|
 |
| Вопрос № 320047
|
Опубликовано 14.03.2022 в 23:15
|
 |
| |
Как мне выбить долг с должника
Добрый день.Одолжила другу деньги в валюте под расписку.Деньги в оговоренный срок он не вернул.Я подала на него в суд.Судебный исполнитель прямо мне говорит, что ничего я от него не добьюсь(мол у должника был
в имуществе гараж,который выставили на продажу в счет алиментов).Проживает мой должник в квартире,доля его собственности в ней 50%.Сейчас он нигде не работает, и не пытается трудоустроиться.Подскажите мне пожалуйста,как мне выбить с него мой долг ? Свиридова Марина :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.03.2022 в 23:32
|
 |
| |
Спасибо за быстрый ответ.Ограничение на выезд и управление ТС уже наложено еще год назад судом .А по поводу мошенничества,судебный пристав сказал что можно подать в милицию в том случае,если на него напишут еще несколько человек заявления.Меня удивляет,что в глаза судебный так и говорит "Забудьте про долг,ничего вы не добьетесь".Какой тогда был смысл подавать в суд?Прошел год,а воз и ныне там. Свиридова Марина :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
Мошенничество может быть даже с одним заявлением. Зависит от обстоятельств. В милицию можете пробовать обратиться. В основном милиция в таких случаях не помогает. Но бывает всякое.
Слова исполнителя пусть вас не удивляют. Он как никто знает о чем говорит.
Получить решение суда в свою пользу и получить исполнение решения это совершенно разные вещи. К сожалению , сотни, тысячи решений не исполняются. Юрий Анатольевич :: 14.03.2022 в 23:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Неправильно вам сказал 'пристав', который не пристав, а исполнитель.
Иногда даже сам факт обращения ускоряет процесс.
Но вполне возможно, что и не получите ничего. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.03.2022 в 00:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 320045
|
Опубликовано 14.03.2022 в 22:43
|
 |
| |
Как защитить свои права на качественное оказание услуг автошколой
Добрый день. В ноябре 2021 года я заключила договор на обучение в автошколе. Согласно договору, я ознакомлена с положением об автошколе, действующим на тот момент, а также обязана оплачивать стоимость сопутствующих услуг по обучению согласно действующему прейскуранту. Количество практических занятий - 50 часов. Срок действия договора составляет 6 месяцев. При этом, если учащийся не получает свидетельство об окончании автошколы в этот срок, то он обязан внести дополнительную плату по прейскуранту за продление договора. При расторжении договора оплата за курс обучения не возвращается. Оплата за курс обучения внесена полностью.
Однако занятия по вождению начались только спустя 2 месяца. В процессе обучения вождению выяснилось, что всего предполагается 25 занятий, включая итоговый экзамен. Длительность каждого занятия - 1 час. На вопрос, почему фактически занятия длятся 25 часов вместо полученных 50 был получен ответ от руководства, что нам полагается 50 академических часов, а не фактических, и фактически занятие длится всего час, так как ещё пол часа отведено на заполнение документов. При этом в конце занятия я расписываюсь за 2-х часовое занятие. Правомерны ли действия автошколы при проведении практических занятий в фактическом объеме всего 25 часов?
Также автошколой проводятся тематические контроли при прохождении части курса занятий по вождению, которые заключаются в сдаче учащимся зачёта завучу автошколы. При этом до нас не доводятся конкретные критерии сдачи данного зачёта. Также каждый инструктор проводит занятия по своей собственной программе. А также на собрании при заключении договора, когда был задан вопрос заместителю директора о дополнительных платежах, не было озвучено, что пересдача данных зачётов платная. Также при несдаче данного зачёта автошкола требует прохождения у них платного дополнительного занятия по вождению, а также оплаты пересдачи самого зачёта. При отказе от дополнительного занятия учащийся не допускается к пересдаче тематического контроля, а без пересдачи не допускается к оставшимся практическим занятиям. Насколько правомерны действия автошколы по требованию оплаты за пересдачу зачёта? Насколько правомерны действия школы по требованию приобретения у них платного дополнительного занятия как критерия допуска к пересдаче зачёта? Насколько правомерны действия школы по недопуску к последующим практическим занятиям по вождению при неудовлетворительной сдаче зачёта по тематическому контролю, учитывая, что курс полностью оплачен?
Также в процессе обучения цены автошколы по прейскуранту были увеличены. Имеет ли право автошкола требовать оплату сопутствующих услуг (пересдачи зачётов) по новому прейскуранту, вступившему в действие спустя 3,5 месяца после заключения договора?
Каким образом я могу защитить свои права на качественное оказание услуги, если порядок и способ проведения практических занятий по вождению фактически определяется только на усмотрение инструктора?
Какое обоснование я могу требовать от автошколы в случае несдачи зачёта? Поскольку на данный момент у меня есть подозрение, что автошкола заинтересована в том, чтобы учащиеся не сдавали его с первого раза, так как при этом они получают дополнительную выгоду в виде оплаты дополнительных занятий и пересдач.
Обязана ли автошкола вернуть деньги при расторжении договора и в каком объеме, если обязана? Наталья Гор :: Минск
|
| |
| Вопрос № 320044
|
Опубликовано 14.03.2022 в 22:33
|
 |
| |
Что должен выплатить работодатель беременной, при ликвидации?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю у частника 7 месяцев, сейчас я узнаю, что в течении месяца он собирается закрывать свой бизнес и уезжать в другую страну. Я беременна, на втором месяце. На что мне можно рассчитывать, при ликвидации бизнеса, по закону? Грицюта Ирина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Для беременных никаких привелегий нет.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 ТК, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 42 ТК наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем увольнении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения. Юрий Анатольевич :: 14.03.2022 в 22:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.ст. 48 ТК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.03.2022 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ирина, здравствуйте! Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя регламентируется ст. 43 ТК. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 ТК, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков. При этом не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42) и в случаях, предусмотренных пунктами 3–5 статьи 42 ТК, – с беременной женщиной, женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, одиноким родителем, имеющим ребенка в возрасте до трех лет. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.03.2022 в 11:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 320043
|
Опубликовано 14.03.2022 в 22:30
|
 |
| |
Что должен выплатить работодатель беременной, при ликвидации?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю у частника 7 месяцев, сейчас я узнаю, что в течении месяца он собирается закрывать свой бизнес и уезжать в другую страну. Я беременна, на втором месяце. На что мне можно рассчитывать, при ликвидации бизнеса, по закону? Грицюта Ирина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Для беременных никаких привелегий нет.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 ТК, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 42 ТК наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем увольнении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения. Юрий Анатольевич :: 14.03.2022 в 22:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
См.ст. 48 ТК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.03.2022 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ирина, порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя регламентируется ст. 43 ТК. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 ТК, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков. При этом не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42) и в случаях, предусмотренных пунктами 3–5 статьи 42 ТК, – с беременной женщиной, женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, одиноким родителем, имеющим ребенка в возрасте до трех лет. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.03.2022 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 320041
|
Опубликовано 14.03.2022 в 21:51
|
 |
| |
Нужно ли согласие соседей по дому при переходе с печного отопления дома на электроотопление?
Добрый день.
Подскажите, как правильно действовать в следующей ситуации.
Мы проживаем в частном доме, который разделён на 2 части. В одной проживаем мы, в другой - пожилая женщина.
Отопление во всем доме печное. Мы планируем провести электроотопление (установка счетчика). Прочитали, что необходимо согласие соседей. Дело в том, что пожилая женщина, которая проживала во второй половине дома уже как 8 лет находится в розыске (считается без вести пропавшая). Женщина проживала одна, ни мужа, ни детей у неё не было.
Как нам нужно поступить в такой ситуации? Нужно ли разрешение? И если нужно, то от кого? Запруцкая Вероника :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.03.2022 в 22:25
|
 |
| |
Уточнение по запросу #320041.
Из родственников есть контакты родной сестры пропавшей. Но как она сможет нам помочь? Ведь никакого отношения к недвижимости пропавшей она не имеет. Вероника :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|