Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178376
 Всего ответов: 201482
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье договор очередь молодая семья оплата работа иск ип брак суд раздел имущества квартира развод увольнение налоги льготный кредит наследство раздел декретный отпуск распределение право амнистия права лицензия регистрация молодой специалист оформление документов недвижимость сроки оформление продажа армия прописка аренда гражданство долг ребенок беременность компенсация налог выселение отработка документы пособие льготы приватизация алименты кредит имущество общежитие отпуск зарплата контракт строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 169658 Опубликовано 11.02.2013 в 10:25

прав ли работодатель

как уволится с предприятия,если отработал после устройства один день?работадатель сказал что бы быстро уволиться можно только по статье за прогулы.написал объяснительную что с 5.02.13 не находился на раб. месте но обходной листок подписал четвёртым числом.и после того как сдал документы сказали ждать две недели пока заберу трудовую.прав ли работадатель?

александр :: минск


Ключевые слова: сроки увольнения

  Ответов: 1

При таких исходных, такое увольнение напоминает "по соглашению сторон". Только эти две недели нужно работать или в отпуск "за свой счет", а так - вот как бы "прогул" и получается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 11.02.2013 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.02.2013 в 11:22

но наниматель сказал что у меня один выход уволиться это за прогулы!про саглошение сторон и речи небыло.когда я спросил про испыт. срок то сказали что нет никакого срока что у меня контракт сразу на год,хотя мне на руки ничего не отдали.и почему ждать 2 недели?

александр :: минск


  Ответов: 1

Если Вы сами не знаете, что заключили - контракт или трудовой договор на неопределенный срок, предусмотрен ли для Вас испытательный срок или нет, и почему не было речи про соглашение сторон, то и я не знаю "почему ждать 2 недели". P.S.Если ничего не подписывали, просто заберите свои документы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 11.02.2013 в 11:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 234736: имею ли я право требовать увольнение

Вопрос № 191633: имеет ли право пенсионер уволиться до истечения контракта?

Вопрос № 174056: Как уволиться, если собираешься работать за границей официально.

Вопрос № 147621: Правомерны ли действия отдела кадров ?

Вопрос № 89926: Сколько может продержать работодатель увольняющегося работника?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=169658





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
151 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
127 ответов
761 благодарностей
4. Сергей Магонов
123 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
111 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
82 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
52 ответов
48 благодарностей
10. Екатерина Строгина
40 ответов
710 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261736Стасевич Мар...23.01.17 в 22:57
261770сергей23.01.17 в 22:53
261692Карпикова Ан...23.01.17 в 21:33
261754Роман23.01.17 в 20:43
261732Азанович Арт...23.01.17 в 20:16
261759Москалевич В...23.01.17 в 20:07
261760Пасеко Андре...23.01.17 в 20:03
261734Иван Петров23.01.17 в 19:24
261755Долбенко Тат...23.01.17 в 19:18
261756Кравцова нат...23.01.17 в 19:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы