|
|
| Вопрос № 312173
|
Опубликовано 09.02.2021 в 10:36
|
 |
| |
Многодетные
1. При каких обстоятельствах много детный родитель теряет статус многодетного и теряет право на различные льготы. (Дети все до 18лет) DE :: Mensk
|
| Ответов: 1 |
Добрый день! О каких именно льготах идет речь? К примеру, многодетная семья – семья, имеющая троих и более несовершеннолетних детей. К членам многодетной семьи относятся супруг (супруга) и их дети (родные, усыновленные, удочеренные). Для получения льготных кредитов или одноразовых субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений многодетными семьями признаются семьи, включенные в списки многодетных семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий и имеющих право на получение льготных кредитов или одноразовых субсидий, которые на дату заключения кредитного договора или принятия решения о предоставлении субсидии имеют не менее троих детей в возрасте до 23 лет, не вступивших в брак и проживающих совместно с кредитополучателем (получателем одноразовой субсидии) и (или) его супругом (супругой), включая получающих профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование в дневной форме получения образования либо осваивающих содержание обра... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.02.2021 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.02.2021 в 11:53
|
|
| |
Речь в первую очередь про статут (который также дублирует удостоверение).
К примеру когда двое несовершеннолетних детей с мамой живут в одмом месте, а один другой с папой по прописке на льготной квартире.
Или когда разводяться.
Или если мама подала заявление на алименты "якобы" папа не учавсвует в жизни детей. y :: o
|
| |
| Вопрос № 312191
|
Опубликовано 10.02.2021 в 01:43
|
|
| |
Имеет ли право работодатель лишать %от сдельной зарплаты
Помогите пожалуйста разобраться с таким вопросом.План не выполнила,поэтому премии на этот месяц нет.Немного провинилась,директор решила лишить меня 50% от сдельной зарплаты(я знаю,что могут лишить 100% премии,но повторяю премии нет)Правомерны ли действия начальства???(приказ есть,но я его не подписывала)И имеют ли право удержать эти деньги без подписанного мною приказа???(у нас это происходит так:удерживают с зарплаты энную сумму денег,а потом подсовывают приказ на подпись,и,главное,в расчетном листке эти лишения никак не указываются.)Подскажите правомерны действия начальства или нет???Спасибо за помощь.(эти лишения уже не однократны.Это уже входит в привычку начальства.Нет премии,значит лишим % от сдельной зарплаты.)
Зуттэ Юлия :: Новогрудок
|
| Ответов: 2 |
Нужно видеть приказ, по каким правовым основаниям лишение зп.
Удержание из зп возможно лишь в строго определенных случаях. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.02.2021 в 09:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Юлия, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.02.2021 в 09:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 312186
|
Опубликовано 09.02.2021 в 21:55
|
|
| |
Вносится ли в базу ЕГБД?
Здравствуйте, вносят ли в базу ЕГБД человека, за безбилетный проезд, если он оплатил штраф на месте, но у него не спрашивали личные данные, однако составили постановление и выдали квитанцию? Фрунтяк :: Минск
|
| |
| Вопрос № 312183
|
Опубликовано 09.02.2021 в 20:10
|
|
| |
Что делать если откажутся увольнять?
Здравствуйте. Студент, заканчиваю 5 курс и устроился на работу. Контракт на год, но я нашёл себе другое место для распределения, а на этом работать не нравится совсем. Что делать если откажут в увольнении? Александр :: Петров
|
| Ответов: 1 |
Добрый вечер! Александр, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛПА, если такие нарушения имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.02.2021 в 21:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 312182
|
Опубликовано 09.02.2021 в 18:26
|
|
| |
Как вернуть деньги на счёт товарищества?
Подскажите, если в отчётах садового товарищества о тратах денежных средств за год указываются работы, которые фактически не выполнены. Администрация кооператива не даёт пояснений на траты, как можно решать данные вопросы? Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте. Из вашего вопроса непонятно: денежные средства в принципе потрачены непонятно куда или были какие-то договоры, по которым должна быть выполнена работа, но она не выполнена. В первом случае может идти речь о хищении денежных средств лицами, имеющими к ним доступ. Во втором случае может быть неисполнение обязательств по договору. Если было хищение - то необходимо обращаться в следственные органы, если не выполнена работа - в суд с иском. Но в любом случае внутренний контроль за финансово-хозяйственной деятельностью товарищества, председателя правления, казначея и других членов правления осуществляет ревизионная комиссия. Она проверяет финансово-хозяйственную деятельность товарищества не реже одного раза в год и представляет общему собранию (собранию уполномоченных) отчет.
Шлома Вера Валерьевна +375 29 775 47 77 :: 10.02.2021 в 13:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
210 пользователей на сайте 
