Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186886
 Всего ответов: 211229
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие иск распределение регистрация прописка отработка имущество работа недвижимость увольнение амнистия раздел аренда выселение документы раздел имущества молодой специалист брак льготный кредит гражданство продажа ребенок налог молодая семья квартира армия контракт развод лицензия суд ип беременность кредит налоги сроки права алименты приватизация оформление жилье оформление документов отпуск декретный отпуск долг зарплата право компенсация очередь строительство договор общежитие наследство льготы оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 169658 Опубликовано 11.02.2013 в 10:25

прав ли работодатель

как уволится с предприятия,если отработал после устройства один день?работадатель сказал что бы быстро уволиться можно только по статье за прогулы.написал объяснительную что с 5.02.13 не находился на раб. месте но обходной листок подписал четвёртым числом.и после того как сдал документы сказали ждать две недели пока заберу трудовую.прав ли работадатель?

александр :: минск


Ключевые слова: сроки увольнения

  Ответов: 1

При таких исходных, такое увольнение напоминает "по соглашению сторон". Только эти две недели нужно работать или в отпуск "за свой счет", а так - вот как бы "прогул" и получается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 11.02.2013 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.02.2013 в 11:22

но наниматель сказал что у меня один выход уволиться это за прогулы!про саглошение сторон и речи небыло.когда я спросил про испыт. срок то сказали что нет никакого срока что у меня контракт сразу на год,хотя мне на руки ничего не отдали.и почему ждать 2 недели?

александр :: минск


  Ответов: 1

Если Вы сами не знаете, что заключили - контракт или трудовой договор на неопределенный срок, предусмотрен ли для Вас испытательный срок или нет, и почему не было речи про соглашение сторон, то и я не знаю "почему ждать 2 недели". P.S.Если ничего не подписывали, просто заберите свои документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 11.02.2013 в 11:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 234736: имею ли я право требовать увольнение

Вопрос № 191633: имеет ли право пенсионер уволиться до истечения контракта?

Вопрос № 174056: Как уволиться, если собираешься работать за границей официально.

Вопрос № 147621: Правомерны ли действия отдела кадров ?

Вопрос № 89926: Сколько может продержать работодатель увольняющегося работника?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=169658





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
409 ответов
1017 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
200 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
134 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
123 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
8. Сергей Магонов
21 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272465Александрови...23.09.17 в 12:19
272476Наталья23.09.17 в 12:13
272446Наталья23.09.17 в 11:51
272473Андрей23.09.17 в 11:31
272437Саша 23.09.17 в 10:35
272468Возняк Алекс...23.09.17 в 10:32
272471Орлова Ольга23.09.17 в 09:17
272469елена23.09.17 в 08:37
272408Ладыжкина Е.23.09.17 в 00:56
272463Елена22.09.17 в 23:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы