Как уволиться из частной организации работая по контракту?

Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем. Я работаю по контракту консультантом в частной сети магазинов. 11 марта я сообщила заведующей, что хочу уволиться, объяснив все причины. Сегодня 2 апреля и ситуация не меняется никак. Заведующая не даёт написать заявление, говорит что оно будет просто лежать и уволить меня могут только тогда, когда найдётся замена на мое место. Но конкретных сроков не называет. Может человек будет завтра, а может через год, кто знает. Говорит что это «производственная необходимость». Я хотела уволиться по требованию работника, согласно 41 статье ТК РБ, т.к я прописана в другом городе и мне нужно уехать домой по прописке. Заведующая обьясняет, что это не работает так, так уволиться можно если менялась прописка, а я уже пришла с этой, и так нельзя. По соглашению сторон сроки не хотят оговаривать, просто ждать непонятно сколько. График 2/2 обещанный не соблюдается абсолютно. 6 числа она уходит в отпуск и говорит ждать ее возвращения, и тогда продолжать решать вопрос. Все ли законно в данных действиях и как можно уволиться, работая в таких условиях? Спасибо.

Ксения :: Минск

Ключевые слова: увольнение, контракт

Похожие вопросы:

Вопрос № 335605: Имеет ли право работодатель отказать в продлении контракта до пенсии?

Вопрос № 335290: Когда идти в отпуск?

Вопрос № 334875: До какого момента считаюсь молодым специалистом?

Вопрос № 334820: в какой форме уведомлять друг друга о решении продлять контракт или трудовой договор?

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?