|
|
| Вопрос № 84015 |
Опубликовано 15.06.2010 в 14:50
|
 |
| |
Компенсация за неиспользованный отпуск
Добрый день, Уважаемые юристы! Разъясните, пожалуйста, такой вопрос. Собираюсь в отпуск, но знаю, что дней через10 меня могут отозвать в связи с производственной необходимостью. В принципе меня это устраивает, но я хочу за остальное время получить компенсацию, а не переносить оставшиеся дни. Суть вопроса: может ли руководство согласиться на полную компенсацию неиспользованных дней, или есть минимальный срок, который я должет отгулять, т.е. не получить компенсацию, а просто оставшиеся дни мне перенесут на другое время? Заранее благодарен за ответ! Андрей :: Гомель
|
Ключевые слова: компенсация, перенос отпуска |
| Ответов: 1 |
Трудовой кодексСтатья 161. Замена отпуска денежной компенсациейЧасть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лабазинский Дмитрий :: 15.06.2010 в 15:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
