Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство раздел беременность иск сроки оформление приватизация недвижимость наследство ребенок брак жилье аренда право молодая семья распределение льготный кредит армия молодой специалист очередь налоги оплата имущество увольнение алименты суд компенсация документы ип продажа амнистия прописка общежитие зарплата отпуск работа контракт налог декретный отпуск регистрация права выселение отработка строительство кредит долг квартира пособие развод льготы оформление документов договор лицензия раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 306709 Опубликовано 29.05.2020 в 14:25

Имеет ли право работодатель использовать мое заявление на увольнение по соглашению сторон,без дат,при моей беременности.

Добрый день .Устроилась в организацию на место девушки ушедшей в отпуск по уходу за ребенком.Директор взяла с меня заявление на увольнение по соглашению сторон( без даты,с подписью). Сказала,что будет подстраховка если вдруг не устрою ее как работник.Затем я узнала о своей беременности .Скажите пожалуйста,как я могу себя подстраховать ,если наниматель узнает о беременности, и впишет в мое заявление дату.могу ли я потом забрать заявление ?или как себя подстраховать от увольнения с написанным мною заявлением без даты?

Барабаш Ольга :: Пружаны


Ключевые слова: соглашение сторон, Увольнение, беременность

  Ответов: 2

Какой договор с Вами заключен?Зачем Вы написали заявление об увольнении? Незаконное увольнение будете оспаривать через суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 29.05.2020 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ольга, наниматель НЕ вправе "вписать" в заявление дату, иначе - обжаловать это в судебном порядке. Увольнение по соглашению сторон допускается только тогда, когда между сторонами (нанимателем и работником) действительно достигнуто соглашение - как в отношении основания увольнения, так и в отношении конкретной даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.05.2020 в 12:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.05.2020 в 15:02

Трудовой договор на замену основного работника во время отпуска по уходу за ребенком .Сказал наниматель,что только с такой подстраховкой возьмёт на работу .и как теперь это заявление аннулировать? Или забрать?

Я... :: Минск


  Ответов: 11

Подавайте заявление об отзыве того заявления. Только проследите, чтобы его зарегистрировали. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 29.05.2020 в 15:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ольга, НЕ нужно "подавать" заявление. Наниматель НЕ вправе "вписать" в заявление дату, иначе - обжаловать это в судебном порядке. Увольнение по соглашению сторон допускается только тогда, когда между сторонами (нанимателем и работником) действительно достигнуто соглашение - как в отношении основания увольнения, так и в отношении конкретной даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.05.2020 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Следует подавать заявление нанимателю об отзыве заявления с указанием мотивов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.05.2020 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По итогам позавчерашнего процесса и опубликованной судебной практики заявление об отзыве подавать нужно обязательно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 30.05.2020 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет, НЕ нужно "подавать" заявление "об отзыве того заявления". Наниматель НЕ вправе "вписать" в заявление дату, иначе - обжаловать это в судебном порядке. Увольнение по соглашению сторон допускается только тогда, когда между сторонами (нанимателем и работником) действительно достигнуто соглашение - как в отношении основания увольнения, так и в отношении конкретной даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.05.2020 в 13:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Мнение понятно.Непонятно только зачем его 10 раз дублировать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 31.05.2020 в 00:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

К сожалению, для нанимателя не составит труда "вписать" любую дату, а с доказыванием потом будут большие проблемы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.05.2020 в 00:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Однозначно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 31.05.2020 в 00:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Читать внимательно - тогда будет понятно. Однозначно. Для этого - "дублировать". Видимо, большие проблемы не с доказыванием) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.05.2020 в 02:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.05.2020 в 02:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

, :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 01.06.2020 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.05.2020 в 15:09

Они то заявление на увольнение не регистрировали,даже в этом случае можно его отозвать? Спасибо Вам. Огромное!!!!!

Я. :: Минск


  Ответов: 10

Это понятно. Пишите. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 29.05.2020 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ольга, НЕ нужно "подавать" заявление. Наниматель НЕ вправе "вписать" в заявление дату, иначе - обжаловать это в судебном порядке. Увольнение по соглашению сторон допускается только тогда, когда между сторонами (нанимателем и работником) действительно достигнуто соглашение - как в отношении основания увольнения, так и в отношении конкретной даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.05.2020 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно писать заявление об отзыве с указанием обстоятельств. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.05.2020 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет, НЕ нужно "подавать" заявление "об отзыве того заявления". Наниматель НЕ вправе "вписать" в заявление дату, иначе - обжаловать это в судебном порядке. Увольнение по соглашению сторон допускается только тогда, когда между сторонами (нанимателем и работником) действительно достигнуто соглашение - как в отношении основания увольнения, так и в отношении конкретной даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.05.2020 в 13:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По итогам позавчерашнего процесса и опубликованной судебной практики заявление об отзыве подавать нужно обязательно  :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 31.05.2020 в 00:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

К сожалению, для нанимателя не составит труда "вписать" любую дату, а с доказыванием потом будут большие проблемы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.05.2020 в 00:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Однозначно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 31.05.2020 в 00:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Читать внимательно - тогда будет понятно. Однозначно. Для этого - "дублировать". Видимо, большие проблемы не с доказыванием) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.05.2020 в 02:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.05.2020 в 02:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Почитайте судебную практику... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 01.06.2020 в 10:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326578: Имеет ли право директор отменить свою резолюцию касательно заявления на увольнение по соглашению сторон?

Вопрос № 323705: Можно ли расторгнуть контракт?

Вопрос № 310890: Имеет ли право работодатель уволить меня без моей подписи?

Вопрос № 302821: Имеет ли право работодатель требовать написать заявление об увольнении

Вопрос № 298945: в каком нормативном документе можно посмотреть образцы заявлений о социальном отпуске и увольнении по соглашению сторон?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=306709





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы