Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   50 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239454
 Всего ответов: 283468
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация отпуск сроки иск приватизация оплата право алименты очередь выселение регистрация распределение налоги прописка договор наследство раздел гражданство оформление документов контракт права амнистия налог документы строительство ребенок аренда имущество кредит льготы суд развод зарплата декретный отпуск ип оформление армия отработка работа увольнение пособие беременность молодой специалист долг недвижимость раздел имущества молодая семья квартира продажа льготный кредит жилье общежитие лицензия брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 313277 Опубликовано 30.03.2021 в 00:06

Испытательный срок обоснования

В негосударственной организации со мной заключён бессрочный договор с испытат.сроком на три месяца.Я читала условия расторжения договора на этом сроке.Уточните,пож.Если инициатива нанимателя расторгнуть со мной догово,он обязан обосновать причину в письменном виде в любом случае?(т.е независимо или за три дня ,или в последний день)

Игорь Евгеньевич :: Минск


  Ответов: 3

Наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд. 

Юрий Анатольевич :: 30.03.2021 в 00:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В силу ст. 29 ТК наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.03.2021 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Игорь, да, должно быть письменное обоснование конкретных причин, по которым работник признается не выдержавшим предварительное испытание, предусмотренное в трудовом договоре.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.03.2021 в 15:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.03.2021 в 00:40

Я читал,что должен обосновать .и просил уточнить :обязан обосновать письменно? И во всех случаях?

Игорь Евгеньевич :: Минск


  Ответов: 2

Основания для признания работника не выдержавшим испытание должны быть указаны в приказе об увольнении. 

Юрий Анатольевич :: 30.03.2021 в 05:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, во всех случаях увольнения по данному основанию. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.03.2021 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.05.2021 в 02:01

Здравствуйте.Скажите,может ли быть отказом нанимателя причина,не касающаяся выполнения именно трудовых обязанностей,а из-за личного к сотруднику? (Т.е.по работе вопросов нет,а во взаимоотношениях с коллегами,по его мнению,есть?) ..надеюсь,сформулировала корректно) спасибо

Егорова Наталья :: Минск


  Ответов: 3

Нет. Трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. 

Юрий Анатольевич :: 29.05.2021 в 11:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет. Вы вправе оспорить увольнение в суде 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.05.2021 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наталья, нет, Вам же указали в предыдущих ответах, что должно быть конкретное письменное обоснование от нанимателя. Думается, едва ли такое обоснование наниматель укажет - "...из-за личного к сотруднику". Предварительное испытание устанавливается именно с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе, а не "личного к сотруднику". Иначе - вопрос решается в судебном порядке. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.05.2021 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.05.2021 в 14:59

Может ли входить реплика представителя нанимателя "вы не соответствует стандартам нашей компании"в понятие "Соответствие работника поручаемой работе".При этом,с этими стандартами нас не знакомили под роспись.и ,вообще,понятия не имеем об их стандартах.

Егорова Наталья :: Минск


  Ответов: 2

Слишком абстрактны и вы, и представитель нанимателя. Ситуацию надо знать подробнее. Незаконное увольнение можете обжаловать в суд. 

Юрий Анатольевич :: 29.05.2021 в 15:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет, должно быть конкретное письменное обоснование. См. ответы выше. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.05.2021 в 17:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 314414 Опубликовано 29.05.2021 в 01:45

Может ли быть увеличен размер алиментов?

Здравствуйте. Мне назначены алименты на 2 детей от двух разных женщин по 16,5% на каждого. Образовалась задолженность, поэтому из зарплаты отчисляется 70% заработка. Первый ребёнок достиг 18 лет(задолженность погашается). Мать второго ребёнка подала иск об увеличении алиментов до 25% (опираясь на то что первому ребёнку алименты больше не платятся). Сейчас нахожусь в браке и имею 5 детей, супруга в декретном отпуске. От зарплаты остаётся 30%. Увеличат ли размер алиментов на ребёнка от второго брака до 25%?

Сергей Белов :: Минск


  Ответов: 1

Да. Должны увеличить 

Юрий Анатольевич :: 29.05.2021 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 314413 Опубликовано 29.05.2021 в 00:08

Согласие на выезд ребенка

Здравствуйте,уважаемые юристы.хочу попросить бывшего мужа дать согласие на выезд ребенка за границу на отдых.с ребенком он много лет не общался.Узнала от общих знакомых,что сейчас он проживает в Индонезии.Как он может оформить согласие на выезд ребенка? В Беларусь презжать он не планирует.Спасибо

Королева Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Если ребенок едет с вами, то согласие не требуется. Если не с вами, то через суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.05.2021 в 12:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 314399 Опубликовано 27.05.2021 в 23:36

регистрация пот месту жительства

На какой срок может быть предоставлена регистрация жене по месту регистрации и проживания мужа?

Игорь :: Минск


  Ответов: 2

Зависит от основания регистрации. Например, на период брака до его расторжения. 

Юрий Анатольевич :: 27.05.2021 в 23:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Как правило, сроком не ограничен. А связан с обстоятельствами возникновения, прекращения права. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.05.2021 в 10:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.05.2021 в 21:24

в каком документе это оговаривается? Регистрация оформляется в ЖЭСе в присутствии собственника жилья и заключается какой-то договор?

Игорь :: Минск


  Ответов: 1

ЖК, Указ 413. В рсц - документы зависят от основания регистрации. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.05.2021 в 21:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 314411 Опубликовано 28.05.2021 в 21:04

с какого дня считать срок?

добрый день подскажите для меня очень важно если в нормативном акте написано на менее 5 рабочих дней со дня размешения, размешение например сегодня (28 числа), с какого момента считать срок? считается день размещения первым днём?

Миша :: Минск


  Ответов: 2

Срок начинает течь со следующего дня, после наступления сортветствующего события, совершения действия 

Юрий Анатольевич :: 28.05.2021 в 21:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

О чем именно речь? Есть случаи, когда срок исчисляется с даты наступления события  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.05.2021 в 12:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<2729273027312732273327342735273627372738>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
18 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335873Базака Богдан02.05.26 в 07:16
335868Мазан Татьян...30.04.26 в 22:47
335860Иван Иванов30.04.26 в 15:08
335861Анна28.04.26 в 17:50
335857Мария28.04.26 в 04:59
335859Совинков Ник...27.04.26 в 20:33
335856Денис27.04.26 в 12:10
335855Горегляд Н.27.04.26 в 04:30
335847Буренкова Та...25.04.26 в 08:46
335840Екатерина24.04.26 в 15:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы