|
|
Вопрос № 73733 |
Опубликовано 08.03.2010 в 21:08
|
|
| |
могу ли я расторгнуть трудовой договор раньше чем через месяц с момента получения прнедупреждения о изменении существенных условий труда
Я получил предупреждение о том что мой отпуск будет уменьшен на 2 дня, в предупреждении также указано, что если я в течении месяца не переподпишу контракт, то он будет расторгнут, согласно статьи 35 ТК (прекращение трудового договора в связи с несогласием работника с изменением существенных условий труда). Подскажите могу ли я выступать инициатором расторжения трудового договора в связи с изменением существенных условий труда раньше чем через месяц с момента получения предупреждения и положены ли мне какие-нибудь компенсационные выплаты в этом случае? Старовойтов Виталий :: Могилев
|
Ключевые слова: договор, условия, расторжение, трудовой, существенные, труда | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|