Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235556
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа долг раздел беременность регистрация молодая семья ребенок амнистия лицензия документы работа налог кредит договор аренда выселение раздел имущества молодой специалист брак алименты ип оплата развод армия компенсация прописка суд иск распределение пособие недвижимость жилье приватизация декретный отпуск зарплата гражданство налоги оформление документов строительство увольнение право льготный кредит оформление отпуск сроки наследство квартира отработка контракт имущество общежитие льготы права очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 73733 Опубликовано 08.03.2010 в 21:08

могу ли я расторгнуть трудовой договор раньше чем через месяц с момента получения прнедупреждения о изменении существенных условий труда

Я получил предупреждение о том что мой отпуск будет уменьшен на 2 дня, в предупреждении также указано, что если я в течении месяца не переподпишу контракт, то он будет расторгнут, согласно статьи 35 ТК (прекращение трудового договора в связи с несогласием работника с изменением существенных условий труда). Подскажите могу ли я выступать инициатором расторжения трудового договора в связи с изменением существенных условий труда раньше чем через месяц с момента получения предупреждения и положены ли мне какие-нибудь компенсационные выплаты в этом случае?

Старовойтов Виталий :: Могилев


Ключевые слова: договор, условия, расторжение, трудовой, существенные, труда

  Ответов: 1

Такого права у Вас нет. Компенсации стандартные - 2-х недельный средний заработок (не менее). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

бондаренко андрей :: 09.03.2010 в 01:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 251961: нарушение ТК РБ руководством предприятия

Вопрос № 213836: Имеет ли право работодатель не рассчитывать меня при увольнении:?

Вопрос № 213835: Имеет ли право работодатель не рассчитывать меня при увольнении:?

Вопрос № 330417: В трудовом кодексе на 2024 год

Вопрос № 327458: Трудовой контракт или трудовой договор

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=73733





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы