Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   151 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182623
 Всего ответов: 206439
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство молодая семья выселение сроки работа общежитие право права кредит иск оформление документов суд ип лицензия жилье документы алименты беременность имущество отработка продажа контракт зарплата долг увольнение раздел имущества аренда квартира раздел прописка налог приватизация налоги пособие распределение армия ребенок оплата льготы регистрация амнистия наследство молодой специалист льготный кредит декретный отпуск гражданство недвижимость брак оформление развод договор очередь отпуск компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 169658 Опубликовано 11.02.2013 в 10:25

прав ли работодатель

как уволится с предприятия,если отработал после устройства один день?работадатель сказал что бы быстро уволиться можно только по статье за прогулы.написал объяснительную что с 5.02.13 не находился на раб. месте но обходной листок подписал четвёртым числом.и после того как сдал документы сказали ждать две недели пока заберу трудовую.прав ли работадатель?

александр :: минск


Ключевые слова: сроки увольнения

  Ответов: 1

При таких исходных, такое увольнение напоминает "по соглашению сторон". Только эти две недели нужно работать или в отпуск "за свой счет", а так - вот как бы "прогул" и получается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 11.02.2013 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.02.2013 в 11:22

но наниматель сказал что у меня один выход уволиться это за прогулы!про саглошение сторон и речи небыло.когда я спросил про испыт. срок то сказали что нет никакого срока что у меня контракт сразу на год,хотя мне на руки ничего не отдали.и почему ждать 2 недели?

александр :: минск


  Ответов: 1

Если Вы сами не знаете, что заключили - контракт или трудовой договор на неопределенный срок, предусмотрен ли для Вас испытательный срок или нет, и почему не было речи про соглашение сторон, то и я не знаю "почему ждать 2 недели". P.S.Если ничего не подписывали, просто заберите свои документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 11.02.2013 в 11:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 234736: имею ли я право требовать увольнение

Вопрос № 191633: имеет ли право пенсионер уволиться до истечения контракта?

Вопрос № 174056: Как уволиться, если собираешься работать за границей официально.

Вопрос № 147621: Правомерны ли действия отдела кадров ?

Вопрос № 89926: Сколько может продержать работодатель увольняющегося работника?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=169658





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
104 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
65 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267293Надеюсь 25.05.17 в 11:42
267266Михалова Эли...25.05.17 в 11:36
267169Кристина25.05.17 в 11:33
267314Любовь25.05.17 в 11:25
267352Маркова Людм...25.05.17 в 11:23
267346Васильев Юри...25.05.17 в 11:11
267354Куницкая Ана...25.05.17 в 11:03
267333 Дмитрий25.05.17 в 10:58
267349Наталья25.05.17 в 09:51
267351петр25.05.17 в 08:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы