как правильно уволиться согласно законодательству

Добрый день, уважаемые юристы! Хотела бы задать вопрос: я была принята на работу с 15.03. по 07.07. по договору. Спустя некоторое время, стало понятно, что условия, в которых работает данное предприятие, для меня не приемлемы (корпоративная культура, организация труда и т.д.) Как и в какие сроки согласно законодательству я могу уволиться? Спасибо.

Иванова Александра :: Минск

Ключевые слова: сроки увольнения, увольнение, заявление на увольнение

Точно не по бессрочному, т.к. договор заключался со мной на период замещения основного сотрудника, пока он находится на больничном по беременности и родам, т.е. конкретно указан срок окончания - 07.07. (не помню, какое написано название - договор или контракт, т.к. подписанный экземпляр мне еще не вернули)

Иванова Александра :: Минск

А как же 294 статья? Я могу ссылаться на неё и уволиться в течение 3-х дней?

Иванова Александра :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 282621: имеет ли работодатель отказать в увольнении(работаю по контракту)с формулировкой" уволить после предоставления замены"

Вопрос № 234736: имею ли я право требовать увольнение

Вопрос № 191633: имеет ли право пенсионер уволиться до истечения контракта?

Вопрос № 174056: Как уволиться, если собираешься работать за границей официально.

Вопрос № 169658: прав ли работодатель