|
|
| Вопрос № 80350 |
Опубликовано 06.05.2010 в 20:18
|
 |
| |
Возможно ли взыскать заработную плату ?
В связи с истечением срока действия контракта 03 марта 2010 были прекращены трудовые обязательства (как и полагается, был издан приказ, поставлена моя подпись). На сегодняшний день работодатель не произвел расчет по заработной плате за декабрь 2009, январь-март 2010г., не выплачена компенсация за неиспользов. отпуск. Подскажите, в случае обращения в суд по взысканию долга не пропущена ли исковая давность по взысканию заработной платы за декабрь, январь. Воронцова Екатерина :: Минск
|
Ключевые слова: заработная плата, расчет, исковая давность |
| Ответов: 1 |
Срок исковой давности в вашем случае 3 месяца. На данный момент за вами сохраняется право подать иск и взыскать все не выплаченные вам средства, в том числе и за неиспользованный отпуск. А также накопившиеся проценты за каждый день просрочки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Виталий :: 07.05.2010 в 00:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.05.2010 в 13:10
|
|
| |
Т.е. до 03 июня 2010 я могу взыскать долг с предприятия не только за февраль-март, но и за декабрь, и за январь? Воронцова Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Имеете право подать иск до 3 июня 2010 года. Взыскать долг за январь, февраль, март. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Виталий :: 08.05.2010 в 01:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
