Прав я или наниматель?

Добрый день. Я работаю в гос. организации и в моём отделе сейчас дефицит кадров. 1) В контракте написано, что рабочий день 8 часов, начало и конец раб. дня согласно нашему графику. По факту смены длятся от 5 до 12 часов (чаще 10-12). 2) Далее в правилах ПВТР так же прописано, что полная норма рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. По факту практически каждую неделю переработка от 5 до 10 часов. 3) Расчётные листы приходят по почте после з.п. от пары минут до нескольких дней и иногда нужно напоминать. В этих листах указаны общие параметры, а настоящие параметры (переработки, подготовка проектов и специальные оплачиваемые работы) туда не заносятся, а просто смешивающиеся с общими параметрами. Данные проблемы касаются не только меня, но и всех сотрудников моего отдела. Вопрос: Если я грамотно сформулирую и обращусь к руководству, то буду прав я или наниматель? *Я осознаю что у вас мало данных и всё основно на общих вопросах, но подскажите из этих вводных как правильно поступить.

Козич Павел :: Минск

Обращение к руководителю о нарушении этих пунктов.

Козич Павел :: Минск

Досрочное погашение приватизации. Дальнейшие действия

Здравствуйте, родители завершают оплату рассрочки за приватизацию квартиры (досрочно). Необходимо ли куда-то обращаться (отдел приватизации жилья или ЖКХ) или же сообщать о погашении приватизациии, получать, может быть оформлять какие-то бумаги об отчуждении квартиры и т.д. Спасибо

Петров Василий :: Берёза

Возможно ли при трудоустройстве исключить пункты из контракта?

Доброго времени суток. Организация в которой я хочу работать предлагает заключить контракт, но не устраивает меня 2 пункта в контракте (дополняют основную работу второстепенной, мало связанной либо вообще не связанной с основной). Возможно ли при трудоустройстве исключить такие пункты из контракта? Если "да" то на какие нормативные документы ссылаться и как это правильно сделать?

Ширкевич Виталий :: Орша

при подаче жалобы в суд

В частности, прошу пояснить: 1. Какие правовые критерии применяются судом при определении, что обращение гражданина, содержащее указания на действия либо бездействие государственных органов (должностных лиц), квалифицируется как: самостоятельное заявление о защите нарушенного права (в порядке, предусмотренном Гражданским процессуальным кодексом Республики Беларусь — далее ГПК РБ), а не как: жалоба на ответ государственного органа в порядке, предусмотренном Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 г. № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц»? 2. Является ли наличие в заявлении ссылок на ранее полученный ответ (например, письмо, заключение, уведомление, отказ, официальный ответ либо игнорирование обращения) достаточным основанием для отнесения всего обращения к категории "жалобы на ответ", даже если в заявлении заявлены самостоятельные материально-правовые требования — такие как: понуждение к совершению действия, признание бездействия незаконным, восстановление нарушенного права, внесение изменений в государственные базы данных или реестры? 3. Какие нормы законодательства применимы при правовой квалификации обращения, направленного на оценку именно действия или бездействия государственного органа, а не лишь формального ответа?

Тур Светлана :: Брест

Паспорт

Здравствуйте, очень нужна помощь юристов, надеюсь вы мне поможете разобраться в моей ситуации . Ситуация такая. Я имею два паспорта, израильский и белорусский серии РР. С 2023 года пока проживаю сново в Беларуси. После приезда через какое-то время начал искать работу и когда нашел, мне сказали что якобы не могут взять на работу, так как в паспорте РР нету местной прописки. Я у них начал спрашивать, типа что за новые правила, у меня ведь белорусский паспорт и вы не имеете права отказать в приеме на работу. Ну в итоге мне пришлось сделать временную регистрацию, а ее делают по закону на 6 месяцев в год. Только если честно это крайне странно, делать регистрацию имея белорусский паспорт. Ну ок, вот наступил 2025 год и мне на работе сказали что надо новую регистрацию, я сделал, и она заканчивается вот в начале июля. Я все еще работаю на той же работе, но параллельно ищу новую. И вот тут вопрос. У нас где то написано в законах, что работодатель имеет права отказать в приеме на работу, если у меня паспорт серии РР белорусский? Или где то написано, что при трудоустройстве надо иметь временную регистрацию? Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе. И сразу второй вопрос. Если мне делать паспорт серии ВМ с пропиской, мое израильское гражданство сохраняется ?

Дмитрий :: Минск

Вы меня конечно извините, а вы точно юрист? Я по моему спросил четко и понятно про документы и какие законы касаются этого,а не по какой причине могут отказать.

Дмитрий :: Минск

Да, оно и видно какой вы юрист, вместо четкого и понятно ответа, как должны давать грамотные юристы, вы говорите читайте ТК. Очень профессионально))) Удачи вам, юрист)

Дмитрий :: Минск