|
 |
| Вопрос № 313168
|
Опубликовано 23.03.2021 в 10:25
|
 |
| |
Имеет ли право гражданский муж быть на больничном с моим ребенком?
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске и работаю на полставки. Имеет ли право мой гражданский муж находится на больничном по уходу за ребенком, если меня положили в больницу? Работает в частной организации. Оплатят ли ему? Анастасия Лешко :: Молодечно
|
| Ответов: 2 |
Информации мало. Не исключено, что да Юрий Анатольевич :: 23.03.2021 в 10:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Работающие отец, другой родственник, член семьи, фактически осуществляющие уход за больным ребенком в возрасте до четырнадцати лет, ребенком в возрасте до трех лет и ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати лет в случае болезни матери, а также опекун (попечитель) ребенка имеют право на пособие по временной нетрудоспособности в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.03.2021 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.03.2021 в 10:44
|
 |
| |
Я нахожусь в декретном отпуске, работаю на полставки. Меня положили в больницу. На больничный по уходу за ребенком остался дома мой гражданский муж и отчим ребенка. Возможности кому-то другому быть с ребенком на больничном не было. Сейчас мужу отказываются оплачивать больничный и ставят прогулы за отсутствие на работе. Официально я в разводе и родной отец в воспитании ребенка не участвует. Алименты платит. Имеет ли право гражданский муж быть на больничном с моим ребенком? Анастасия :: Молодечно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.03.2021 в 10:38
|
 |
| |
А можно уточнить такие случаи? Лакманн Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Есть ряд нюансов, например, не подлежит ли лицо направлению в иуот (само по себе не препятствие для договора, но заключать неисполнимый договор бессмысленно), может ли лицо в силу приговора выполнять работу (нет ли запрета) и т.д. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.03.2021 в 11:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 313165
|
Опубликовано 22.03.2021 в 22:42
|
 |
| |
Как получить перераспределение?
Добрый вечер.
В 2018 году окончила университет. Обучалась на дневной форме обучения за счет средств бюджета, в этом же году поступила в магистратуру на дневную форму за счет бюджетных средств. В 2019 году успешно окончила магистратуру. 17 июля 2018 года устроилась на работу, где в последующем мне дали распределение в эту организацию.
11 мая 2020 года я была уволена в порядке перевода в соответствии с пунктом 4 статья 35 трудового кодекса РБ из города Пинска в Брест. Потом выяснилось, по определенным обстоятельствам, что меня не перераспределили. Увольняющая организация и принимающая сторона не сообщили в университет, хотя я еще являюсь молодым специалистом до июля 2021 года. Хотя по факту, я отрабатываю, а документально нет. Свидетельство о направлении на работу имеется только на первой работе.
Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации? Как засчитать проработанное время в отработку? Какие действия необходимо предпринять? Спасибо. Гончар Владислава :: Брест
|
| |
| Вопрос № 313163
|
Опубликовано 22.03.2021 в 20:53
|
 |
| |
ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО ВЫЙТИ ИЗ ГАРАЖНОГО КООПЕРАТИВА
Добрый вечер у меня такой вопрос я в своё время купила гараж с документами всё в порядке в кооперативе зарегистрирована всё как положено. Налог раз в год оплачиваю, за свет по счётчику оплачиваю, счётчик стоит внутри моего гаража. Ежемесячно кооперативу плачу за гараж.
Вопрос имею я право выйти из кооператива вообще? При этом Я СОГЛАСНА дальше оплачивать свет по счётчику и налог ежегодно.
Но ежемесячно не оплачивать кооперативу? Задавала такой вопрос кооперативу на что мне ответили если я выйду из кооператива то я буду платить не 20 рублей белорусских/, а в 5 раз больше я считаю это полным бредом.
Как мне быть и как поступить? Чехонадская Виктория Юрьевна :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Добровольно выбывшие из кооператива лица обязаны заключить с кооперативом договор о порядке пользования объектами общего пользования кооператива.
При этом размер платы за пользование объектами общего пользования кооператива не может быть ниже размера членских взносов члена кооператива, увеличенного в 2 раза. Юрий Анатольевич :: 22.03.2021 в 21:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 313161
|
Опубликовано 22.03.2021 в 16:03
|
 |
| |
Кто несет ответственность за создание, составление и достоверность отражаемой информации в табеле учета рабочего времени?
Здраствуйте, в расчетную группу по заработной плате поступил приказ об отпуске сотрудника с 07.10 – 22.10, в результате отпуск рассчитан и перечислен в полном объёме 25.09. При расчете заработной платы табель за октябрь предоставлен за подписью старшей медсестры (ответственной по ведению табеля) и заведующего отделения в котором проставили все рабочие часы данному сотруднику, старшая медсестра пояснила бухгалтеру, что по производственной необходимости сотрудника не отпустили в отпуск. В журнале учета прихода/ухода сотрудник отмечался с 07.10-22.10 соответственно присутствовал на рабочем месте. В связи с тем, что кадровой службой не был предоставлен приказ об отзыве из отпуска в бухгалтерию, отпускные не были сторнированы, зарплата начислена в полном объёме согласно табелю. Согласно должностной инструкции бухгалтер «осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке для начисления заработной платы». Первичные документы все подписаны ответственными лицами за ведения табеля учета рабочего времени.
Вопрос: 1) правомерно ли бухгалтер начислила заработную плату за все часы по табелю? 2) Кто несет ответственность в сложившейся ситуации, если старшая написала объяснительную и признала вину, что своевременно не подала служебную записку на отзыв из отпуска сотрудника? 3) Какая ответственность бухгалтера в данной ситуации.
Виктория :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Добрый день! Виктория, исходя из информации, изложенной в Вашем вопросе, оснований для привлечения к ответственности бухгалтера в этой ситуации не усматривается. Надлежит исходить из того, что это имело место именно по причине не предоставления в бухгалтерию документов об отзыве из отпуска. Ответственность, полагаю, несут работники, в должностной инструкции которых, трудовом договоре и ЛПА, предусмотрена данная обязанность. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.03.2021 в 13:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|