Будет ли считаться нарушением, если компенсация за отпуск будет выплачена по истечении работы детского оздоровительного лагеря, а не за каждый месяц?
Работник принимался на работу в летний оздоровительный лагерь на 4 смены разными трудовыми договорами (4 договора). Будет ли считаться нарушением, если компенсация за отпуск будет выплачена по истечении работы детского оздоровительного лагеря, а не за каждый месяц? Олег :: Барановичи
|