Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235555
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье продажа ребенок сроки иск документы отработка общежитие льготный кредит прописка налоги очередь молодой специалист армия брак выселение алименты приватизация амнистия увольнение пособие оплата развод имущество налог оформление документов гражданство беременность недвижимость зарплата раздел квартира контракт раздел имущества строительство аренда лицензия льготы права работа распределение отпуск долг суд договор право компенсация молодая семья кредит оформление регистрация ип декретный отпуск наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 92918 Опубликовано 17.09.2010 в 15:17

Должен ли наниматель уволить работника в указанный срок?

Работник с трудовым договором на неопределенный срок заблаговременно просит нанимателя уволить его по соглашению сторон конкретным числом. Должен ли наниматель уволить работника в указанный срок или могут быть какие–то издержки?

Андрей Добродеев :: Минск


Ключевые слова: соглашение сторон, увольнение, трудовой договор на неопределенный срок

  Ответов: 1

Расторжение же трудового договора по соглашению сторон подразумевает согласие двух сторон. Если же Вы ведете речь о расторжении договора по желанию работника, то тогда на работнике лежит обязанность предупредить нанимателя письменно за месяц до даты расторжения. Однако по согласованию с нанимателем этот срок может быть и меньше (но только обязательно должна быть договоренность с нанимателем) ст. 40 Трудового кодекса :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шарупич Анастасия :: 17.09.2010 в 15:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 188241: можно ли с пенсионером заключать трудовой договор на неопределенный срок

Вопрос № 326578: Имеет ли право директор отменить свою резолюцию касательно заявления на увольнение по соглашению сторон?

Вопрос № 323705: Можно ли расторгнуть контракт?

Вопрос № 310890: Имеет ли право работодатель уволить меня без моей подписи?

Вопрос № 306709: Имеет ли право работодатель использовать мое заявление на увольнение по соглашению сторон,без дат,при моей беременности.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=92918





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы