Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте!Мой муж 3 года назад был принят на работу в сельхоз.организацию водителем 2 класса.На тот момент был автомобиль,который за ним закрепили.Это было легковое авто,предназначенное для перевозки людей.Через какое-то время этот автомобиль организия продала.Муж стал так называемым подменным водителем,то есть давал выходные и отпуска другим водителям на аналогичной работе-перевозка людей на легковом транспорте(микроавтобусы).В последнее время участились дни,когда он просто высиживает свое рабочее время в мастерскихТакой"труд"оплачивается,как "ремонт".В это же время другие водители с автомобилями работают без выходных дней по 10-12часов в сутки.Руководство говорит"никому не нужны выходные",когда муж возмущается сложившейся ситуацией.Подскажите,правомерны ли действия начальства,когда создаются не равные условия труда для работников с одинаковой квалификацией и стажем работы?

Савицкая Наталья :: Витебск

Отказ от наследства после 6 месяцев

Здравствуйте. Моя бабушка имела долю 1/8 в нашей приватизированной квартире где проживала и была зарегистрирована. В 2000 году она переехала к другой дочери, которая живет в другом городе. Ее зарегистрировали там . Через год бабушка умерла. Другого имущества у бабушки не было. Тетя на долю бабушки не претендовала и думала что необращение к нотариусу в течение 6 мес будет приравниваться к ее отказу. Год назад умерла моя мать. Я обратилась к нотариусу с целью вступить в наследство. Получила отказ на основании того что доля бабушки унаследована моей мамой и тетей в равных долях. Тетя должна приехать , выделить доли , затем в своём городе открыть наследственное дело и получить свидетельство. Я уведомила тётю об этом, но она ехать никуда и нести расходы на вступление не хочет. Говорит что отказалась и готова сейчас написать нотариусу письмо. Она в этой 1/16 не заинтересована и не имеет ни желания ни возможностей принимать долю. Я в этой ситуации не могу реализовать свои права на вступление в наследство. Могу ли я обратиться в суд с заявлением , как заинтересованная наследница , в порядке особого делопроизводства установить факт отказа или непринятия моей тетей наследства, так как спора между нами нет. Нужно установить юридически значимый факт . Или может есть какие-то другие пути решения вопроса ? Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации.

Медведева Алеся :: Гродно

Имеют ли право соседи шуметь днём.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, имеют ли законное право соседи шуметь в дневное время в многоквартирном доме ( стук в пол, топот, крики, ругань, прыжки и т.д.). Разговоры не помогают. Соседи своими действиями не дают спать днём моему маленькому ребенку. Может есть закон запрещающий шуметь не только в ночное время. Как можно на них повлиять? Спасибо.

Марина Ковпаева :: Жлобин

Могут ли перевести мужа на службу в резерв?

Здравствуйте, мужа забирают в армию 26 ноября в слуцк, мы с брестского района, есть ребёнок 3 года, ходит в сад до 6 вечера, работаю я до 6 +ехать до дому +-45,50 минут, я не успеваю забирать ребёнка с сада, у бабушек возможности тоже нет забирать. Вопрос вот в чем состоит, могут ли перевести мужа на службу в резерв, т. К я не буду справляться сама! Если да, то какие для этого нужны документы?

Латыня Юлия :: Брест

Фактический допуск к работе

Добрый день. Помогите разобраться в следующей ситуации. Уполномоченным должностным лицом был осуществлен фактический допуск работника к работе до подписания им трудового контракта и приказа о приеме на работу. На следующий были подготовлены все необходимые документы (трудовой контракт, приказ о приеме на работу и другие) и работнику было предложено их подписать. Работник на протяжении двух недель обещал приехать подписать документы (все это время он выполнял свою работу и два раза получил зарплату), а потом по непонятной причине отказался их подписать и при этом продолжает работу. Может ли он продолжать работу? И имел ли он права работать, если не подписал документы на следующий день после его фактического допуска к работе?

Михалевич Алёна :: Минск