|
 |
| Вопрос № 310567
|
Опубликовано 27.11.2020 в 01:04
|
 |
| |
Можно ли вернуть телефон
Можно ли вернуть телефон взятый в кредит, платить за кредит первый взнос только через месяц. Иванова Елена :: Полоцк
|
| |
| Вопрос № 310566
|
Опубликовано 26.11.2020 в 23:14
|
 |
| |
Имею ли я право переслать заявление по почте
Работадатель предложил мне другую равнозначную работу с сохранением оплаты труда на основании решения исполкома и рекамендательного письма вышестоящей организации. Я согласилась и написала заявление о переводе меня на другую должность и сослалась на решение исполкома и рекамендательного письма вышестоящей организации. В отделе кадров юрист не приняла мое заявление из-за того, что я сослалась на письма. Заяаление я переслала по почте с уведомлением.Вопрос- имела ли я право ссылаться в заявлении на решение и письмо и имела ли я право переслать заявление по почте? Островская Раиса :: Молодечно
|
| |
| Вопрос № 310565
|
Опубликовано 26.11.2020 в 22:45
|
 |
| |
Пересмотр норм выдачи спецсредств
Работаю маляром по металлу.Предприятие получило большой заказ,чему я рада с одним но...объем работ вырос вследствие чего приходится работать в цеху вне окрасочной камеры без вентиляции, изменились лакокрасочные и обезжировочные материалы на более вредные,а средства индивидуальной защиты выдаются по прежним нормам и не соответствующие специфике работ(например перчатки резиновые закупаются бытовые,не предназначенные для работы с растворителями).На устные просьбы начальство отвечает ,что закупили,ждите,месяц уже в таком режиме работаем и на свои деньги покупаем.Инженер по охране труда никак не реагирует,лишь одна отговорка,пишите отказ от работы с подробными объяснениями на имя директора.К кому обращаться о пересмотре норм ?И как вообще действовать в данной ситуации? Алёна Ветрова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Доброе утро! Алена, предусмотрен отказ от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья Вас и окружающих, а также при непредоставлении СИЗ, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При этом надлежит незамедлительно письменно сообщить нанимателю либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться ПВТР, за исключением выполнения соответствующей работы. Обращаться в инспекцию по труду.
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.11.2020 в 09:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 310564
|
Опубликовано 26.11.2020 в 20:55
|
 |
| |
Как будет решен спор?
Гражданка Беларуси Ирина (78 лет) имеет в собственности три двух-комнатных квартиры
(общими площадями 40 кв.м. и 45 кв.м.). У Ирины есть сын Тимур ему 45 лет.
Тимур ведет антиобщественный образ жизни, ранее неоднократно судим, злоупотребляет
Спиртными напитками, постоянного места работы не имеет. За своей больной матерью Тимур
уход не осуществлял и помощь не оказывал. За Ириной ухаживали соседи Роман и Алла.
Видя положительное отношение соседей к себе Ирина решила составить завещание, в
Котором завещала квартиру ( 40 кв.м.) соседу Роману ,квартиру ( 43 кв.м.) соседке Алле, а
квартиру ( 45 кв.м.) своему сыну Тимуру. Завещание заверили у нотариуса. Однако Тимур не
согласен с решением своей матери т.к.считает, что он единственный наследник. Как должен
быть решен спор?
Субоч Михаил :: Минск
|
| |
| Вопрос № 310542
|
Опубликовано 25.11.2020 в 16:55
|
 |
| |
Должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск?
Здравствуйте, мне нужно было идти в отпуск до 21 июля,(окончания контракта с моментатрудостройства),но меня отпустили только 31 июля на 11 дней,(вторая половина отпуска),31 декабря наш магазин закрывают и дают возможность увольняться,ответьте должны ли мне выплатить компенсацию ,контракт у меня до 15 февраля(после перевода) Антощенко Инна Борисовна :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Инна, при увольнении выплатить должны. При этом, обратите внимание, что заставлять увольняться по соглашению сторон или по желанию работника наниматель не имеет права, поскольку на это должно быть добровольное волеизъявление работника. Кроме того, при прекращении трудовых отношений по данным основаниям не предусмотрена выплата выходного пособия в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка, которое причитается работнику при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.11.2020 в 09:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.11.2020 в 20:51
|
 |
| |
Здравствуйте, хотела уточнить,с момента последнего отпуска прошло 3.5 месяца и сейчас я увольняюсь 1 декабря,наработала ли я на какие-то дни отпуска и если да,то как получить компенсацию? Антощенко Инна Борисовна :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Доброе утро! Инна, обратите внимание, что надлежит учитывать НЕ с "момента последнего отпуска". Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал ВЕСЬ РАБОЧИЙ ГОД (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается не позднее дня увольнения. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.11.2020 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|