|
|
| Вопрос № 314560
|
Опубликовано 05.06.2021 в 11:46
|
 |
| |
Смена места распределения молодого специалиста
Заканчиваю университет, подписание бумаг по распределению прошло, направления университет сделал. Предприятие, на которое я распределился не против меня отпустить на новое только в случае, если меня перенаправят до начала распределения. Увольнение с переводом после начала отработки они не хотят производить, как и отказывать в приёме до отработки. Возможно ли это произвести так, как хочет предприятие? Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Добрый день! Андрей, можете согласовать это с комиссией по распределению Вашего УО, предоставив письменный запрос о распределении к ним на работу. Но комиссия не обязана это делать, иначе - в порядке перевода к другому нанимателю, или по иным основаниям, установленным Кодексом об образовании (ст. 85). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.06.2021 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 314559
|
Опубликовано 05.06.2021 в 11:44
|
|
| |
Смена места распределения молодого специалиста
Заканчиваю университет, подписание бумаг по распределению прошло, направления университет сделал. Предприятие, на которое я распределился не против меня отпустить на новое только в случае, если меня перенаправят до начала распределения. Увольнение с переводом после начала отработки они не хотят производить, как и отказывать в приёме до отработки. Возможно ли это произвести так, как хочет предприятие? Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Добрый день! Андрей, можете согласовать это с комиссией по распределению Вашего УО, предоставив письменный запрос о распределении к ним на работу. Но комиссия не обязана это делать, иначе - в порядке перевода к другому нанимателю, или по иным основаниям, установленным Кодексом об образовании (ст. 85). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.06.2021 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 314549
|
Опубликовано 04.06.2021 в 22:46
|
|
| |
Надо ли брать открепление ,если я не хочу отрабатывать на прежнем месте работы после срочной службы
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста,как правильно поступить?После окончания университета был распределен на работу.Отработав 3 месяца,уволился в связи с призывом на срочную службу.Отслужил год.Возвращаться на прежнее место работы не собираюсь.Мне надо брать в университете справку о свободном трудоустройстве или какое-то открепление?Или я могу просто не возвращаться на прежнее место работы и устроиться на другую работу? Цынгалёв Кирилл :: Щучин
|
| Ответов: 2 |
Вам нужно доработать , в том числе через перераспределение при наличии оснований, или возмещать средства .
Юрий Анатольевич :: 04.06.2021 в 23:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Кирилл, дорабатывать оставшийся срок обязательной работы НЕТ обязанности (при этом следует обратиться в УО за получением справки о самостоятельном трудоустройстве.), если: 1. обучение НЕ осуществлялось на основании договора о целевой подготовке; 2. добровольно поступить на военную службу по контракту в ВС РБ, др. войска и воинские формирования и прослужить НЕ МЕНЕЕ установленного срока обязательной работы (это касается выпускников, которым место работы предоставлено путем распределения, направленных на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета (ст. 60 Кодекса об образовании), договором о целевой подготовке). В иных случаях – надлежит доработать оставшийся срок обязательной работы. Кроме того, обратите внимание, что в срок обязательной работы ПО ЖЕЛАНИЮ ВЫПУСКНИКА, в т.ч. для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет сред... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.06.2021 в 15:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.06.2021 в 23:16
|
|
| |
А разве служба в армии не освобождает от отработки? Цынгалёв Кирилл :: Щучин
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.06.2021 в 00:52
|
|
| |
пункт 4 статьи 88: выпускники, призванные на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь и уволенные с нее, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку.
Кодекс об образовании. Цынгалёв Кирилл :: Щучин
|
| Ответов: 3 |
Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с ДОГОВОРОМ О ПОДГОТОВКЕ НАУЧНОГО РАБОТНИКА ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА, призванные на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь и уволенные с нее, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку.
Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), добровольно поступившие на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь и прослужившие не менее срока обязательной работы, освобождаются от возмещ... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 05.06.2021 в 01:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы выкинули из статьи несколько ключевых слов. А в остальном всё верно. В оригинале норма выглядит не так. Внимательнее на просторах интернета и при самостоятельном изучении кодексов. Юрий Анатольевич :: 05.06.2021 в 11:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Читайте внимательно ответы, которые были даны Вам выше. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.06.2021 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.06.2021 в 01:45
|
|
| |
Я уже нашла сама этот кодекс и нашла ответы.А вы не правильно мне ответили на мой вопрос. Цынгалёв Кирилл :: Щучин
|
| Ответов: 1 |
Если лицо, о котором вы интересуетесь:
направлено на работу в соответствии с ДОГОВОРОМ о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета,
призвано на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь
и уволено с нее, то вы правы.
НО вы не правы в том, в какой формулировке задали вопрос.
В нем ни слова не было о договоре о подготовке научного работника высшей квалификации.
Угадывать это невозможно.
И определитесь уже - женщин у нас не призывают АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.06.2021 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.06.2021 в 10:58
|
|
| |
Согласно статье 88 Кодекса об образовании: выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, призванные на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь и уволенные с нее, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку;
Таким образом, если Вы не вернетесь на прежнее место работы после службы в армии, Вы освобождаетесь от необходимости оплаты Вашего обучения даже принимая во внимание неполный срок отработки и в соответствии со статьей 87 Кодекса об образовании вам предоставляется право на самостоятельное трудоустройство.
И при чем здесь договор на подготовку научного работника?Он работает по обычному распределению.А отрабатывать надо только,если работаешь по целевому направлению.Я не права? Цынгалёв Кирилл :: Щучин
|
| Ответов: 2 |
Что такое "обычное распределение"? Видимо , есть еще необычное? Юрий Анатольевич :: 05.06.2021 в 11:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дорабатывать оставшийся срок обязательной работы НЕТ обязанности (при этом следует обратиться в УО за получением справки о самостоятельном трудоустройстве.), если: 1. обучение НЕ осуществлялось на основании договора о целевой подготовке; 2. добровольно поступить на военную службу по контракту в ВС РБ, др. войска и воинские формирования и прослужить НЕ МЕНЕЕ установленного срока обязательной работы (это касается выпускников, которым место работы предоставлено путем распределения, направленных на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета (ст. 60 Кодекса об образовании), договором о целевой подготовке). В иных случаях – надлежит доработать оставшийся срок обязательной работы. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.06.2021 в 16:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.06.2021 в 11:43
|
|
| |
Может,я не совсем юридически грамотно излагаю свой вопрос,ведь я не имею такого образования.Но и Вы не профессионал своего дела. Цынгалёв Кирилл :: Щучин
|
| Ответов: 1 |
Только корректные формулировки вопроса и указание всей необходимой информации дает возможность получить правильный и полный ответ. Если вы понимаете, что с изложением вопроса могут быть трудности, есть смысл обратиться на платный прием к адвокатам-профессионалам своего и вашего дел. Юрий Анатольевич :: 05.06.2021 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.06.2021 в 01:27
|
|
| |
Согласно пункту 2 статьи 87 Кодекса, выпускнику, не отработавшему срок обязательной работы по распределению, если он освобожден от возмещения средств, затраченных государством на его подготовку в республиканский и (или) местные бюджеты, предоставляется право на самостоятельное трудоустройство, которое подтверждается справкой о самостоятельном трудоустройстве. Цынгалёв Кирилл :: Щучин
|
| Ответов: 3 |
Вы некорректно сформулировали вопрос. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.06.2021 в 10:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.выше. Все написано Юрий Анатольевич :: 05.06.2021 в 11:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дорабатывать оставшийся срок обязательной работы НЕТ обязанности (при этом следует обратиться в УО за получением справки о самостоятельном трудоустройстве.), если: 1. обучение НЕ осуществлялось на основании договора о целевой подготовке; 2. добровольно поступить на военную службу по контракту в ВС РБ, др. войска и воинские формирования и прослужить НЕ МЕНЕЕ установленного срока обязательной работы (это касается выпускников, которым место работы предоставлено путем распределения, направленных на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета (ст. 60 Кодекса об образовании), договором о целевой подготовке). В иных случаях – надлежит доработать оставшийся срок обязательной работы. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.06.2021 в 16:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 314551
|
Опубликовано 04.06.2021 в 23:32
|
|
| |
Законно ли требование судьи?
Ситуация. Вынесено решение суда (мировое соглашение) по разделу имущества между бывшими супругами. Бывшая жена длительное время не отдает имущество препятствуя вплоть до вызова милиции путём фальсификации административного протокола.
Я обращался в суд для выдачи исполнительного листа для ОПИ для изъятия незаконно удерживаемого имущества. Судья мне отказал мотивировав тем, что решением суда мне не определен порядок передачи имущества. Т.е. я снова должен идти в суд для определения порядка изъятия имущества из чужого незаконного владения. А это опять расходы. Вопрос требование судьи законно?
Если я не могу пользоваться имуществом по разъяснению суда, то почему моя бывшая жена пользуется имуществом ведь ей тоже не определен порядок передачи имущества? Temnikov Viktor :: Minsk
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.06.2021 в 00:33
|
|
| |
На электронную почту адвоката Марчук сброшен текст. Temnikov Viktor :: Minsk
|
| |
| Вопрос № 314548
|
Опубликовано 04.06.2021 в 21:01
|
|
| |
Имеет ли право меня уволить?
В трудовом договоре прописано рабочее время с 8 до 17 00 один час обеда,,, суббота, воскресенье выходной. Сейчас сделали приказ рабочий день с 8 до 16 00, один час обеда и в субботу с 8 до 13 и грозят увольнением если не подпишут. Имеют ли право меня уволить если я его не подпишу? И должны какие не будь доплаты за субботу (они говорят доплат не будет типо часы у вас остаются те же самые и доплат ни каких)??? Александ :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре.
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК.
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части в... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 04.06.2021 в 21:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
257 пользователей на сайте 
