Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   269 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239800
 Всего ответов: 283724
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты жилье льготный кредит общежитие раздел имущества очередь армия молодой специалист недвижимость наследство строительство ребенок выселение амнистия развод зарплата контракт оформление документов декретный отпуск льготы квартира прописка договор молодая семья суд иск имущество сроки налоги право оформление отработка приватизация регистрация раздел отпуск пособие брак увольнение налог работа беременность документы аренда оплата лицензия распределение компенсация ип продажа кредит права гражданство долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 313168 Опубликовано 23.03.2021 в 10:25

Имеет ли право гражданский муж быть на больничном с моим ребенком?

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске и работаю на полставки. Имеет ли право мой гражданский муж находится на больничном по уходу за ребенком, если меня положили в больницу? Работает в частной организации. Оплатят ли ему?

Анастасия Лешко :: Молодечно


  Ответов: 2

Информации мало. Не исключено, что да 

Юрий Анатольевич :: 23.03.2021 в 10:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Работающие отец, другой родственник, член семьи, фактически осуществляющие уход за больным ребенком в возрасте до четырнадцати лет, ребенком в возрасте до трех лет и ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати лет в случае болезни матери, а также опекун (попечитель) ребенка имеют право на пособие по временной нетрудоспособности в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.03.2021 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.03.2021 в 10:44

Я нахожусь в декретном отпуске, работаю на полставки. Меня положили в больницу. На больничный по уходу за ребенком остался дома мой гражданский муж и отчим ребенка. Возможности кому-то другому быть с ребенком на больничном не было. Сейчас мужу отказываются оплачивать больничный и ставят прогулы за отсутствие на работе. Официально я в разводе и родной отец в воспитании ребенка не участвует. Алименты платит. Имеет ли право гражданский муж быть на больничном с моим ребенком?

Анастасия :: Молодечно


  Ответов: 2

Скорее всего, да 

Юрий Анатольевич :: 23.03.2021 в 10:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.03.2021 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 313167 Опубликовано 23.03.2021 в 10:20

Оформление договора подряда с лицом, осужденным к ограничению свободы?

Доброе утро. Может ли организация оформить договор подряда на 3 месяца с лицом, осужденным к ограничению свободы сроком на 2 года.

Лакманн, Анна :: Минск


  Ответов: 1

В некоторых случаях да 

Юрий Анатольевич :: 23.03.2021 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.03.2021 в 10:38

А можно уточнить такие случаи?

Лакманн Анна :: Минск


  Ответов: 1

Есть ряд нюансов, например, не подлежит ли лицо направлению в иуот (само по себе не препятствие для договора, но заключать неисполнимый договор бессмысленно), может ли лицо в силу приговора выполнять работу (нет ли запрета) и т.д. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.03.2021 в 11:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 313165 Опубликовано 22.03.2021 в 22:42

Как получить перераспределение?

Добрый вечер. В 2018 году окончила университет. Обучалась на дневной форме обучения за счет средств бюджета, в этом же году поступила в магистратуру на дневную форму за счет бюджетных средств. В 2019 году успешно окончила магистратуру. 17 июля 2018 года устроилась на работу, где в последующем мне дали распределение в эту организацию. 11 мая 2020 года я была уволена в порядке перевода в соответствии с пунктом 4 статья 35 трудового кодекса РБ из города Пинска в Брест. Потом выяснилось, по определенным обстоятельствам, что меня не перераспределили. Увольняющая организация и принимающая сторона не сообщили в университет, хотя я еще являюсь молодым специалистом до июля 2021 года. Хотя по факту, я отрабатываю, а документально нет. Свидетельство о направлении на работу имеется только на первой работе. Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации? Как засчитать проработанное время в отработку? Какие действия необходимо предпринять? Спасибо.

Гончар Владислава :: Брест


  Ответов: 2

Обратитесь в ваше уо 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.03.2021 в 09:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Владислава, Вам надо было предварительно перед увольнением и переводом согласовать это с комиссией УО, распределившей Вас и предоставить туда необходимый перечень документов. Без этого перераспределиться нельзя. Сейчас, как вариант, если Вы работаете по специальности, пробуйте согласовать это с названной комиссией. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.03.2021 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 313163 Опубликовано 22.03.2021 в 20:53

ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО ВЫЙТИ ИЗ ГАРАЖНОГО КООПЕРАТИВА

Добрый вечер у меня такой вопрос я в своё время купила гараж с документами всё в порядке в кооперативе зарегистрирована всё как положено. Налог раз в год оплачиваю, за свет по счётчику оплачиваю, счётчик стоит внутри моего гаража. Ежемесячно кооперативу плачу за гараж. Вопрос имею я право выйти из кооператива вообще? При этом Я СОГЛАСНА дальше оплачивать свет по счётчику и налог ежегодно. Но ежемесячно не оплачивать кооперативу? Задавала такой вопрос кооперативу на что мне ответили если я выйду из кооператива то я буду платить не 20 рублей белорусских/, а в 5 раз больше я считаю это полным бредом. Как мне быть и как поступить?

Чехонадская Виктория Юрьевна :: Бобруйск


  Ответов: 1

Добровольно выбывшие из кооператива лица обязаны заключить с кооперативом договор о порядке пользования объектами общего пользования кооператива. При этом размер платы за пользование объектами общего пользования кооператива не может быть ниже размера членских взносов члена кооператива, увеличенного в 2 раза. 

Юрий Анатольевич :: 22.03.2021 в 21:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 313161 Опубликовано 22.03.2021 в 16:03

Кто несет ответственность за создание, составление и достоверность отражаемой информации в табеле учета рабочего времени?

Здраствуйте, в расчетную группу по заработной плате поступил приказ об отпуске сотрудника с 07.10 – 22.10, в результате отпуск рассчитан и перечислен в полном объёме 25.09. При расчете заработной платы табель за октябрь предоставлен за подписью старшей медсестры (ответственной по ведению табеля) и заведующего отделения в котором проставили все рабочие часы данному сотруднику, старшая медсестра пояснила бухгалтеру, что по производственной необходимости сотрудника не отпустили в отпуск. В журнале учета прихода/ухода сотрудник отмечался с 07.10-22.10 соответственно присутствовал на рабочем месте. В связи с тем, что кадровой службой не был предоставлен приказ об отзыве из отпуска в бухгалтерию, отпускные не были сторнированы, зарплата начислена в полном объёме согласно табелю. Согласно должностной инструкции бухгалтер «осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке для начисления заработной платы». Первичные документы все подписаны ответственными лицами за ведения табеля учета рабочего времени. Вопрос: 1) правомерно ли бухгалтер начислила заработную плату за все часы по табелю? 2) Кто несет ответственность в сложившейся ситуации, если старшая написала объяснительную и признала вину, что своевременно не подала служебную записку на отзыв из отпуска сотрудника? 3) Какая ответственность бухгалтера в данной ситуации.

Виктория :: Гомель


  Ответов: 1

Добрый день! Виктория, исходя из информации, изложенной в Вашем вопросе, оснований для привлечения к ответственности бухгалтера в этой ситуации не усматривается. Надлежит исходить из того, что это имело место именно по причине не предоставления в бухгалтерию документов об отзыве из отпуска. Ответственность, полагаю, несут работники, в должностной инструкции которых, трудовом договоре и ЛПА, предусмотрена данная обязанность. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.03.2021 в 13:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<2918291929202921292229232924292529262927>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
11 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
6 ответов
1 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336219Дмитрий17.10.26 в 17:24
336215Екатерина Ни...16.10.26 в 08:40
336207Анна Б15.10.26 в 22:07
336216Белозоров Ан...15.10.26 в 08:47
336213Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16
336214Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16
336209Андрей13.10.26 в 22:19
336210Den13.10.26 в 22:14
336211Наталья Труш...13.10.26 в 21:51
336208Фалькович Ар...12.10.26 в 21:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы