узнал что необходимо 4 бумаги на руках: 1)То что нынешний работодатель не против моего перераспределения 2)Будущий работодатель готов принять меня на работу 3)Согласие управления сельского хозяйства по Сморгонскому району что они готовы меня принять 4)Согласие управления сельского хозяйства по Лидскому району что они готовы меня отпустить Первые 3 пункта бумаг у меня есть на руках, а вот согласия Лидского управления с/х у меня нет, т.к. когда я пришёл что бы получить согласие с бумагой на руках что нынешний работодатель готов меня отпустить в другое хозяйство, я получил отказ. В чём собственно вопрос, на каком основании управление с/х по Лидскому району имеет право отказать в перераспределении? Спасибо.

Воронище Евдоким :: Лида

Но и причин меня держать тут нет, работодатель меня отпускает, в другом хозяйстве во мне нуждаются, исходя из этого вопрос, почему мне отказывают, по какой причине/положении/статье меня может задерживать район? И если обжаловать, то каким образом и куда обращаться.

Евдоким :: Сморгонь

Исходя из данной статьи: "перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией" т.к. у меня есть согласие обоих нанимателей оснований меня держать нет, я правильно понимаю?

Евдоким :: Сморгонь

Нужно ли директору делать на себя приказ, что что он является ответственным за книги замечаний и предложений и учета проверок?

Директор ответственный за книги замечаний и предложений и учета проверок. Нужно ли ему на себя делать приказ, в котором указывать, что он является ответственным за них?

Наталья :: Минск