|
|
| Вопрос № 311912
|
Опубликовано 29.01.2021 в 18:52
|
 |
| |
Имеет ли право Наниматель обязать меня приходить на свое рабочее место за 20 минут до начала моего рабочего времени?
Добрый день подскажите пожалуйста
1. Имеет ли право Наниматель обязать меня приходить на свое рабочее место за 20 минут до начала моего рабочего времени? Аргументируя это подготовкой к рабочему дню, хотя я могу справится с этой задачей за 5-10 минут, а если я прихожу позже требуемых 20 минут до начала рабочего дня, требует писать объяснительную.
2. Имеет ли право Наниматель наказывать меня за несоблюдение внутреннего трудового распорядка не ознакомив меня с ним? Наниматель отказывается мне предоставить личный экземпляр внутреннего трудового распорядка, сделать его копию для меня и даже просто сфотографировать (разрешается бегло прочитать его в кабинете директора) могу ли я требовать личный экземпляр для детального ознакомления? Клянченко Наталья :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Наталья, добрый вечер! Нет, Вы должны соблюдать режим рабочего времени, который установлен Вашим трудовым договором и ПВТР, а не "приходить на свое рабочее место за 20 минут". От дачи объяснений Вы вправе отказаться. Вместе с тем, наниматель ОБЯЗАН ознакомить работников с действующими у него ЛПА, в том числе с документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок. При этом режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни (п. 3 ч. 1 ст. 54, ч. 2-3 и 5 ст. 123, п. 1 ч. 1 ст. 194 ТК). Вывешивание ПВТР в общедоступных местах, также как и "бегло прочитать в кабинете директора" - НЕ свидетельствует о соблюдении нанимателем вышеуказанной обязанности, предусмотренной в п. 3 ч. 1 ст. 54 ТК, т.к. это производится под роспись после внимательного ознакомления.
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.01.2021 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311911
|
Опубликовано 29.01.2021 в 18:32
|
|
| |
Трудовой отпуск перед декретом
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право беременная женщина перед больничным по беременности и родам взять весь трудовой отпуск, если на рабочем месте отработала 11 месяцев, или же только пропорционально отработанному времени? Коробейко Людмила :: Малорита
|
| |
| Вопрос № 311907
|
Опубликовано 29.01.2021 в 15:38
|
|
| |
Образец письма
Здравствуйте, может есть образец письма или писать в произвольной форме. Ситуация такая: нужно написать письмо человеку, прописанному в квартире с предложением переоформить кредит и квартиру на него. Он не является кредитополучателем, но хочет квартиру разделить. Нотариус посоветовал написать такое письмо. Так вот, может есть образец? Михайлова Оксана :: Речица
|
| |
| Вопрос № 311906
|
Опубликовано 29.01.2021 в 13:49
|
|
| |
Как выписать мужа из квартиры?
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Я мама с тремя детьми. Замужем. Являюсь единоличным собственником трёхкомнатной квартиры: в документах везде прописывается моё ФИО, в т.ч. и в комунальных услугах. В квартире на данный момент прописано 5 человек: трое детей (одному из которых 4 года - ребенок инвалид) и мы с мужем. Квартиру получали вместе, но собственником указали меня. Соответственно и всё, что кассется документов оформлено на меня. На данный момент с его заработной платы идут выплаты по кредиту, уже на завершающем этапе. Планирую подать на развод и выписать мужа из квартиры. (как вариант он может уйти жить к родителям - у них 2к.квартира). До получения квартиры он был там прописан.
Вопрос:
1.Что могу сделать я, чтобы его выписать и не иметь никаких трудностей в дальнейшем?;
2. Может ли муж претендовать на 1/5? или на 50% как совместно нажитое имущество, или на проживание (до какого-то определенного срока, пожизненно)? Если да, могу ли я предложить ему продажу его доли в квартире?
Спасибо за ответ! Стельмак :: Бобруйск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
271 пользователь на сайте 
