|
|
| Вопрос № 317973
|
Опубликовано 02.12.2021 в 09:24
|
 |
| |
Размещение производства на своем участке
Здравствуйте! У меня есть частный дом в Минском районе, на участке стоит баня. Я, как ИП, занимаюсь вышивкой на одежде. Могу ли я разместить производство в этой бане? Поставить туда вышивальную машинку, нанять и посадить человека. Нужны ли для этого какие-то разрешения или дополнительные действия? Семенов Руслан :: Минск
|
| |
| Вопрос № 317972
|
Опубликовано 02.12.2021 в 00:47
|
|
| |
Трудовой договор с работадателем
Здравствуйте.
Нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Хотела бы выйти на работу в другую организацию на 0.5 ставки, но с сохранением 100% пособия.
Какой договор нужно заключать с работадателям?! Полина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 317971
|
Опубликовано 02.12.2021 в 00:45
|
|
| |
Трудовой договор с работадателем
Здравствуйте.
Нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Хотела бы выйти на работу в другую организацию на 0.5 ставки, но с сохранением 100% пособия.
Какой договор нужно заключать с работадателям?! Полина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 317970
|
Опубликовано 02.12.2021 в 00:42
|
|
| |
Возврат электротоаара "надлежащего качества*
Здравствуйте. На этой недели приобрела парогенератор, оформила рассрочку. На коробке заявлена давление пара 6.8 бар. Однако с задачей вертикального отпаривания при таком показатиле он не справляется. Занесла в магазин назад, там меня долго убеждали, что все хорошо и так должно быть. Но я ожидала совмсем другого эффекта от его работы. Полностью разочарованна. Имею ли я право его вернуть??? На что необходимо ссылаться??? Как доказать, что товар не соответствует заявленным качествам??? Как доказать, что овар ненадлежащего качества???? Диана :: Гомель
|
| Ответов: 3 |
Обращайтесь к продавцу с претензией.
Продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан принять товар ненадлежащего качества у потребителя, а в случае необходимости – провести проверку качества товара, в том числе с привлечением ремонтной организации. Продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан проинформировать потребителя о его праве на участие в проведении проверки качества товара, а если такая проверка не может быть проведена незамедлительно, – также о месте и времени проведения проверки качества товара. Ремонтная организация при получении товара от продавца (изготовителя, поставщика, представителя) для проведения проверки качества товара обязана провести такую проверку в течение трех дней со дня получения товара.
При возникновении между потребителем и продавцом (изготовителем, поставщиком, представителем) спора о наличии недостатков товара и причинах их возникновения продавец (изготовитель, поставщик, представитель) обязан провести экспертизу товара за свой с... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 02.12.2021 в 08:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Диана, если покупатель считает, что проданный ему товар является товаром ненадлежащего качества (то есть имеет недостатки, которые не были оговорены продавцом при продаже товара), тогда покупатель вправе обратиться к продавцу с одним из требований по своему выбору в форме письменной претензии согласно п. 1 ст. 20 Закона Республики Беларусь от 09.01.2002 N 90-З "О защите прав потребителей". В случае отказа в удовлетворении предъявленных требований - с иском в суд. Потребитель вправе в течение четырнадцати дней с момента передачи ему непродовольственного товара, если более длительный срок не объявлен продавцом, в месте приобретения или иных местах, объявленных продавцом, возвратить товар надлежащего качества или обменять его на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации, произведя в случае разницы в цене необходимый перерасчет с продавцом. Требование потребителя об обмене либо возврате товара подлежит удовлетворению, если... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.12.2021 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если товар некачественный - а это может установить эксперт - то ваши требования законны.
Если же с товаром все в порядке, но он просто не соответствует каким-то вашим ожиданиям не вследствие введения вас в заблуждения продавцом, а по каким-то вашим причинам, то ваши требования необоснованны. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.12.2021 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 317966
|
Опубликовано 01.12.2021 в 22:55
|
|
| |
Количество выговоров подряд
Уважаемые специалисты! Моя дочь работает по бессрочному трудовому договору. Взаимоотношения с непосредственным нач. макакой то момент испортились и он пытается от неё избавиться. Это очевидно. Бесконечные придирки и упреки. За день до отпуска ознакомили с приказом о дисц. взыскании(выговор). Через день узнали от коллег, что уже готовится или готов ещё выговор за что, не известно(не ознакомлена) Наверное, ждут окончания отпуска и ознакомят.СКолько выговоров можно давать один за одним? Миронова Светлана :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Законом количество выговоров не ограничено. Но трудовой договор может быть расторгнут , например, в случае неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание. Юрий Анатольевич :: 01.12.2021 в 23:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Светлана, просто так нельзя применять дисциплинарные взыскания, для этого должны быть основания, установленные ТК (гл. 14). За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Развитие ситуации, возможно, к прекращению трудовых отношений по инициативе нанимателя, к примеру, по причине неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном ТК (гл. 17). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.12.2021 в 09:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Сколько угодно за каждое нарушение, если есть основания. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.12.2021 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.12.2021 в 23:19
|
|
| |
Трудовой договор может быть расторгнут по СТАТЬЕ? После двух подряд выговоров? МироноваСветлана :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Конечно Юрий Анатольевич :: 01.12.2021 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, просто так нельзя применять дисциплинарные взыскания, для этого должны быть основания, установленные ТК (гл. 14). За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Развитие ситуации, возможно, к прекращению трудовых отношений по инициативе нанимателя, к примеру, по причине неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном ТК (гл. 17). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.12.2021 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Трудовой договор всегда расторгается по статье.
Количество выговоров не имеет значения.
При несогласии с привлечением к дисциплинарной ответственности, можно обратиться в суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.12.2021 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
151 пользователь на сайте 
