|
|
| Вопрос № 317323
|
Опубликовано 26.10.2021 в 21:23
|
 |
| |
После освобождения снимается условный срок?
Здравствуйте, мужа осудили на 2 года условно за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. Срок он отбыл дома 11 мес. За нарушение режима
мужа осудили по ст.415 01 сентября 2021 сроком на 1 год и 3 мес в калонии общего режима. Была аппеляционная жалоба. 20.10.21 мужа отпустили. Скажите, пожалуйста у него после освобождения остаётся условный срок? Или он снимается вместе со статьей? Ольга :: Барановичи
|
| Ответов: 2 |
Нужно видеть документы. По 415й осуждали не за нарушения "условного срока", а за нарушения при отбывании ограничения свободы. Пока оснований "снять условный срок " не вижу. Вероятно, ему "сняли" только ст. 415.
Вы неверно излагаете ситуацию. Так, как вы это описываете, быть не могло.
По документам можно понять сколько и чего осталось отбыть.
Лучше обратитесь к адвокату, который вел это дело и знает ситуацию. Юрий Анатольевич :: 26.10.2021 в 21:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Какое решение по жалобе? Обратитесь к адвокату со всеми документами АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.10.2021 в 00:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 317322
|
Опубликовано 26.10.2021 в 19:18
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не платить надбавку?
Здравствуйте.
Работаю в сфере образования, в учреждении образования педагогом-психологом с 2018 года.
С августа 2018 по декабрь 2020 года, в расчётном листе была графа « доплата 20% пед.работникам»
С января 2021 года этой графы не стало. Изменились начисления, и сами расчётные листы. Однако у моих коллег эта графа осталась прежней.
С чем может быть связано «исчезновение» этой графы?
На каком основании мне перестали платить надбавку как пед.работнику? Катерина :: Гродненская область
|
| Ответов: 1 |
Доброе утро! Катерина, обращаться непосредственно в бухгалтерию. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.10.2021 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.10.2021 в 18:21
|
|
| |
Несет ли ответственность игровой клуб, казино за то ,что пропускают людей, которые написали запрет на посещение данных заведений? Либо человек несет ответственность за то, что уговорил впустить?? Драгун :: Елена
|
| Ответов: 2 |
Ответственность предусмотрена за нарушение установленных законодательными актами запрета на допуск в игорное заведение (виртуальное игорное заведение) или к участию в азартных играх физических лиц, сведения о которых включены в перечень физических лиц, ограниченных в посещении игорных заведений, виртуальных игорных заведений и участии в азартных играх, либо не достигших возраста двадцати одного года, а также запрета на прием на работу лиц, не достигших возраста восемнадцати лет. Юрий Анатольевич :: 26.10.2021 в 18:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.ст.13.6 КоАП. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.10.2021 в 19:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 317318
|
Опубликовано 26.10.2021 в 17:57
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не платить надбавку?
Здравствуйте.
Работаю в сфере образования, в учреждении образования педагогом-психологом с 2018 года.
С августа 2018 по декабрь 2020 года, в расчётном листе была графа « доплата 20% пед.работникам»
С января 2021 года этой графы не стало. Изменились начисления, и сами расчётные листы. Однако у моих коллег эта графа осталась прежней.
С чем может быть связано «исчезновение» этой графы?
На каком основании мне перестали платить надбавку как пед.работнику? Катерина :: Гродненская область
|
| Ответов: 2 |
Письменно обратитесь к руководству с этим вопросом.
Тут предполагать что-то трудно. Нельзя исключать и ошибку.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.10.2021 в 18:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Катерина, обращаться непосредственно в бухгалтерию. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.10.2021 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 317317
|
Опубликовано 26.10.2021 в 16:12
|
|
| |
Права супругов на недвижимость
Здравствуйте. Развожусь с мужем. В браке был приобретён дом. На данный момент имущество делить не хотим. Я собственник дома, в доме прописана я, муж и двое несовершеннолетних детей. На данный момент я с детьми переехала на другое место жительство. Муж будет проживать в доме, соответственно платить коммунальные платежи. Может ли в последствии это как-то отразиться, если позже мы решим поделить имущество? Батвинко Екатерина :: Клецк
|
| Ответов: 2 |
Нет. Но с вас могут взыскать половину коммуналки АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.10.2021 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если муж, например, будет обосновывать, что у него это единственное жилье, а вам есть где жить, помимо спорного дома, и будет просить суд, если решать через суд, присудить ему дом, а вам компенсацию, всё это, конечно, будет учитываться. Юрий Анатольевич :: 26.10.2021 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
323 пользователя на сайте 
