|
|
| Вопрос № 81682 |
Опубликовано 21.05.2010 в 01:51
|
 |
| |
нарушен ли порядок выдачи трудовой книжки?
Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста на вопрос.Нанимателем в день увольнения выдана трудовая книжка работнику. Однако записи о наградах и поощрениях за успехи в работе не заверены подписью уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя. Считается ли данный факт нарушением порядка выдачи трудовой книжки и какие последствия при этом могут быть для нанимателя в суде о восстановлении работника на прежнее место работы? Михеева Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: трудовая книжка, уволнение |
| Ответов: 1 |
Основанием восстановления это не является и с вопросами восстановлеия на работе и его последствиями никак не связано.Т.е. по этому основанию суд не увеличит сумму морального вреда и не приенит никаких санкции. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 21.05.2010 в 03:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
