|
|
| Вопрос № 310890 |
Опубликовано 09.12.2020 в 19:21
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель уволить меня без моей подписи?
Здравствуйте! Белорусская компания фактически уволила меня без моего заявления день в день (никаких документов я не подписывала, заранее эта тема не обсуждалась, я отлично справлялась с работой, но была на испытательном сроке). Уведомления за 3 дня в письменной форме не было, равно как и не было соглашения сторон (которое меня вынуждают подписать). Что мне делать? Владимирова Анастасия :: Москва
|
Ключевые слова: соглашение сторон, увольнение, испытательный срок | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.12.2020 в 20:38
|
|
| |
Меня уволили 13 ноября (я работаю удаленно, поэтому мне по электронной почте прислали документы на увольнение с заявлением "по соглашению сторон" и приказом, но я их до сих пор НЕ подписала). В устном разговоре сказали, что проект, над которым я работала, "поставили на паузу", и возможно возобновят через месяц. Сегодня стало понятно, что проект закрыт. Я написала начальнику, спросила насчет реального соглашения сторон, он сказал, что компания меня рассчитала и больше мне ничего не должна. Так ли это? Владимирова Анастасия :: Москва
|
| Ответов: 1 |
Анастасия, нет, такое увольнение нельзя считать законным, поскольку заставлять увольняться по соглашению сторон наниматель не вправе. На это должно быть добровольное волеизъявление работника. Работники могут обращаться в суд в МЕСЯЧНЫЙ СРОК со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.12.2020 в 08:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.12.2020 в 10:48
|
|
| |
Даже если трудовую книжку мне еще не выслали? И второй вопрос - если я нахожусь в другой стране, реально ли подать в суд завтра (в последний день срока)? И на что я вообще могу рассчитывать, если подам в суд? Владимирова Анастасия :: Москва
|
| Ответов: 1 |
Анастасия, лишь при наличии письменного заявления работника о направлении трудовой книжки по почте наниматель не позднее следующего дня после получения такого заявления направляет трудовую книжку по указанному в заявлении адресу. В случаях прекращения трудового договора без законного основания, суд восстанавливает работника на прежней работе. В остальном - надо видеть сам приказ и документы, которые Вам выслали - отправьте их мне в вайбер. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.12.2020 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.12.2020 в 20:41
|
|
| |
Договор - официальный контракт с ООО сроком на 1 год (и испытательным на 3 месяца до 06.12.2020). Владимирова Анастасия :: Москва
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
