Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184600
 Всего ответов: 208764
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение амнистия оплата контракт ребенок декретный отпуск налог общежитие оформление документов продажа молодой специалист льготный кредит развод брак право имущество работа беременность долг молодая семья недвижимость строительство сроки иск кредит очередь алименты аренда армия раздел имущества ип наследство прописка права жилье гражданство оформление лицензия налоги квартира документы компенсация суд раздел отпуск пособие зарплата распределение отработка договор льготы увольнение приватизация регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 89266 Опубликовано 12.08.2010 в 18:24

Имеет ли право работодатель отказать в расторжении договора

Я закончил БГСХА 18.06.10 (обучался на бюджете) 12.07.10 был зачислен в магистратуру, с 19.07.10 вышел на работу по распределению по месту жительства, предоставил документ о поступлении в магистратуру. Необходимо 30.08.10 ехать на учебу, но сомной нехотят разрывать контракт. Имеют ли они право делать это? Что нужно делать? Спасибо

Чуйко Сергей :: Хотимск


Ключевые слова: поступление, контракт, уволнение, магистратура

  Ответов: 2

В вашем случае, полагаю необходимо оформить надлежащим образом. Пишите заявление об увольнении с указанием причины и прилагайте к нему документ, подтверждающий ваше поступление в магистратуру, обязательно зарегистрируйте ваше заявление, а лучше вышлете почтой "заказным письмом". Обязаны уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Виталий :: 13.08.2010 в 00:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В соответствии с Постановлением Совета Министров молодой специалист, который до указанного в свидетельстве о направлении на работу срока прибытия в организацию зачислен в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени), обязан в течение ТРЁХ дней после зачисления письменно уведомить о своем зачислении нанимателя, учреждение образования и вернуть свидетельство о направлении на работу в учреждение образования. Возможно, Ваш наниматель не увольняет Вас именно из-за несоблюдения 3-хдневного срока, других оснований у него нету. (только Вы ему про этот срок не говорите) ;-) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Шпудейко :: 25.08.2010 в 19:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.08.2010 в 18:36

Я закончил БГСХА 18.06.10 (обучался на бюджете) 12.07.10 был зачислен в магистратуру,умудрился невернуть свидетельство о направлении на работу в учреждение образования, и с 19.07.10 вышел на работу по распределению по месту жительства, предоставил документ о поступлении в магистратуру. Необходимо 30.08.10 ехать на учебу, но сомной нехотят разрывать контракт,говорят раз ты пораспределению будешь отрабатывать 2 года. Имеют ли они право делать это? Что нужно делать? Спасибо

Чуйко Сергей :: Хотимск


  Ответов: 1

В соответствии с Постановлением Совета Министров молодой специалист, который до указанного в свидетельстве о направлении на работу срока прибытия в организацию зачислен в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени), обязан в течение ТРЁХ дней после зачисления письменно уведомить о своем зачислении нанимателя, учреждение образования и вернуть свидетельство о направлении на работу в учреждение образования. Возможно, Ваш наниматель не увольняет Вас именно из-за несоблюдения 3-хдневного срока, других оснований у него нету. (только Вы ему про этот срок не говорите) ;-) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Шпудейко :: 25.08.2010 в 19:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.08.2010 в 19:41

Работодатель мотивирует что поступление в магистратуру неполучение образования более высокого уровня (ступени), что мне делать куда обратиться? Спасибо

Чуйко Сергей :: Хотимск


  Ответов: 1

скажите ему, что так написано в абз.3 п.36 ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ10 декабря 2007 г. N 1702 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Шпудейко :: 25.08.2010 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.08.2010 в 17:46

Он уперся как баран, и нехочет подписывать увольнение. Куда обратиться за помощью?

Чуйко Сергей :: Хотимск


  Ответов: 1

Пишите исковое заявление в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Шпудейко :: 26.08.2010 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 254465: Могу ли я уволиться по статье 35 пункт 5, и в течении какого времени?

Вопрос № 242253: Выплаты беременным при увольнении

Вопрос № 208053: Имеет ли право работодатель уволить меня при отказе подписания договора ПИМО?

Вопрос № 182076: Имеет ли право работодатель меня не уволить?

Вопрос № 86915: имеет ли право уволить председателя ревизионной комиссии

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=89266





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
245 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
223 ответов
888 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269763Фаина23.07.17 в 09:58
269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы