|
|
| Вопрос № 310718
|
Опубликовано 03.12.2020 в 13:28
|
 |
| |
Имею ли я право на раздел, прописку, какое время
Добрый день, с мужем разведены 8 января 2018 года, в браке построена однокомнатная квартира по льготному кредиту, кредит не выплачен. По семейным обстоятельствам в октябре 2020 года была вынуждена прописаться в другом городе. Имею ли я право на долю квартиру и прописку? Кредит с 8 января 2018 года платит он, после развода я там не проживала. В течении какого времени я имею права после срока развода подать на раздел квартиры? Лавринович Наталья :: Полоцк
|
| |
| Вопрос № 310714
|
Опубликовано 03.12.2020 в 11:50
|
|
| |
Имею ли я право на долю квартиры и прописку
Добрый день, с мужем разведены 8 января 2018 года, в браке построена однокомнатная квартира по льготному кредиту, кредит не выплачен. По семейным обстоятельствам в октябре 2020 года была вынуждена прописаться в другом городе. Имею ли я право на долю квартиру и прописку? Наталья Лавринович :: Полоцк
|
| |
| Вопрос № 310712
|
Опубликовано 03.12.2020 в 10:42
|
|
| |
может ли наниматель уволить временного сотрудника перед выходом в декрет?
Добрый день.
я работаю в школе логопедом на декретном месте. Выход основного сотрудника примерно в декабре 2022 года.
Ситуация такая , в мае 2021 года ухожу сама а декрет.
Увольняет ли меня наниматель(может ли расторгнуть договор по своей инициативе? или я по договору так и остаюсь в школе до момента выхода основного сотрудника?
и директор просто ищет другого временного работника?
Как происходит переоформление получения пособия (от работы мужа или как -то еще) , когда выйдет основной сотрудник и меня уволят?
И имею ли я право перед декретным отпуском взять основной отпуск 56 дней, или только его часть?
Елена Кот :: Минск
|
| Ответов: 2 |
При выходе основного работника Вас уволят, до этого момента только по вашему желанию. Можно будет поучать пособие от работы супруга. Если бы не было известно точно, что Вы уже не выйдете после декрета, то Вы могли бы взять весь отпуск, в данном случае Вам положе на только часть, хотя это зависит от того, когда Вы пришли на работу. Юрист :: 03.12.2020 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Елена, в связи с уходом в соц. отпуск Вас не уволят, а уволят при выходе основного работника на работу. Относительно трудового отпуска - да, наниматель не может рассчитать количество дней трудового отпуска пропорционально отработанному времени, если нет такой договоренности сторон (п. 1 ч. 2 ст. 166, ч. 1 ст. 174 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.12.2020 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 310711
|
Опубликовано 03.12.2020 в 01:46
|
|
| |
Могу ли я получить помощь?
Мне угрожает человек уголовной ответственностью, морально унижая при этом и замышляя против меня что бы унизить при всех. При этом контролирует пытается меня от всех ограничить. Насильно удерживает при встрече и я приняла меры самозащиты , он после этого подал на меня заявление в правоохранительные органы. Чернякова Алина :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
138 пользователей на сайте 
