|
|
| Вопрос № 313762
|
Опубликовано 20.04.2021 в 12:49
|
 |
| |
какая ответственность за неуплату коммунальных услуг
добрый день. являюсь собственником 2-ух квартир. в одной живу я с детьми, в другой бывший муж с дочерью от первого брака и ее семьей. последнее время часто задерживают на несколько месяцев квартплату, это касается и э/энергии. подскажите пожалуйста как можно на них повлиять? грозит ли им какая либо ответственность или за все придется мне отвечать? верболович ольга :: минск
|
| |
| Вопрос № 313755
|
Опубликовано 19.04.2021 в 22:33
|
|
| |
Ответственность юриста
Здравствуйте. Юрист совершал на работе противозаконные действия, также консультировал, составлял документы исключительно в своих целях, вводя в заблуждение остальных сотрудников. Можно ли привлечь к ответственности и куда обратиться? А также, что за это грозит? Михаил :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.04.2021 в 23:10
|
|
| |
Нанес материальный ущерб предприятию. Михаил :: Минск
|
| |
| Вопрос № 313756
|
Опубликовано 19.04.2021 в 22:58
|
|
| |
Декретный отпуск
Здравствуйте,подскажите пожалуйста я нахожусь в декрете,ребенку в сентябре исполнится 3года,но место работы(магазин)закрывается,ликвидируется.Скажите какое я должна написать заявление на увольнение(что именно в нем писать,по соглашению сторон или что?)и кто будет выплачивать потом декретные деньги? Карина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Вы не должны писать заявления.
Пособие, вероятно, будут выплачивать органы пр труду, занятости Юрий Анатольевич :: 19.04.2021 в 23:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Карина, заставлять увольняться по соглашению сторон или по желанию работника наниматель не имеет права, поскольку на это должно быть добровольное волеизъявление работника. Кроме того, при прекращении трудовых отношений по данным основаниям не предусмотрена выплата выходного пособия в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка, которое причитается работнику при прекращении трудового договора по п.1 ст.42 ТК. На основании изложенного, если у нанимателя есть такая необходимость, тогда он может прекратить трудовой договор по п.1 ст.42 ТК и предоставить работникам гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством о труде. Заявление об увольнении с работы при этом работники писать не должны. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.04.2021 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
70 пользователей на сайте 
