|
|
| Вопрос № 88790 |
Опубликовано 09.08.2010 в 16:19
|
 |
| |
Увольнение без выдачи окончательного расчета и подача в суд на нанимателя
Добрый день!Я уволилась по соглашению сторон 30.07.2010 г. Одной из причин моего увольнения невыплата заработной платы с ноября 2009 года. Ни заработная плата, ни окончательный расчет мне не были выплачены. Трудовую книжку выдали вовремя. В течение какого времени с момента увольнения я могу подать в суд? В какой суд мне обращаться? Какой пакет документов мне нужно подготовить для судебного разбирательства? Юдина Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, суд, окончательный расчет, невыдача заработной платы |
| Ответов: 1 |
Срок давности по трудовым спорам 3 месяца. Т.е. Вы можете подать иск о взыскании з.п. за май-июль 2010г. Обращаться нужно в суд по месту находения нанимателя. За задержку расчета наниматель выплачивает средний заработок за каждый день задержки. По вопросам искового заявления и нюансам звоните или пишите. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Павел Игоревич :: 09.08.2010 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
