Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   146 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239414
 Всего ответов: 283451
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит ребенок гражданство долг жилье право регистрация отработка права налог кредит амнистия молодая семья суд сроки декретный отпуск очередь пособие льготы компенсация раздел имущества строительство распределение беременность армия продажа оформление налоги отпуск молодой специалист прописка раздел алименты договор наследство имущество работа развод приватизация документы увольнение иск оплата оформление документов недвижимость аренда брак контракт квартира лицензия ип зарплата выселение общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 319242 Опубликовано 03.02.2022 в 17:53

Имеет ли работалатель не подписать заявление об уходе, в связи с переезлом и соглссно какому закону?

Добрый день. Такая ситуация. Переезжаю в другой город. Написала на работе заявление об уходе из- за смены города( регистрация в паспорте уже стоит). Работадатель не увольняет меня. Он имеет на это право? И согласно какому закону?

Светлана Иванова :: Минск


  Ответов: 3

Он имеет право не посчитать ваш переезд уважительной причиной для досрочного расторжения договора. Вы вправе обратиться в суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.02.2022 в 18:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Оценка причины для расторжения трудового договора, предложенной работником , как уважительной и препятствующей выполнению работы по трудовому договору, принадлежит нанимателю. В случае отказа нанимателя расторгнуть трудовой договор по данному основанию вы вправе обратиться в суд. Только это довольно долгая процедура. 

Юрий Анатольевич :: 03.02.2022 в 18:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Светлана, с Вами заключен контракт? Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть реально, должно препятствовать дальнейшей работе по контракту и должно быть подтверждено документально. Наниматель рассматривает Ваше заявление и подтверждающие документы, при отказе - вопрос решается в судебном порядке. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.02.2022 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 319241 Опубликовано 03.02.2022 в 17:50

Оплата больничного листа

Я находилась на лечение в стационаре, ребёнку нет 3-х лет, было дано 2 больничных листа (один мне, так как я в декретном отпуске, и работаю до 0.5 ставки), второй, супругу, так как он находился по уходу за ребенком, пока я лечилась. В бухгалтерии сказали что его больничный скорее всего не оплатится, так как он был по уходу.Подскажите пожалуйста правомерны ли будут действия бухгалтера, какая статья по оплате больничного, и должны ли оплатить супругу больничный?

Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

См. Инструкцию о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. 

Юрий Анатольевич :: 03.02.2022 в 18:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 319239 Опубликовано 03.02.2022 в 17:14

Удержание

По договору подряда подрядчик выполнил ремонт товара заказчика. После ремонта товар был передан заказчику с условием отсрочки платежа на 3 дня. Выполненные работы не оплачены. Заказчик снова приехал к подрядчику с тем же товаром для выполнения другого ремонта по товару. Может ли подрядчик на основании ст. 666 ГК РБ удерживать товар до момента полной оплаты подрядчиком ранее выполненных работ?

Иван :: Минск


  Ответов: 3

Нет 

Юрий Анатольевич :: 03.02.2022 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не может. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.02.2022 в 18:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Иван, нет, не может подрядчик. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.02.2022 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.02.2022 в 17:28

Поясните пожалуйста почему?

Иван :: Минск


  Ответов: 2

Если вас интересует глубокая теория, то на сайте материалы таких громоздких лекций не размещаются. Справедливости ради, могу отметить, что вопрос это спорный. В теории. На практике суды не признают правомерным удержание, когда вещь должника находится у кредитора в связи с другим не нарушенным обязательством. 

Юрий Анатольевич :: 03.02.2022 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Потому что у вас вещь в связи с другими правоотношениями.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.02.2022 в 18:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 319236 Опубликовано 03.02.2022 в 15:59

Налог на солнечную энергию

Хочу у себя на частном доме установить солнечную батарею. Надо ли на это налоги платить? Спасибо.

Виталий :: Новогрудок


  Ответов: 1

Налоги платятся с полученного дохода. Если вы для своих нужд устанавливаете оборудование в личное пользование - никаких налогов платить не надо. 

Кокурина Ольга :: 07.02.2022 в 19:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 319235 Опубликовано 03.02.2022 в 15:08

Какие положены выплаты при увольнении в декретном

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком,в декабре этого года он закончится.однако завод, на котором я работала закрывается.какие положены мне выплаты при увольнении по инициативе нанимателя,если я в декретном?

Голикова Елена :: Минск


  Ответов: 2

При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 ТК, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.02.2022 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Елена, производится окончательный расчет с выплатой компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, если такой имеется. Выходное пособие выплачивается на основании ст. 48 ТК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.02.2022 в 11:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<2174217521762177217821792180218121822183>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
50 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
26 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
4 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335828Талянина Яна 19.04.26 в 17:33
335817Анна19.04.26 в 07:43
335830Ольга18.04.26 в 19:39
335831Ольга18.04.26 в 19:38
335818Александр18.04.26 в 07:55
335821Колбеева Анна18.04.26 в 07:46
335822Колбеева Анна18.04.26 в 07:45
335824дмитрий18.04.26 в 07:32
335827Кубрин Дмитр...18.04.26 в 07:17
335811Виталий17.04.26 в 05:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы